派遣員工勞務(wù)合同-文庫吧資料
2024-09-06 19:27本頁面
【正文】 試用期不超過 60日 。 第十條 ?乙方享有如下權(quán)利 : (一 )對決定借用的員工可以規(guī)定試用期 ,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定 : 6個(gè)月以下的 ,試用期不超過 15 日 。 本條所列第 (三 )、 (四 )、 (五 )項(xiàng)內(nèi)容 ,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定 ,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。 (十五 )向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。乙方接到通知后 ,應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。 (十三 )乙方因故被撤銷時(shí) ,須提前 15天通知甲方 ,以便及時(shí)辦理終止本合 同的手續(xù)。 (十一 )督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件 ,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度 ,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。 (九 )派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿 ,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工 作 ,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的 ,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā) [1994]481號 )第 6條規(guī)定 ,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (七 )不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工 ,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。 女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的 ,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15天至 30天的產(chǎn)假 。醫(yī)療期內(nèi) ,乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi) ,但最低不低于社會(huì)最低工資的 80%。 派遣員工結(jié)婚時(shí) ,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假 3天 ,屬于晚婚的 ,應(yīng)再給予晚婚假 7天。 (五 )保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。 (三 )實(shí)行每天工作不超過 8小時(shí) ,每周工作不超 過 40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間 ,乙方須依法支付加班費(fèi)。 (二 )為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件 ,確定其工作崗位和工作內(nèi)容 ,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。 (四 )派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益 ,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。乙方應(yīng)
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