業(yè)務(wù)人員的入職(編輯修改稿)
2025-05-21 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽署意見后，在三日內(nèi)到公司總部辦理離職手續(xù)。 工資及提成結(jié)算離職手續(xù)審核無誤者，所有未結(jié)款項以現(xiàn)金形式于工程竣工驗收后發(fā)放。 三、除名 業(yè)務(wù)員在職期間遇下列情況，公司將予以除名： 聘用期間違反公司紀(jì)律、損害公司利益、給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者；玩忽職守、損害公司形象者；頂撞領(lǐng)導(dǎo)、在公司內(nèi)部造成惡劣影響者。除名程序 市場部經(jīng)理對本部門業(yè)務(wù)員提出書面除名意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司決定除名的業(yè)務(wù)員通知市場部經(jīng)理安排其他業(yè)務(wù)員與被除名者進(jìn)行工作交接，同時通知財務(wù)、行政、工程等相關(guān)部門，由財務(wù)部扣發(fā)其所有未結(jié)款項，并打印通報，發(fā)各職能部門及分公司。 工資及提成結(jié)算 被除名的業(yè)務(wù)員，免發(fā)其所有未結(jié)款項。 市場人員試用期工資 1300+100 話補(bǔ) +獎金提層 +差補(bǔ) 正式員工工資 1500+100 話補(bǔ) +獎金提層 +差補(bǔ) 第三篇：業(yè)務(wù)人員入職須知 業(yè)務(wù)新員工入職須知 歡迎您 加入本公司，為了能使我們的合作輕松愉快，工作協(xié)調(diào)，請您仔細(xì)閱讀本公司《新員工入職須知》有關(guān)規(guī)定： 新入職員工必須第一時間到人力資源報到，提交身份證、畢業(yè)證及其它證書原件及復(fù)印件、離職證明、 3 張一寸照片最為人員基本檔案。本人對提交資料及填寫信息的真實性負(fù)責(zé)，否則自愿承擔(dān)一切責(zé)任； 公司所有員工（包括促銷人員），每月 25 號之前（不含 25 號）入職人員，入職資料必須在入職當(dāng)月上交至人力資源部；每月 25 號之后入職人員，入職資料必須在下月 15 號之前上交至人力資源部。 簽字資料未能按要求上交者，相關(guān)人員承擔(dān)延后時間段工資。 新入職員工需在入職時間滿一個月內(nèi)簽訂勞動合同，辦理入職時與本部門內(nèi)勤聯(lián)系，收到合同后按要求進(jìn)行填寫。（注意事項： 色碳素筆填寫； ； 字，按手印才具有效力。） 根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法律的規(guī)定，公司員工應(yīng)當(dāng)在公司所在地交納法律規(guī)定的相關(guān)社會保險，各位員工應(yīng)當(dāng)配合公司在公司所在地繳納相關(guān)社會保險，如果戶口不 在公司所在地，則應(yīng)當(dāng)盡快配合公司辦理相關(guān)手續(xù)，以便能夠繳納相關(guān)社會保險。各位員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間之前向公司提供相關(guān)資料。 如未及時向公司提交申請表和個人資料，則視為自愿放棄相關(guān)權(quán)利。員工由于個人原因或客觀原因不想繳納相關(guān)社會保險，需寫明情況并簽字確認(rèn)。 員工離職必須提前 1 個月寫書面離職報告，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，一個月后，到人力資源部領(lǐng)取正式離職申請，方可辦理離職手續(xù)。 《員工手冊》及其它管理制度。 請認(rèn)真閱讀以上入職須知，同意后方 可辦理入職。 入職者簽字及日期： 第四篇：財務(wù)人員入職協(xié)議 昆明朗高印務(wù)設(shè)計有限公司
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