【正文】 政策。要根據(jù)不斷變化的新情況、新問題，及時修訂、完善、規(guī)范有關(guān)政策，并向社會公布。要進一步轉(zhuǎn)變管理職能，堅持有所為，有所不為，正確處理好加強管理與強化服務(wù)的關(guān)系，把不該管的事堅決放開，把該管的事切實管好，做到不越位；在服務(wù)上保持不好辦的事情盡可能迅速“變通”，出現(xiàn)中梗阻的迅速“疏通”，需要上級解決問題的迅速“溝通”。要進一步規(guī)范各項服務(wù)性收費標準，并做到公平、公開、公正收費，收費標準若有上限下限，應(yīng)一律執(zhí)行下限標準，不能因人而浮動。要改進工作作風，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加大對行政審批制度的改革力度，對經(jīng)過清理予以保留的審批審核事項，要制定和完善更加科學規(guī)范的操作流程，減少環(huán)節(jié)，通過政府公開，政府承諾，行政限時服務(wù)，形成有效的行政運行約束和監(jiān)管機制。對備案的事項，要嚴格規(guī)范備案程序，避免以備案之名行審批之實。要不斷增強服務(wù)意識，完善行政服務(wù)中心工作機制，充分發(fā)揮中心的職能作用。凡是應(yīng)進中心的審批項目，必須全部進入。要在服務(wù)上抓提速提效和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅持資料齊全馬上辦，資料不全指導辦，緊急項目加班辦，特殊項目跟蹤辦，重大項目領(lǐng)導辦的“五辦”原則。要不斷把效能建設(shè)向重點領(lǐng)域推進、向關(guān)鍵環(huán)節(jié)延伸，深入開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目”和百名股站長評議活動，進一步改進機關(guān)工作作風。要拓寬融資渠道，進一步優(yōu)化金融環(huán)境。縣人民政府及金融辦公室要不斷加強與金融部門的聯(lián)系和溝通，促進銀企對接，并支持金融部門開展各項信貸業(yè)務(wù)。要支持各家金融機構(gòu)在汊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)或營業(yè)網(wǎng)點。要大力支持金安擔保公司開展中小企業(yè)融資擔保業(yè)務(wù)，鼓勵支持白云小額貸款公司開展貸款業(yè)務(wù)。要積極搭建上市后備企業(yè)培育平臺，按照企業(yè)自愿申報、政府積極推動的原則，幫助有一定基礎(chǔ)的中小企業(yè)開展上市培育，支持其上市募集資金。要加強園區(qū)建設(shè)，進一步優(yōu)化投資環(huán)境。要進一步加大“兩區(qū)”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，不斷完善服務(wù)功能。要千方百計爭取省市支持，爭取更多的用地指標。來安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要加強與供電公司聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極爭取市電力公司加速永陽變電站投入運行。要配合新來城建設(shè)指揮部及建設(shè)部門，統(tǒng)籌安排新來城及開發(fā)區(qū)自來水管網(wǎng)更新改造，切實解決開發(fā)區(qū)自來水供應(yīng)不足問題。汊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要繼續(xù)做好新建道路綠化和路燈修建工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好入?yún)^(qū)企業(yè)供水管道鋪設(shè)、建成區(qū)高低壓桿線架設(shè)及新建企業(yè)接電和建成區(qū)電信線路鋪設(shè)工作。此外，相關(guān)部門要積極配合上級部門協(xié)調(diào)南京公交車延伸至南京灣項目區(qū)，積極協(xié)調(diào)來安開發(fā)區(qū)的公交車設(shè)點及延時運行服務(wù)問題。幫助設(shè)計汊河新城防洪體系及排水規(guī)劃，并幫助爭取資金支持，把南京的區(qū)號延伸至汊河新城。此外，“兩區(qū)”要搭建企業(yè)家聯(lián)系交流的平臺，建立“兩區(qū)”企業(yè)家聯(lián)誼會，做到相互支持、優(yōu)勢互補。要加大外來投資者的保護力度，對侵害外來投資者的案件，立即過問，迅速查實，從嚴查辦，確保外商的合法權(quán)益不受侵害。要在事故多發(fā)路段和交通要道口增設(shè)安全警示牌。要加強管理協(xié)調(diào)，解決存在的配套設(shè)施不夠，功能不完善等問題，提高管理和協(xié)調(diào)水平。以上報告，請予審議。第二篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研報告1優(yōu)化發(fā)展環(huán)境深入開展“三自六不讓”活動為認真貫徹落實《***市文化廣電新聞出版局關(guān)于成立優(yōu)化環(huán)境工作領(lǐng)導小組的通知》（***字號）的要求，成立******集團優(yōu)化環(huán)境調(diào)研小組，負責領(lǐng)導本系統(tǒng)優(yōu)化環(huán)境工作。從組織協(xié)調(diào)，調(diào)查研究入手，對***集團發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化提出一些建議（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，首先要轉(zhuǎn)變集團工作作風 集團內(nèi)黨員、領(lǐng)導干部作為一把手責任心較強，但在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢仍不夠深入。工作中缺乏主動精神，工作被動落實多，主動超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導交代什么干什么。通過調(diào)研，要求在下一階段的工作中，調(diào)動黨員干部工作的積極性，充分發(fā)揮主觀能動性。以更加飽滿的精神和極其認真的態(tài)度對待黨委、政府交付的每一項工作，做好統(tǒng)籌和分工，積極主動、想方設(shè)法去完成，強化時間觀念和效率意識，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績。（二）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成自覺自律的學習氛圍。受到***集團工作特點的限制，單位黨員干部雖然能夠集中參加單位組織的學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上缺乏自律，常常工作一忙起來就疏于學習。1調(diào)研指出，應(yīng)在集團內(nèi)加強學習和自我改造，切實提高自身綜合素質(zhì)首先要強化學習意識，提高對學習重要性和迫切性的認識、在工作空閑和業(yè)余時間，少上網(wǎng)，多學習，在學習黨的各項方針政策、文件精神、工作的方式方法的同時，加強業(yè)務(wù)學習和能力鍛煉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，全面提高自身的整體素質(zhì)。（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成改革創(chuàng)新長效機制調(diào)研發(fā)現(xiàn)，集團在工作中思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新能力待加強。雖然能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與黨和政府保持高度一致，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。有時只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。通過調(diào)研，得出在形成改革創(chuàng)新長效機制的思路，在推進工作的過程中，進一步創(chuàng)新工作方法，進一步解放思想，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，提高工作能力，不斷改進工作方法，優(yōu)化文化生產(chǎn)方式。（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研指出，集團員工在積極上進性還有待進一步加強，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習慣穩(wěn)中求進，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗、輕嘗試，缺乏激情。為從根本上提升工作積極性，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。集團將以嚴格標準要求員工嚴格遵守各項工作制度，克服不思進取的思想，培養(yǎng)工作認真敬業(yè)，不注重個人得失，學習做工作的方法，要有擔當，遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理，培養(yǎng)積極上進的工作態(tài)度。集團通過形成專項小組進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了集團在發(fā)展環(huán)境方面的問題和不足，提出了針對性的整改建議。深刻剖析根源，清醒認識集團在這些方面與市委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要求存在的差距。通過認真學習調(diào)研結(jié)果，整改糾正，大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業(yè)、擲地有聲抓落實的生動集團面，進一步推進我市的文化發(fā)展和繁榮，為黨的十八大勝利召開營造良好的文化環(huán)境。二〇一二年八月十四日第三篇：李局長優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研努力提高地稅干部隊伍素質(zhì)為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供保障石家莊市地稅局黨組成員、副局長 李 亞省委常委、市委書記孫瑞彬在全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會上的講話中指出：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的廣泛參與和共同努力。作為地稅部門，就是實施以人為本，從嚴治隊，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，提高地稅干部隊伍素質(zhì)，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供人力保障。從當前地稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)整體情況看，成績是顯著的：地稅干部的思想素質(zhì)進一步提高，地稅干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，地稅部門的良好社會形象進一步樹立。但客觀分析我們的干部隊伍整體素質(zhì)，仍然存在一些問題和不足。一、現(xiàn)階段地稅干部隊伍存在的問題一是思想素質(zhì)還不夠高。對理論知識缺乏全面、系統(tǒng)的認識；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力不能完全適應(yīng)當前工作需要；有的干部不能正確對待個人的政治、經(jīng)濟利益，講奉獻少、講索取多。二是工作積極性不夠高。一些干部事業(yè)心、責任感、服務(wù)意識不強，工作缺乏主動性、作風不夠扎實。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對服務(wù)對象缺乏真情；還有的干部滿足于已有的工作經(jīng)驗，默守陳規(guī)、固步自封，工作上習慣于老思路、舊經(jīng)驗，缺乏1創(chuàng)新意識。三是學習的主動性不夠強。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有綜合素質(zhì)的人才缺乏，表現(xiàn)在具有一般性財稅知識的人員比較多，而系統(tǒng)地學習過會計、法律、經(jīng)濟、計算機專業(yè)知識的人員較少，尤其是財會知識能力和計算機應(yīng)用水平還需不斷提高。這些表現(xiàn)，與新時期稅收工作的要求不相適應(yīng)，也造成了地稅隊伍整體稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，能力不均衡。二、提高地稅人員素質(zhì)的途徑（一）加強干部思想教育采取一系列切實有效的形式，大力加強理想信念和宗旨教育，引導地稅干部形成良好的道德情操和道德修養(yǎng)，自覺遵守道德規(guī)范，進行道德自律。教育地稅干部自覺形成遵紀守法、敬業(yè)奉獻的道德規(guī)范，廣泛開展以愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻社會為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育。要結(jié)合當前開展的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，積極開展大討論，堅持曉之以理、動之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養(yǎng)團隊精神。完善落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展廉政教育，提高拒腐防變的能力，從健全體制、法制、機制和加強管理入手，鏟除以權(quán)謀私的土壤，真正營造地稅人員不想謀私，不能謀私、不愿