【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)的健康發(fā)展。一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義“三個代表”重要思想的重要舉措廉潔文化是員工關(guān)于廉潔的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會評價的總和，是企業(yè)文化在黨風廉政建設(shè)方面的反映和體現(xiàn)。廉潔文化既體現(xiàn)在廉潔理念的樹立上，也體現(xiàn)在廉潔從業(yè)行為的規(guī)范上。通過豐富的廉潔文化建設(shè)實踐，可以在企業(yè)內(nèi)形成尊廉崇潔的價值判斷和企業(yè)風尚，不斷提高員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，推動員工廉潔從業(yè)，同時也可以教育引導企業(yè)廣大黨員增強先進性意識、實踐先進性要求、樹立先進性形象。因此可以說，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措。廉潔文化建設(shè)，是一項完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要的基礎(chǔ)性工作。加強廉潔文化建設(shè)，有利于在企業(yè)中營造良好的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營造廉潔從業(yè)的文化氛圍，有利于構(gòu)筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設(shè)的深入開展，實現(xiàn)黨風和廠風的進一步好轉(zhuǎn)。、物質(zhì)文明建設(shè)的必然要求一是廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。二是廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。三是廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的改革方向。四是廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。二、當前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題廉潔文化是一個完整的體系，是企業(yè)文化的一個重要組成部分，包括思想理念、制度行為和物質(zhì)形態(tài)三個方面。而目前國有企業(yè)的員工，對廉潔文化一詞還比較陌生，對其重要性和主要內(nèi)容的認識也不是很清楚。他們往往孤立地看待廉潔文化，認為廉潔文化建設(shè)只不過是一種平常的宣傳教育活動，從而把廉潔文化與精神文明建設(shè)、思想道德教育、文娛體育活動等并列起來。甚至還有個別員工認為，廉潔文化建設(shè)是領(lǐng)導干部的事情，普通員工手中無權(quán)，廉潔文化建設(shè)“與我無關(guān)”。廉潔文化建設(shè)是全企業(yè)的“共同事業(yè)”，企業(yè)黨政主要負責人要把廉潔文化建設(shè)列入“正規(guī)”議程，企業(yè)各部門要齊抓共管；紀委要做好組織協(xié)調(diào)工作，紀檢、組織和宣傳三個部門既要通力協(xié)作又要各司其職，充分發(fā)揮“大宣教”的合力作用。而目前實際情況經(jīng)常是紀委一家在單打獨斗，有關(guān)要求和實際操作相脫節(jié)現(xiàn)象依然突出。主要原因在于大部分員工包括一些部門負責人也理所當然地認為抓廉潔文化建設(shè)是紀委的事，最多和宣傳部門扯得上一點邊，和他們不相干，使廉潔文化建設(shè)實際上成了紀委部門的事情。現(xiàn)在一說到廉潔文化，員工就會想到“上大課、聽報告、看錄像、樹典型”這幾項老一套的活動。這種情況的發(fā)生，其主要原因在于目前開展的廉潔文化建設(shè)中確實也存在著內(nèi)容老化、形式單一等問題，使許多員工把廉潔文化與日常的廉政教育混在一起，分不清它們之間的關(guān)系。、監(jiān)督力不夠目前，企業(yè)在黨風廉政建設(shè)方面的制度確實很多，但案件還時有發(fā)生。其原因就在于制度是有了，但執(zhí)行力、監(jiān)督力遠遠不夠。有的制度往往成了掛在墻上、放在桌上的擺設(shè)品。當前廉潔文化建設(shè)結(jié)構(gòu)還存在不同程度的缺陷。一是廉潔文化與道德文化建設(shè)結(jié)合不緊，廉潔文化屬于道德文化的這種認識還沒有被員工普遍認同。二是忽視與法治文化建設(shè)相交融。三是廉潔文化建設(shè)的對象沒有突出重點。三、加強廉潔文化建設(shè)的對策和途徑，進一步增強開展廉潔文化建設(shè)的自覺性企業(yè)各部門，特別是紀檢監(jiān)察和宣傳部門要以強烈的使命感和責任感，從實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認識廉潔文化建設(shè)的重要意義，進一步明確廉潔文化建設(shè)旨在廉潔，著眼點和落腳點在于優(yōu)化廉潔環(huán)境，促進領(lǐng)導干部立黨為公、執(zhí)業(yè)為民。要通過宣傳，將廉潔文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容、方法等，在企業(yè)內(nèi)做到人人知曉。，形成全企業(yè)抓廉潔文化建設(shè)的合力建立健全廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導機制和工作機制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，是保證廉潔文化建設(shè)順利進行的關(guān)鍵。企業(yè)黨政領(lǐng)導要將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項重大基礎(chǔ)性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要舉措，納入黨風廉政建設(shè)整體工作部署，并進行探索和實踐。領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導要成為廉潔文化建設(shè)的倡導者、實踐者和傳播者，率先垂范，嚴于律己。紀檢監(jiān)察部門要加強對廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，認真謀劃，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，精心組織。黨工團和宣傳部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，緊密配合，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，整合廉潔文化資源，形成全企業(yè)抓廉潔文化建設(shè)的合力。，開創(chuàng)和拓展廉潔文化建設(shè)的載體和途徑廉潔文化建設(shè)貴在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，要牢牢把握廉潔文化建設(shè)的探索和實踐活動，深入推動企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。多年來，國有企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，開展了黨風廉政專題教育、反腐倡廉征文和知識競賽等一系列活動，開設(shè)了廠務(wù)公開欄，編輯了紀檢監(jiān)察刊物等。當前，企業(yè)不僅要堅持這些載體和途徑的運用，還要拓展廉潔教育的內(nèi)涵，擴大廉潔宣傳的影響，營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)條件，開設(shè)廉潔網(wǎng)頁、發(fā)送廉潔短信等。也可以系統(tǒng)地組織員工開展讀廉潔書籍、唱廉潔歌、作廉潔書畫、記廉潔格言的活