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正文內(nèi)容

廉潔文化建設(shè)計劃[大全](編輯修改稿)

2024-10-28 21:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 傳統(tǒng),使廣大員工在廉潔文化的培育中受教育、受熏陶,逐步形成文化積淀,進(jìn)而確立先進(jìn)的廉潔思想。在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的同時,要充分發(fā)揮廉政制度對思想行為的規(guī)范引導(dǎo)作用。廉潔文化建設(shè)要為制度建設(shè)提供新理論,為監(jiān)督工作提供新方法。既著力挖掘、提煉中華民族優(yōu)秀的廉潔文化思想,借鑒、吸收國內(nèi)外優(yōu)秀廉政文化成果,又根據(jù)時代的發(fā)展變化,推動充滿時代氣息、富有朝氣和活力的公司廉潔文化體系建設(shè),使廉潔文化建設(shè)與不斷發(fā)展的先進(jìn)文化和反腐倡廉的新形勢相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的與時俱進(jìn)。面向領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工及家屬,動員全員參與廉潔文化建設(shè)活動,夯實(shí)廉政文化的群眾基礎(chǔ)。既有從上到下的帶動,又有自下而上的聯(lián)動,形成上下互動,“人人思廉,全員倡廉”的建設(shè)氛圍。堅持以點(diǎn)帶面,分類指導(dǎo),既要抓好教育普及,全面推進(jìn),又要把握重點(diǎn)和員工的不同層次,選準(zhǔn)切入點(diǎn),打造新亮點(diǎn),做到量和質(zhì)有機(jī)的統(tǒng)一。主要任務(wù)。將“干事、干凈”的核心理念,滲透列廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)主題活動中,貫穿到懲治和預(yù)防腐敗體系構(gòu)建中,融匯到企業(yè)經(jīng)營管理工作,體現(xiàn)到高素質(zhì)員工隊伍培育中,服務(wù)于和諧電建公司建設(shè)中,為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。組織開展以“科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀、信念觀、廉潔觀、自律觀、從業(yè)觀”為主要內(nèi)容的主題教育,從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì),確保領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立政治意識、大局意識和責(zé)任意識,提高廣大員工道德水準(zhǔn)和職業(yè)素質(zhì)。,提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照客觀規(guī)律想事謀事的能力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,著力實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化和程序化。,培育誠實(shí)守信、創(chuàng)新進(jìn)取、尊紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會的員工隊伍,提高企業(yè)的核心競爭力。,重點(diǎn)是《黨章》的學(xué)習(xí)貫徹,切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升思想境界,提高道德修養(yǎng),規(guī)范自身言行。,增強(qiáng)按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事的意識,以正氣和廉潔樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象。,提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自律自控能力,嚴(yán)守廉潔規(guī)定,筑牢反腐防線,抗得住誘惑,管得住小節(jié),確立崇高的人生追求。,牢固樹立以干為容、以苦為樂、忠誠企業(yè),勤勉履責(zé)的觀念,廣泛倡導(dǎo)落實(shí)就是能力、實(shí)干就是水平、做好就是創(chuàng)新的從業(yè)理念。運(yùn)用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式,通過“讀文思廉”、“談話促廉”、“黨課送廉”、“案例警廉”“領(lǐng)導(dǎo)講廉”活動,不斷豐富廉潔文化活動內(nèi)容,大力弘揚(yáng)廉潔思想,增強(qiáng)廉潔意識,倡導(dǎo)廉潔從事,增強(qiáng)教育的互動性,唱響廉潔文化主旋律。“四進(jìn)”工程。拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間,開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動。以“自重、自省、自警、自勵”為主題,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉潔從業(yè)意識和樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng);以“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題,把廉潔文化融入到企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營之中;以“樹廉潔家風(fēng)”為主題,在黨員干部家庭中開展助廉活動;以“廉風(fēng)進(jìn)社區(qū)”為主題,把廉潔文明與文明社區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合。將廉潔文化的核心理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心理念相結(jié)合,服務(wù)工作大局、增強(qiáng)核心能力;將廉潔文化的內(nèi)涵要求規(guī)定同企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度相結(jié)合,規(guī)范經(jīng)營行為,提高管理水平;將廉潔文化建設(shè)和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作相結(jié)合,凈化市場秩序,共建和諧社會。廣大員工廉潔從業(yè)的自覺性普遍提高,形成一支奉公守法、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬的員工隊伍,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。廉潔文化成為保廉促廉的重要力量,形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍,推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。措施和途徑。宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和條件,主動適應(yīng)職工心理需求,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢,發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用,有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮公司“一櫥一刊一臺一站”和宣傳輿論陣地的作用,唱響立黨為公,廉潔從業(yè)的主旋律。發(fā)揮局域網(wǎng)絡(luò)作用,建立“廉潔文化網(wǎng)頁”,及時地反映廉潔文化建設(shè)的成果。有效利用多種文化設(shè)施,在樓道、走廊上設(shè)立廉潔格言、廉潔警句牌、反腐倡廉意見箱;在項(xiàng)目部辦公區(qū)、生活區(qū)設(shè)立廉潔宣傳欄、黑板報;辦公桌上有廉潔日歷、廉潔桌牌。在社區(qū)有廉潔長廊、宣傳櫥窗、廉潔提示牌、宣傳畫、文化景觀,使廉潔文化滲透到各個角落,員工和家屬處處感受廉潔氣息,時時接受廉潔教育。充分運(yùn)用員工喜聞樂見的形式,開展豐富多彩的廉潔文化活動,廣泛宣傳社會主義容辱觀和反腐倡廉理念,營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。每年集中開展1—2項(xiàng)廉潔文化創(chuàng)建和推廣活動,舉辦“廉潔文化大家談”、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽、廉潔書畫攝影大賽(展)、以“廉潔自律”為主題的演講比賽、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法座談會、報告會、交流會,形成規(guī)模,擴(kuò)大影響。通過舉辦“我與廉潔文化”征文,編印廉潔文化研討論文,征集廉潔警句格言等形式,動員員工廣泛參與,擴(kuò)大覆蓋面。通過廉潔歌曲比賽、反腐倡廉文藝匯演、廉潔文化成果展、廉潔文化漫畫等形式,使公司的員工切實(shí)感受到廉潔文化的勃勃生機(jī)。充分發(fā)揮先進(jìn)的典型示范引導(dǎo)作用,認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)新時期涌現(xiàn)的先進(jìn)模范人物,引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)文化修養(yǎng)和歷練,升華自己的人格、強(qiáng)化是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱的判斷標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)積極向上的世界觀、人生觀和價值觀。廣泛開展創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、勤廉先進(jìn)評比等活動,選樹身邊的勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型,通過召開表彰會、演講會、報告會等形式,以先進(jìn)人物為榜樣,大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,在公司上下形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。堅持開展“每月送一文”活動,定期在網(wǎng)站、向員工推薦寓意深刻、內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的文章、廉潔故事以及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,使大家讀有所思,思有所悟,以文揚(yáng)廉,開展廉潔文化進(jìn)家庭的教育活動。不定期向干部家屬寄發(fā)廉潔倡議書、家庭廉潔公約、廉情提示信、家庭助廉守則等,強(qiáng)化干部家屬廉潔自律、遵紀(jì)守法的意識,攜手共創(chuàng)廉潔環(huán)境。堅持“理念先行,文化扎根,教育奠基”,闡釋企業(yè)廉潔理念內(nèi)涵,注重用廉潔文化感化、引導(dǎo)和規(guī)范員工樹立“修德、律已、廉潔、敬業(yè)”的從業(yè)價值取向,動員全員全范圍參與。通過3—5年的努力,促進(jìn)企業(yè)廉潔文化由淺入深、由表及里逐步滲透,使“干凈、干事”成為一種思維方式、一種精神追求、一種自覺行為、一種生活習(xí)慣。堅持開展“學(xué)習(xí)黨章、執(zhí)行黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”系列活動,不斷鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果,提高黨員黨性素養(yǎng)和尊規(guī)守紀(jì)意識,增強(qiáng)自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。開展社會主義榮辱宣傳教育活動,發(fā)揮社會主義榮辱觀的道德規(guī)范作用、價值導(dǎo)向作用、素質(zhì)提升作用和精神動力作用,引導(dǎo)員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪,倡導(dǎo)廣大干部員工在浮躁的社會環(huán)境中要提高自律、接受他律、敢于律人,增強(qiáng)社會公德意識和勤儉節(jié)約意識,把職工的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動力。堅持把廉潔文化、依法經(jīng)營相關(guān)內(nèi)容納入員工培訓(xùn)、技能教育全過程,作為黨員干部的必修課,提高“誠實(shí)守信、學(xué)法守法”的自覺意識,維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù),提高社會知名度。結(jié)合重大典型案例和電力系統(tǒng)內(nèi)違法違紀(jì)案件,每年編輯出版警示讀物,深刻剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因,做到以案說法,以案明紀(jì),警鐘長鳴。構(gòu)建企檢聯(lián)防體系,綜合運(yùn)用參觀反貪展覽、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座,觀看警示教育錄像、接受“現(xiàn)身說法”教育、旁聽典型案件庭審等形式,不斷提高干部員工自覺防腐意識,強(qiáng)化廉潔從業(yè)觀念。把制度建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ),堅持將廉潔文化理念融入制度建設(shè),用制度體系規(guī)范從業(yè)行為,把廉潔文化內(nèi)在自覺的柔性約束力和法律法規(guī)外在的剛性約束力相結(jié)合,促進(jìn)從業(yè)行為按照制度所期望的方向和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、減少、消除腐敗行為發(fā)生的條件和環(huán)境。針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等給黨員干部隊伍帶來的消極影響,把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中,健全工作守則,完善行為準(zhǔn)則,建立廉潔從業(yè)承諾制度,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。建立新形勢下的反腐倡廉規(guī)章制度,設(shè)置權(quán)力界限,實(shí)行制度監(jiān)督,做好源頭防腐。針對各個業(yè)務(wù)工作特性和本職崗位工作職責(zé),找準(zhǔn)警戒點(diǎn),制定防范措施。通過發(fā)公開信、簽訂廉潔公約、約定廉潔保證金等手段,強(qiáng)化供應(yīng)商的引導(dǎo)和約束。從嚴(yán)、從重、從快懲處違紀(jì)違法案件,提高腐敗成本,優(yōu)化從政環(huán)境,為推行企業(yè)廉潔文化創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。結(jié)合時代特征和黨員干部從業(yè)特點(diǎn),研究和探索廉潔從業(yè)規(guī)范,使各個層次的員工的工作、生活有“鏡子”,常敲“緊箍咒”,不輕易“越軌”。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和黨章的再教育,使教育與管理、自律與他律緊密結(jié)合,做到“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”,自覺經(jīng)受起改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)帶來的長期考驗(yàn)。每年至少安排兩次反腐倡廉理論專題學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔理論素養(yǎng),做到理論上清醒,政治上堅定,行動上自覺。在黨員干部及重要崗位人員中開展“立銘勵志”活動,切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為廉潔文化的實(shí)踐者、倡導(dǎo)者和傳播者。運(yùn)用三項(xiàng)談話、述職述廉、專項(xiàng)教育培訓(xùn)等手段,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念,遵守黨紀(jì)國法,切實(shí)把警示教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、管理、各個方面。開通手機(jī)短信平臺,每月定期向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句,督促提醒黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄飛份之想,算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭”三筆帳,警惕腐敗“值不值、知不知、守不守”,時刻緊繃“廉潔”弦。依據(jù)有關(guān)法規(guī),多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督,切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受迫究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度,自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督,全面落實(shí)職工代表大會職權(quán),暢通員工群眾進(jìn)言渠道。積極推行陽光工程,推進(jìn)司務(wù)公開,同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查,重點(diǎn)是對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控,著力防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題。環(huán)節(jié)與要求。,是關(guān)于廉潔的知識、理念,制度及與之相對應(yīng)的生活方式,行為規(guī)范的總概括,其主題是廉潔,其實(shí)質(zhì)是文化。廉潔文化是社會主義先進(jìn)化的重要組成部分,是推進(jìn)廉政建設(shè)的重要精神力量,是企業(yè)文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。,形成共同的理想和精神支柱,有利于發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用;有利于宣傳反腐倡廉工作,贏得人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認(rèn)可、支持和參與;有利于形成“以廉為榮、以貧為恥”的社會風(fēng)尚,營造良好的反腐倡廉良好氛圍。全面推講廉政文化建設(shè),是從源頭上預(yù)防和治理腐敗深入推進(jìn)反腐倡廉工作的必然要求。、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等,具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和探索性。公司廉潔文化建設(shè)正處于起步發(fā)展階段,需要高度重視理論研究工作。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究的過程,本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務(wù)知識水平的過程,是認(rèn)識規(guī)律和提高自覺性、增強(qiáng)主動性的過程。,把握前沿理論加強(qiáng)信息交流,不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識水平和整體工作能力,重視廉潔文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研究,探索新舉措、新對策,不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。,借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)好的做法注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn),豐富充實(shí)文化內(nèi)涵。要用廉潔文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐,并在實(shí)踐中升華,將好的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,系統(tǒng)化的做法常態(tài)化,常態(tài)化的行為制度化,確保廉潔文化建設(shè)持久深入地開展?!按笮獭备窬肿饔谩?、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深化。要不斷拓寬教育的覆蓋面,做到全員參與,提升效果,把廉潔理念、制度固化為員工特別領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為。,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),超前思考,統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實(shí)施?!按笮獭备窬值囊?,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在反腐倡廉教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處方面的作用。充分發(fā)揮政工宣傳部門,在企業(yè)文化建設(shè)以及利用各種媒體宣傳方面的作用。充分發(fā)揮組織人事、教育在領(lǐng)導(dǎo)人員及員工教育、培訓(xùn)、管理等方面的作用。充分發(fā)揮工會組織在開展群眾性文娛教育方面的作用。充分發(fā)揮法律法規(guī)部門在法規(guī)教育方面的作用,加強(qiáng)協(xié)調(diào),精心組織,努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。,對廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行評比表彰,對廉潔文化建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行獎勵,逐步形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機(jī)制,不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。,建立與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,解決廉潔文化建設(shè)必要的投入等實(shí)際問題,形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。,納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇,統(tǒng)籌兼順,抓好落實(shí)。,按照權(quán)責(zé)分明的原則,落實(shí)責(zé)任分工,明確工作規(guī)范,扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)工作。,加大廉潔文化建設(shè)的投入,保證廉潔文化建設(shè)中所需的人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。,積極培育和樹立廉潔文化建設(shè)的先進(jìn)典型,組織廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流,探索和總結(jié)廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法,適時獎勵優(yōu)秀廉潔文化項(xiàng)目、活動,推動廉潔文化建設(shè)的深入開展。,創(chuàng)新創(chuàng)效。、形式和方式方法的持續(xù)改進(jìn),一切從實(shí)際效果出發(fā),力戒形式主義,促進(jìn)廉潔文化建設(shè)在公司生根發(fā)芽,煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力,以人為本,貼近實(shí)際,滿足員工對企業(yè)廉潔文化不斷增長的精神需求:在形式上,創(chuàng)新載體,增強(qiáng)廉政文化的感染力和滲透力,充分運(yùn)用職工群眾易于參加、易于接受、易于掌握的形式,營造春風(fēng)化雨式、充滿人情味的廉潔文化氛圍,使員工在潛移默化中接受教育,得到啟迪:在方法上,因地制宜,改進(jìn)教育方式方法,切實(shí)增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性,加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間、行業(yè)與行業(yè)之的交流合作,循序漸進(jìn),穩(wěn)步推進(jìn),使廉潔文化教育真正入情入理,入腦入心,取得實(shí)實(shí)在在的效果。附件:西北電力建設(shè)集團(tuán)公司對國家電網(wǎng)公司“十事、干凈”廉潔文化核心理念解讀附件:西北電建集團(tuán)公司對國家電網(wǎng)公司“干事、干凈”廉潔文化核心理念解讀“干事、干凈”作為國家電網(wǎng)公司廉潔文化核心理念,高度概括了公司系統(tǒng)全體員工從業(yè)行為的基本準(zhǔn)則,集中體現(xiàn)了公司的基本價值觀和榮辱觀。“干事”,蘊(yùn)涵著三層含義:首先,體現(xiàn)了一種基本責(zé)任要求,它要求員工在其位,謀其政,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,把精力集中在干事上。其次,表現(xiàn)為一種從業(yè)過程,是從主觀愿望到實(shí)際結(jié)果的客觀需
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