【文章內(nèi)容簡介】 自我評價誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。 人力資源個人簡歷范文9基本資料姓名：人力資源總監(jiān)五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)居住地：深圳電 話：139xxxxxxxx(手機)：最高學歷學 歷： 本科專 業(yè)： 教育學學 校： 遼寧師范大學求職意向到崗時間： 一個月內(nèi)工作性質(zhì)： 全職希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓目標地點： 深圳期望月薪： XX029999/月目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師工作經(jīng)驗 /12至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]所屬行業(yè)： 酒店/旅游人力資源部 培訓經(jīng)理負責集團下轄各度假村的培訓需求調(diào)查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。匯報對象： 人力資源總監(jiān)下屬人數(shù)： 20工作業(yè)績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的39。職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。 /3XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]所屬行業(yè)： 教育/培訓培訓部 培訓經(jīng)理/主管配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程。負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作。管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施。負責客戶的培訓滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應的咨詢工作。匯報對象： 總經(jīng)理下屬人數(shù)： 10工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。 /9XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]所屬行業(yè)： 教育/培訓客戶服務部 培訓專員/助理。屬于一級汽修中心。，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。教育經(jīng)歷XX /9XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科語言能力英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)普通話(精通)粵語(精通)自我評價形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離。對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后。具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重。較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例。培訓風格幽默，擅于調(diào)動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓。人力資源個人簡歷范文10個人基本簡歷姓 名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：陜西身材：170 cm kg婚姻狀況：已婚年齡：31 歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓經(jīng)理工作年限：8職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：50008000希望工作地區(qū)：廣州 佛山個人工作經(jīng)歷公司名稱：廣東南儲公司起止年月：20xx10 ～ 20xx05公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經(jīng)理（8個月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了SOJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發(fā)展。離職原因：公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）起止年月：20xx09 ～ 20xx10公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：制程工程師工作描述：主要負責DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。離職原因：公司名稱：黔龍集團公司起止年月：20xx12 ～ 20xx08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：企業(yè)管理部和人力資源部工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：西南民族大學最高學歷：本科獲得學位: 學士學位證畢業(yè)日期：20xx0701所學專業(yè)一：企業(yè)管理所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號0907西南民族大學企業(yè)管理大學畢業(yè)證語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長資歷資料：學士學位（20xx年取得）、大學畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）職業(yè)規(guī)劃：在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續(xù)學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。詳細個人自傳本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的`思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進退。興趣愛好：運動、唱歌、投資理財個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手 機：號碼：電子郵件：個人主頁：人力資源個人簡歷范文11戶口所在： 廣州 國 籍： 中國婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：人才類型： 應屆畢業(yè)生應聘職位： 人力資源：工作年限： 0 職 稱：求職類型： 實習可到職日期： 隨時月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx06 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學珠海學院人力資源個人簡歷范文12姓 名： 個人簡歷國 籍： 中國目前住地： 廣州民 族： 漢族戶 籍 地： 廣州身高體重： 153 cm kg婚姻狀況： 未婚年 齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應聘職位：人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：工作年限： 5職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 一個月月薪要求： 20xx3500 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx10 ～ 20xx03公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務： 人力資源專員工作描述： ，制定培訓預算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。，配合其他業(yè)務部門的工作。離職原因：公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx10 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品擔任職務： 銷售助理工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平。2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理。 。離職原因：公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx05 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務： 工商助理工作描述： ，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設備的運用。2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗。3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務。4. 負責日?？腿私哟ぷ?。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 華南師范大學最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx1201所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號09 20xx07 廣州市第48中學 高中 畢業(yè)證20xx10 20xx10 中山大學 行政管理 畢業(yè)證20xx09 20xx09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書20xx09 20xx07 華南師范大學 人力資源管理 畢業(yè)證20xx12 20xx12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書語言能力外 語： 英語 一般國語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，詳細個人自傳對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域?qū)で蟀l(fā)展。為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力， 。過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。人力資源個人簡歷范文13姓 名： 國籍： 中國目前