優(yōu)秀班主任評選方案20xx3五篇-文庫吧資料
2024-10-08 21:25本頁面
【正文】 激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，使我校一批優(yōu)秀班主任脫穎而出，特決定每學年開展評選我校優(yōu)秀班主任工作。四、有下列情況之一者，則取消評選資格：有曠工（曠課）現(xiàn)象或病假十五天以上、事假超過十天以上者；年終考核不合格者；不服從學校安排者；有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者；擔任班主任不滿一學年。愛崗敬業(yè)，責任心強，有高尚的師德修養(yǎng)。三、參評條件：現(xiàn)任全體班主任老師。側(cè)重工作實績，注重現(xiàn)實表現(xiàn)。（最多10分）第三篇：優(yōu)秀班主任評選方案優(yōu)秀班主任評選方案一、評選目的：為加強班主任隊伍建設(shè)，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，決定每學年表彰一批工作成績突出的班主任老師為“優(yōu)秀班主任”。（可以累計）近三年獲得關(guān)于班級管理的論文按國家級、省級、縣級一、二、三等分別計7分，4分，1分。（最終得分取總分的60%）３．由德育部領(lǐng)導打分，根據(jù)得分排名從高到低依次加111113分；由教師代表投票，根據(jù)得票率從高到低依次加1分；由所帶班級學生投票，按照滿意率得分，滿意率95100%以上10分、90—94%之間9分、85—89%之間8分、80—84%之間7分、7579% 6分，70—74%之間5分、6569% 4分，60—64%之間3分、59% 以下1分。從高到低依次加1；（最終得分取總分的60%）根據(jù)班級期中、期末考試排名進行打分，如有五年連續(xù)擔任班主任的，取五年間最好成績的6個學期）。學校最后確認候選人。沒有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。做好學校和家庭的溝通工作，開好每次家長會，平時與家長多聯(lián)系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平。積極組織學生參加學校開展的各種活動。所帶班級的文化成績在同類班中名列前茅。認真做好班主任工作，所教班級有較強的集體榮譽感，班風正。每學期能認真制訂班級工作計劃和做好班主任工作總結(jié)。服從學校領(lǐng)導，服從學校安排的各項工作，并保質(zhì)保量地完成，工作持之以恒。
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