【文章內(nèi)容簡介】 ，正確反映和兼顧不同階層群眾的利益，進一步密切黨同各階層群眾的聯(lián)系，最大限度地整合不同的利益群體，保持社會的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立必然觸動原有的利益格局，社會不同利益主體隨之出現(xiàn)，不同社會利益群體之間的矛盾也大量出現(xiàn)。要看到矛盾、正視矛盾，并想方設法通過協(xié)調(diào)利益關系解決矛盾，這一過程恰恰就是和諧社會的過程。就業(yè)問題、腐敗問題、分配不公問題、社會治安問題等等，都是當前人民群眾關注的熱點問題。因此，我們黨作為執(zhí)政黨，必須按照構建社會主義和諧社會的目標，站在統(tǒng)攬全局的戰(zhàn)略高度，從代表整體利益和長遠利益的位置上加以引導和處理，以保證整個社會的和諧與發(fā)展。當前，要注重理順收入分配關系、維護和實現(xiàn)社會公平；注重完善社會保障體系；注重做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。四、扎實推進構建和諧XX的重點工作構建和諧XX要求我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面落實立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，抓住影響社會和諧的突出問題，把XX建設成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會四位一體全面進步的“文明城區(qū)”。筆者認為當前和今后一個時期，在構建“和諧XX”的實踐中，應重點做好以下幾方面工作：第一，堅持發(fā)展稅源經(jīng)濟，為構建和諧XX奠定堅實基礎。建設和諧XX，歸根結底還是要靠發(fā)展。沒有雄厚的經(jīng)濟基礎，建設和諧XX就會變成空中樓閣。因此，必須加快發(fā)展步伐，通過發(fā)展實現(xiàn)社會和諧。當前，要抓住有利時機，著力轉變經(jīng)濟增長方式，盡快形成有利于經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的一整套體制和機制，促進經(jīng)濟社會發(fā)展走上相互促進、良性循環(huán)的軌道。要抓住結構調(diào)整這一主線，提升整體經(jīng)濟實力，推動XX經(jīng)濟發(fā)展。要進一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式和招商理念，優(yōu)化布局，強化特色，擴大產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢。切實把工作的著力點放到優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉變經(jīng)濟增長方式上來，使經(jīng)濟發(fā)展真正走上依靠科技進步，提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。區(qū)政府要統(tǒng)籌全區(qū)發(fā)展經(jīng)濟板塊，積極協(xié)調(diào)各方力量，盡快盤活區(qū)域可用資源，進一步加大發(fā)展科技型、環(huán)保型、集約型的區(qū)域經(jīng)濟，努力實現(xiàn)“空間集聚、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、企業(yè)集群”。如機場地塊、大明路汽車一條街、晨光科技園、潤泰市場、銀橋市場和緯七路沿線市場群等拓展、深化，大力引進一批高科技含量、高附加值、高效益和低能耗、低污染、低用地的“三高三低”項目，提高招商引資的實效，推進XX綜合經(jīng)濟實力跨上新的臺階。第二，堅持完善社會治安防控體系，切實增強群眾安全感。我們要結合XX建設實際，善于分析當前社會治安形勢，超前研究應對措施，牢牢把握維護穩(wěn)定工作的主動權。要制定切實可行的社會治安防控體系作為構建和諧XX的保證，要堅持“打防結合，預防為主”的方針，建立經(jīng)常性的嚴打機制和社會治安防控體系，加大科技創(chuàng)安系統(tǒng)的建設，建立區(qū)域全復蓋的視頻監(jiān)視系統(tǒng)，加強街面重要部位、重點地段的技術防范，運用高科技手段、構建多層面的防范體系，切實提高治安防范的科技含量。加大社區(qū)警務隊伍建設，提升警務效能，以積極設防、控制和打擊犯罪為目標，推進群防群治防控網(wǎng)絡建設，特別是夜間控體系建設，建立和完善社會治安監(jiān)控系統(tǒng)，提高治安防范覆蓋面，全面構筑高效的技防網(wǎng)絡、嚴密的民防網(wǎng)絡和有力的警防網(wǎng)絡，切實增強居民群眾的安全感。第三，堅持完善大調(diào)解工作機制，全力化解社會矛盾。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，始終堅持圍繞構建和諧XX，把化解社會矛盾、減少利益沖突作為首要任務。針對新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，建立社會輿情匯集和分析機制，暢通社情民意反映渠道，及時全面準確地把握社會各階層群眾的心態(tài)和動態(tài)，為化解矛盾、維護穩(wěn)定提供決策依據(jù)，正確處理好人民內(nèi)部矛盾。建立健全社會矛盾預警機制，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。建立健全規(guī)范有序的訴求表達機制，使群眾的利益訴求能夠通過正常渠道得以表達，話有處說、理有處講、冤有處訴，對群眾的合理訴求，能辦到的，立即就辦，不要拖延；暫時不具備條件的，說明原因，征得理解；不合理不能辦的，也要給群眾一個明白說法。切實加快建立“減壓機制”，加大預警排查和調(diào)處力度，要抓住一個時期涉及群眾切身利益的熱點問題，集中力量重點加以解決，通過完善大調(diào)解機制，緊緊抓住利益調(diào)節(jié)這個關鍵，綜合解決群眾反映強烈的突出問題，減少利益沖突和矛盾沖突，調(diào)解和鈍化社會矛盾，減少社會不穩(wěn)定因素。要重點解決好市政工程土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制以及涉法涉訴上訪等突出問題，要有效整合行政、司法、公安以及基層組織資源，把人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機銜接起來，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟和教育感化的方法，多策并舉，最大限度地充分發(fā)揮矛盾調(diào)處中心作用，真心誠意為群眾辦實事，排憂解難，妥善處理和解決好人民內(nèi)部矛盾，避免和防止矛盾激化和升級。如在緯七路拓寬改造東延工程、XX河沿線景觀改造工程和路子鋪危舊房改造等拆遷工作中，涉及面廣、動遷住戶多、時間緊、任務重、矛盾突出，為了保證重點工程建設不受影響，區(qū)委、區(qū)政府科學決策，廣泛動員，全員上陣，靠前指揮，晝夜工作，街道聯(lián)合相關部門共同化解了大量的矛盾糾紛，保證了工程建設的順利進行。要最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，努力為構建和諧XX營造有序、穩(wěn)定的社會環(huán)境。文秘114版權所有第五，堅持加大區(qū)域環(huán)境綜合整治，努力改善人居環(huán)境。加快城市建設，既要外樹形象，更要內(nèi)求和諧。要以迎接“十運會”為契機，采取大整治、大拆違等舉措，加大城市管理力度，著力改善區(qū)域面貌，全面提升城市人居環(huán)境質(zhì)量。一要治理環(huán)境污染，大力推進街巷保潔和專項整治工作，堅決遏制環(huán)境惡化。二要美化凈化環(huán)境，加快實施綠化工程，不斷提高城市綠化水平。三要加強市場管理，加大對“菜籃子”、“米袋子”、“果盤子”等食品安全的監(jiān)管力度，確保食品安全。四要加大農(nóng)貿(mào)市場、公共廁所等公益配套設施的規(guī)范和建設力度，不斷提升現(xiàn)代化大都市的文明形象。通過文明城市的創(chuàng)建，使城市天更藍、綠化帶更多、更綠，讓廣大人民群眾呼吸新鮮的空氣、吃上放心的食品，真正過上和溫馨的小康生活。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]第五篇：財政局構建和諧人事調(diào)研報告財政人事教育工作在建設和諧社會中的初探摘要：**市財政局將財政中心工作同人事教育工作有機結合，堅持以人為本的原則，緊扣機關文化建設，堅持抓學習培訓，以“四講四比”等活動為載體鞏固學習效果，在正確的用人導向基礎上，積極推動機關用人機制創(chuàng)新，加強目標責任管理，財政人事教育工作在建設和諧機關，促進各項財政工作取得突破性進展方面，發(fā)揮了重要作用。關鍵詞：和諧社會 公共財政 人事教育 隊伍建設機關是社會系統(tǒng)的重要組成部分，機關和諧是社會和諧的重要內(nèi)容。財政部門處于經(jīng)濟建設的前沿，協(xié)調(diào)面寬，接觸面廣，是政府的重要職能部門，也是服務經(jīng)濟的“窗口部門”，努力實現(xiàn)財政機關內(nèi)外和諧，是促進社會和諧的重要環(huán)節(jié)。政以才治，業(yè)以才興，構建和諧機關離不開一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的工作人員隊伍，需要形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的機關氛圍，需要人盡其才、才盡其用、用當其時、人才輩出的人事管理機制。近年來，**市財政局在和諧機關建設中，堅持以人為本的原則，緊密結合機關文化建設，堅持將財政中心工作同人事教育工作有機結合，放眼全局，不斷深化干部人事改革，擴展人事工作職能，加強干部隊伍建設，強素質(zhì)、樹形像，著力打造一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的財政干部隊伍，努力營造充滿活力、安定有序的工作環(huán)境，使各項財政工作取得了突破性進展。一、持之不渝抓學習培訓，促進干部素質(zhì)全面提升為了充分發(fā)揮財政職能，進一步增強全局職工的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，從而積極投身“綠色**”建設，**市財政局提出了建設學習型、落實型、服務型機關的奮斗目標，精心組織并掀起了學習的高潮。**市財政局現(xiàn)有職工176人，大部分參加工作較早，第一學歷普遍不高（見表一），大專以上學歷人數(shù)不到職工總人數(shù)1/4，%。表一 **市財政局職工第一學歷情況表學歷本科大專中專高中及以下人數(shù)（人）23051比例（%）面對新形勢下財政工作的更高要求，提高財政工作者管理水平，塑造一支知識型、學者型的干部隊伍迫在眉睫。為此，**市財政局以建立人才激勵機制為核心，相續(xù)在學費補助、工作安排、職務晉升等方面，出臺多項政策，多管齊下，鼓勵職工通過委培、脫產(chǎn)、自考、函授等各種方式，參加學歷教育，不斷改善職工知識結構。通過努力，全局職工文化水平有了大幅提高，知識結構明顯改善。截至2007年8月1日，全局共有270多人次接受了正規(guī)的學歷教育，全局95%的職工擁有了大專以上學歷，50歲以下職工全部取得了大專以上學歷，有9人參加了研究生教育，尊重