【文章內(nèi)容簡介】 謀私、不敢謀私的氛圍。（二）加強(qiáng)稅收專業(yè)學(xué)習(xí)一是完善培訓(xùn)方式。采取不同方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，將崗位培訓(xùn)和普及性培訓(xùn)相結(jié)合，干部在崗學(xué)習(xí)和崗位練兵相結(jié)合，長期與短期相結(jié)合，在崗與脫產(chǎn)相結(jié)合。以崗位能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，集中力量抓好“六員”教育培訓(xùn)，合理確定培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容。要按照“缺什么、補(bǔ)什么，需什么、訓(xùn)什么”的要求，通過多種形式在教育培訓(xùn)工作中進(jìn)行灌輸和強(qiáng)化，切實(shí)提高干部解決實(shí)際問題的能力。以開展“雙百”活動(dòng)和“稽查能手”、“征管能手”等評(píng)選活動(dòng)為載體，積極開展稅收人才大比武活動(dòng)。二是鼓勵(lì)自學(xué)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極倡導(dǎo)地稅干部自我“充電”、“加氧”，更新知識(shí)，適應(yīng)地稅工作需要。要大力開展地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型建設(shè)，營造樂于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)的良好氛圍。積極鼓勵(lì)地稅人員報(bào)考注冊稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、律師和計(jì)算機(jī)等級(jí)評(píng)定，制定取得資格證書的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，不斷發(fā)展和壯大地稅干部人才隊(duì)伍，進(jìn)一步建立和完善干部人才庫，為適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做好前瞻性工作。三是以考促學(xué)。嚴(yán)格考試、考核制度，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法檢查，認(rèn)真開展執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，檢驗(yàn)地稅人員的能力和工作質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法水平不斷提高。對(duì)不適應(yīng)工作要求的人員采取“待崗學(xué)習(xí)”等措施，增強(qiáng)地稅干部的危機(jī)感和學(xué)習(xí)意識(shí)。（三）完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制一是改革考評(píng)機(jī)制。將公務(wù)員考核與干部考評(píng)融為一體，通過采取自我測評(píng)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、社會(huì)評(píng)議和組織評(píng)定等多種形式，客觀公正地評(píng)定每個(gè)干部的德、能、勤、績、廉，將之作為優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)定、能級(jí)確定的重要依據(jù)，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的平均主義。實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)干部的求知欲和上進(jìn)心，營造積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。二是完善用人機(jī)制。在干部選拔任用上，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則以及民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則選拔干部，完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的力度，讓想干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有地位，真正做到讓能者上、平者讓、庸者下，使優(yōu)秀人才脫穎而出。三是健全監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步健全操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系，使每個(gè)干部都知道自己應(yīng)該做什么、怎樣做、做到什么程度，通過嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程和紀(jì)律約束，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可依，有章可循。進(jìn)一步拓寬監(jiān)控渠道，在擴(kuò)大內(nèi)部監(jiān)督和納稅人監(jiān)督范圍的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)社會(huì)特邀義務(wù)監(jiān)察員，利用電話舉報(bào)、來信來訪、網(wǎng)上舉報(bào)等多種形式，在全社會(huì)筑起一張嚴(yán)密的防御網(wǎng)，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。創(chuàng)新目標(biāo)管理考核機(jī)制，把目標(biāo)管理考核與干部的能級(jí)管理結(jié)合起來、與執(zhí)法責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評(píng)議考核結(jié)合起來，確保每個(gè)地稅人員履職到位、有令即行、令行禁止，約束干部遵紀(jì)守法，依法行政。第四篇：環(huán)保局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作報(bào)告根據(jù)區(qū)效能辦整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作要求在自查自糾階段的工作部署，切實(shí)解決“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題，我局組織力量將自查自糾階段征求到的意見進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上，我單位全體干部職工認(rèn)真檢查自己的思想和工作實(shí)際，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，理清了思路，明確了改進(jìn)方向?，F(xiàn)將我局自查自糾階段工作情況報(bào)告如下：一、采取的措施(一)召開動(dòng)員大會(huì)5月18日，我局召開“整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”全局動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上，局長冷彧同志向大家傳達(dá)了區(qū)效能辦關(guān)于整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案的文件精神，強(qiáng)調(diào)大家一定要按照規(guī)定和制度辦事，重點(diǎn)整治“吃拿卡要”等行為。會(huì)后立即制定了《區(qū)環(huán)保局整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”實(shí)施方案》。(二)成立組織機(jī)構(gòu)我局成立了“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任組長，同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任,辦公室具體負(fù)責(zé)全局開展“整治小鬼難纏”問題專項(xiàng)治理工作的組織和指導(dǎo)，通過主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，安排專門力量具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”，確保了治理工作的順利開展。(三)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施按照上級(jí)要求，根據(jù)工作實(shí)際，我局首先制定了整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并進(jìn)行自查自糾，每位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管人員就“吃拿卡要“問題進(jìn)行談話，并對(duì)外公布了我局的投訴舉報(bào)電話，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，嚴(yán)防“吃拿卡要”問題的發(fā)生。(四)健全制度規(guī)范為進(jìn)一步將“整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作做到實(shí)處，我局及時(shí)的完善了請(qǐng)銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關(guān)制度并嚴(yán)格落實(shí)，全局人員精神面貌煥然一新。二、存在的問題及不足我局嚴(yán)格按照《區(qū)效能辦關(guān)于在全區(qū)集中開展“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》各項(xiàng)內(nèi)容逐一落實(shí)，但是總體來看離上級(jí)的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學(xué)習(xí)和提高，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理工作的問題憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。(二)、存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)比較多，在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。(三)、存在對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)上的援助較少的問題。三、整改措施對(duì)于在此次活動(dòng)中所查找的問題，我局立即召開了黨組會(huì)議，對(duì)所查找到的問題進(jìn)行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。(一)繼續(xù)抓各種環(huán)境問題監(jiān)管力度，并定期進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理，絕不姑息。(二)利用周五學(xué)習(xí)的時(shí)間，采取股室長輪流授課、邀請(qǐng)專家講課等方式進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平。(三)定期組織宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)講授環(huán)境法律知識(shí)，讓企業(yè)多了解環(huán)境法律知識(shí)。下一步，我局將在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為契機(jī)，夯實(shí)作風(fēng)紀(jì)律整頓基礎(chǔ)，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境劉 佳：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告[] 劉 佳 20100105 08:05:23 瀏覽:426次 字體顯示：大 中 小這次以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)對(duì)我們個(gè)人來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風(fēng)上去掉不良的東西，保持優(yōu)良的東西，為營造良好地投資、發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。經(jīng)過最近的理論學(xué)習(xí)和教育以及近期的分析討論，自己感到從本身還存在不少不足的東西，需要去掉的東西，需要在大家的幫助教育、監(jiān)督下，拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)馬克思列寧主義的理論武器，通過組織教育、大家教育及自我教育來去掉，來彌補(bǔ)。通過深入學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)和不足，認(rèn)真進(jìn)行了剖析總結(jié)，并形成如下剖析報(bào)告，以便自己在今后的工作中做得更好。一、自身存在問題 創(chuàng)新是事物生存發(fā)展的靈魂。教育工作要上新臺(tái)階，只有追求新發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)新突破。通過認(rèn)真查找，認(rèn)為創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主要是思想不夠解放，在教育工作中習(xí)慣于用老模式，舊方法，每年遇到的學(xué)生情況不同，但是我們卻沿用舊的填鴨式的教學(xué)方法，最終結(jié)果使教學(xué)質(zhì)量很難有大的提高。，沒有充分利用學(xué)校的教育資源服務(wù)于教學(xué)雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，有時(shí)也能主動(dòng)鉆研。但平時(shí)事物性的事情一多，自己就松懈下來了，自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)得不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用得著的、與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)黨的有關(guān)知識(shí)和精神總是被動(dòng)地學(xué)習(xí)，甚至覺得這是黨員干部的事情，與自己沒有多大關(guān)系，只有做好本職工作就行。究其根源主要是思想上對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總覺得時(shí)間不夠，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。舉個(gè)例子，我校有很好的學(xué)習(xí)資源，我就沒有利用好學(xué)校的多媒體資源，優(yōu)化教學(xué)過程，為學(xué)生服好務(wù)。比如說：自己可以利用網(wǎng)絡(luò)資源搜集更多的教育教學(xué)信息，或者自己有能力做課件，讓學(xué)生更好地理解相關(guān)概念，因?yàn)楦鞣N主客觀原因，能簡單處理的就簡單處理，還找理由，常規(guī)課哪能都象競賽課那樣。我沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)就是為了更好地服務(wù)與教育教學(xué)，更好地體現(xiàn)黨員的服務(wù)意識(shí)和能力。為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)還需要加強(qiáng)我平時(shí)比較注重和學(xué)生的溝通，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，每個(gè)孩子都有自己的思想，如何對(duì)每個(gè)學(xué)生服好務(wù)，不是一件簡單的事情。過去由于時(shí)間一緊張，就減少了對(duì)學(xué)生心靈關(guān)注，減少了對(duì)學(xué)生的面批、面輔。二、下一步的整改措施注重新的教育方法的學(xué)習(xí)，新課標(biāo)即將要開始的實(shí)施，過去的很多教育方式