業(yè)務(wù)人員出差管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-29 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。、報(bào)銷。、出差天數(shù)和出差路線負(fù)管理責(zé)任。、出差天數(shù)、出差路線和票據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 、經(jīng)濟(jì)、安全和便捷的原則選擇交通工具、路線和時(shí)間，不得浪費(fèi)。；緊急情況下，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排出差的視為批準(zhǔn)，手續(xù)后補(bǔ)。：，應(yīng)提交詳細(xì)的“出差申請單”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能出行，對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差或出差期間不按照領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行出差任務(wù)者不予報(bào)銷差旅費(fèi)用。，如需借款的，可根據(jù)已批準(zhǔn)的“出差申請單”辦理借支差旅費(fèi)手續(xù)。預(yù)借款項(xiàng)僅涉及交通費(fèi)和住宿費(fèi)，公司提倡員工使用個(gè)人信用卡預(yù)付差旅費(fèi)用。，在完成工作后，距公司150公里以內(nèi)的應(yīng)當(dāng)日返回，如不能當(dāng)日返回需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。；不能按時(shí)返回的或途中需改變路線而延期的應(yīng)事先得到原出差審批人員的批準(zhǔn)，并提交延長時(shí)間的“出差申請單”備注需注明為原出差計(jì)劃的延續(xù)，作為借款和報(bào)銷費(fèi)用時(shí)審批的依據(jù)。，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，公司只承擔(dān)公事出差部分的差旅費(fèi)。出差管理規(guī)定： ：《出差管理規(guī)定》附則1。，需要扣除相應(yīng)的伙食補(bǔ)貼：（1）借出差之便繞道探親、旅游、訪友的。（2）外出參加會議或培訓(xùn)等，其費(fèi)用中已包含用餐的。（3）出差期間以公司費(fèi)用招待客人用餐或客戶、供應(yīng)商招待出差人員用餐的。：《出差管理規(guī)定》附則1。，按工作需要，實(shí)報(bào)實(shí)銷；員工出差超出交通工具上限范圍的費(fèi)用需提前申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。，可購火車臥鋪票。：《出差管理規(guī)定》附則1。，并附有出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效的住宿發(fā)票及水單，超過限額標(biāo)準(zhǔn)的部分自理。，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。經(jīng)同意后執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)須附事由說明。，住宿標(biāo)準(zhǔn)，按工作需要，可住單人間，實(shí)報(bào)實(shí)銷。其他同性員工兩人一起出差的，應(yīng)同住一間房，報(bào)銷額度不超過兩人報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)額度的上限，其中一人報(bào)銷兩人同住住宿費(fèi)的，另外一人不得再次報(bào)銷住宿費(fèi)用。、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等已經(jīng)包含住宿的，不予另外報(bào)銷住宿費(fèi)用。：；前款不清者不得進(jìn)行下次借款?！安盥觅M(fèi)報(bào)銷單”；同時(shí)必須關(guān)聯(lián)“出差申請單”；將原始票據(jù)整齊有序的貼在《狹小憑證襯托單》上并附“差旅費(fèi)報(bào)銷單”，按公司費(fèi)用審批報(bào)銷程序?qū)徟?。，必須關(guān)聯(lián)“借款單”，報(bào)銷人在填寫“沖借款金額”時(shí)必須與審批通過的“借款單”金額一致。出差管理規(guī)定。，同次出差人員報(bào)銷費(fèi)用,應(yīng)各自填寫“差旅費(fèi)報(bào)銷單”審核報(bào)銷。，一律不予報(bào)銷。 差旅費(fèi)用報(bào)銷違規(guī)的處理；不允許以非出差期間發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)或非正式票據(jù)虛假報(bào)銷。，責(zé)令退回虛報(bào)金額，視情節(jié)輕重按照《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予相應(yīng)處理。，使弄虛作假的票據(jù)得以報(bào)銷，經(jīng)查實(shí)后，由此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由各級審批人員承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重按照《員工獎(jiǎng)懲制度》給予相應(yīng)處理。、廢止由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況提出，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行?！冻霾罟芾硪?guī)定附則1》?！恫盥觅M(fèi)報(bào)銷單》《出差申請單》。編制： 審核： 批準(zhǔn)：第四篇：出差管理規(guī)定江蘇臥爾康家居用品有限公司出差管理制度為規(guī)范公司出差管理制度，維護(hù)公司和員工雙方的利益，提高工作效率，提高旅差費(fèi)資金利用率，特制訂本規(guī)定。一、出差制度程序，部門主
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