優(yōu)秀班主任評選方案20xx3五篇(編輯修改稿)
2024-10-08 21:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、1分；由所帶班級學(xué)生投票，按照滿意率得分，滿意率95100%以上10分、90—94%之間9分、85—89%之間8分、80—84%之間7分、7579% 6分，70—74%之間5分、6569% 4分，60—64%之間3分、59% 以下1分。2009年秋～2013年春獲得國家級、省級、縣級“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號的，加5分。（可以累計）近三年獲得關(guān)于班級管理的論文按國家級、省級、縣級一、二、三等分別計7分，4分，1分。同一論文取最高分，不同論文可累計加分。（最多10分）第三篇：優(yōu)秀班主任評選方案優(yōu)秀班主任評選方案一、評選目的：為加強班主任隊伍建設(shè)，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，決定每學(xué)年表彰一批工作成績突出的班主任老師為“優(yōu)秀班主任”。二、評選原則：主要對教師的德、勤、績、能進行全面評價。側(cè)重工作實績，注重現(xiàn)實表現(xiàn)。評選實行公開、公正、公平的原則。三、參評條件：現(xiàn)任全體班主任老師。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，團結(jié)同志，思想進步。愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有高尚的師德修養(yǎng)。有較強的組織能力，工作有總結(jié)、有實效、有創(chuàng)新、有特色。四、有下列情況之一者，則取消評選資格：有曠工（曠課）現(xiàn)象或病假十五天以上、事假超過十天以上者；年終考核不合格者；不服從學(xué)校安排者；有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者；擔(dān)任班主任不滿一學(xué)年。五、評選量化辦法：學(xué)生會檢查每周評分每組第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；班主任手冊按時交納每次加5分，填寫完整5分；學(xué)校安排的臨時工作按時完不成一次扣5分；本班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象一人次扣2分；（以政教處記錄為主）損壞公共財物一處扣2分；（以后勤處記錄為主）若出現(xiàn)平分情況，則以學(xué)生會記錄分數(shù)高者入選。第四篇：優(yōu)秀班主任評選方案優(yōu)秀班主任評選方案為加強學(xué)校校風(fēng)建設(shè)，加強班主任隊伍
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1