中學優(yōu)秀班主任評選方案精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-29 00:44 本頁面
【文章內容簡介】 1分)根據(jù)教師領導評議綜合打分乘以權重得出最后得分。五、加扣分情況：1．在省級以上公開發(fā)行的刊物發(fā)表有關德育方面的論文一篇加1分，最高不超過2分；在市級刊物發(fā)表德育論文或被評為學校優(yōu)秀德育論文者加0．5分(論文發(fā)表時間范圍2002年1月11日一2003年1月11日)。2．所帶班級出現(xiàn)打架、早戀、偷竊行為等嚴重違紀現(xiàn)象，每出現(xiàn)一人次扣除1分。六、有下列情況之一者，則取消評選資格：1．有悖于中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者；2．所帶班級教學成績在同一系列文科倒數(shù)第一者，理科倒數(shù)后三名者，理復倒數(shù)第一名者；3．行為量化學期年級倒數(shù)后三名者；4．本班學生出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，給學校聲譽造成惡劣影響者。第三篇：臺頭中學優(yōu)秀班主任評選方案臺頭中學優(yōu)秀班主任評選方案評選目的：為了加強班主任隊伍建設，提高班主任工作熱情，調動班主任工作積極性，進一步推動班級管理工作，特制訂本實施方案。評選領導組：組長：賀明副組長：劉建新 穆澤宇組員：郭和平馬振寧 劉海柱評選對象：各班主任老師評選條件：客觀、公正、公平評價每一位教師。評選辦法：（采用百分制）班級量化評估分（50分）出勤（20分）工作表現(xiàn)（10分）期中、末檢測成績（10分）獎勵分:班主任論文發(fā)表，按照（省、市、縣級分別記5分）.每學期班級若有重大安全事故發(fā)生評選一票否決，班主任老師無故曠工、曠會一票否決.第四篇：“優(yōu)秀班主任”評選方案海南屯昌思源實驗學校 優(yōu)秀班主任評選方案一、指導思想：為加強我校班主任隊伍建設，進一步推進學校工作，也為了充分調動班主任工作的積極性，獎優(yōu)促差，樹立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校優(yōu)秀班主任評選方案。二、評選范圍：在職在崗班主任。三、評選條件：熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，認真履行班主任職責
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