【文章內(nèi)容簡介】 傳統(tǒng)，使廣大員工在廉潔文化的培育中受教育、受熏陶，逐步形成文化積淀，進(jìn)而確立先進(jìn)的廉潔思想。在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的同時(shí)，要充分發(fā)揮廉政制度對(duì)思想行為的規(guī)范引導(dǎo)作用。廉潔文化建設(shè)要為制度建設(shè)提供新理論，為監(jiān)督工作提供新方法。既著力挖掘、提煉中華民族優(yōu)秀的廉潔文化思想，借鑒、吸收國內(nèi)外優(yōu)秀廉政文化成果，又根據(jù)時(shí)代的發(fā)展變化，推動(dòng)充滿時(shí)代氣息、富有朝氣和活力的公司廉潔文化體系建設(shè)，使廉潔文化建設(shè)與不斷發(fā)展的先進(jìn)文化和反腐倡廉的新形勢相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)。面向領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工及家屬，動(dòng)員全員參與廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，夯實(shí)廉政文化的群眾基礎(chǔ)。既有從上到下的帶動(dòng)，又有自下而上的聯(lián)動(dòng)，形成上下互動(dòng)，“人人思廉，全員倡廉”的建設(shè)氛圍。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)，既要抓好教育普及，全面推進(jìn)，又要把握重點(diǎn)和員工的不同層次，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，打造新亮點(diǎn)，做到量和質(zhì)有機(jī)的統(tǒng)一。主要任務(wù)。將“干事、干凈”的核心理念，滲透列廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)主題活動(dòng)中，貫穿到懲治和預(yù)防腐敗體系構(gòu)建中，融匯到企業(yè)經(jīng)營管理工作，體現(xiàn)到高素質(zhì)員工隊(duì)伍培育中，服務(wù)于和諧電建公司建設(shè)中，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。組織開展以“科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀、信念觀、廉潔觀、自律觀、從業(yè)觀”為主要內(nèi)容的主題教育，從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高廣大員工道德水準(zhǔn)和職業(yè)素質(zhì)。，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照客觀規(guī)律想事謀事的能力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，著力實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化和程序化。，培育誠實(shí)守信、創(chuàng)新進(jìn)取、尊紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的員工隊(duì)伍，提高企業(yè)的核心競爭力。，重點(diǎn)是《黨章》的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升思想境界，提高道德修養(yǎng)，規(guī)范自身言行。，增強(qiáng)按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事的意識(shí)，以正氣和廉潔樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象。，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律自控能力，嚴(yán)守廉潔規(guī)定，筑牢反腐防線，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，確立崇高的人生追求。，牢固樹立以干為容、以苦為樂、忠誠企業(yè)，勤勉履責(zé)的觀念，廣泛倡導(dǎo)落實(shí)就是能力、實(shí)干就是水平、做好就是創(chuàng)新的從業(yè)理念。運(yùn)用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，通過“讀文思廉”、“談話促廉”、“黨課送廉”、“案例警廉”“領(lǐng)導(dǎo)講廉”活動(dòng)，不斷豐富廉潔文化活動(dòng)內(nèi)容，大力弘揚(yáng)廉潔思想，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，倡導(dǎo)廉潔從事，增強(qiáng)教育的互動(dòng)性，唱響廉潔文化主旋律?！八倪M(jìn)”工程。拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間，開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)。以“自重、自省、自警、自勵(lì)”為主題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉潔從業(yè)意識(shí)和樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)；以“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題，把廉潔文化融入到企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營之中；以“樹廉潔家風(fēng)”為主題，在黨員干部家庭中開展助廉活動(dòng)；以“廉風(fēng)進(jìn)社區(qū)”為主題，把廉潔文明與文明社區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合。將廉潔文化的核心理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心理念相結(jié)合，服務(wù)工作大局、增強(qiáng)核心能力；將廉潔文化的內(nèi)涵要求規(guī)定同企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度相結(jié)合，規(guī)范經(jīng)營行為，提高管理水平；將廉潔文化建設(shè)和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作相結(jié)合，凈化市場秩序，共建和諧社會(huì)。廣大員工廉潔從業(yè)的自覺性普遍提高，形成一支奉公守法、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。廉潔文化成為保廉促廉的重要力量，形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。措施和途徑。宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺(tái)和條件，主動(dòng)適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢，發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮公司“一櫥一刊一臺(tái)一站”和宣傳輿論陣地的作用，唱響立黨為公，廉潔從業(yè)的主旋律。發(fā)揮局域網(wǎng)絡(luò)作用，建立“廉潔文化網(wǎng)頁”，及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果。有效利用多種文化設(shè)施，在樓道、走廊上設(shè)立廉潔格言、廉潔警句牌、反腐倡廉意見箱；在項(xiàng)目部辦公區(qū)、生活區(qū)設(shè)立廉潔宣傳欄、黑板報(bào)；辦公桌上有廉潔日歷、廉潔桌牌。在社區(qū)有廉潔長廊、宣傳櫥窗、廉潔提示牌、宣傳畫、文化景觀，使廉潔文化滲透到各個(gè)角落，員工和家屬處處感受廉潔氣息，時(shí)時(shí)接受廉潔教育。充分運(yùn)用員工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)，廣泛宣傳社會(huì)主義容辱觀和反腐倡廉理念，營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。每年集中開展1—2項(xiàng)廉潔文化創(chuàng)建和推廣活動(dòng)，舉辦“廉潔文化大家談”、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競賽、廉潔書畫攝影大賽(展)、以“廉潔自律”為主題的演講比賽、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)，形成規(guī)模，擴(kuò)大影響。通過舉辦“我與廉潔文化”征文，編印廉潔文化研討論文，征集廉潔警句格言等形式，動(dòng)員員工廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。通過廉潔歌曲比賽、反腐倡廉文藝匯演、廉潔文化成果展、廉潔文化漫畫等形式，使公司的員工切實(shí)感受到廉潔文化的勃勃生機(jī)。充分發(fā)揮先進(jìn)的典型示范引導(dǎo)作用，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)新時(shí)期涌現(xiàn)的先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)文化修養(yǎng)和歷練，升華自己的人格、強(qiáng)化是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱的判斷標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。廣泛開展創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、勤廉先進(jìn)評(píng)比等活動(dòng)，選樹身邊的勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，通過召開表彰會(huì)、演講會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式，以先進(jìn)人物為榜樣，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，在公司上下形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持開展“每月送一文”活動(dòng)，定期在網(wǎng)站、向員工推薦寓意深刻、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的文章、廉潔故事以及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，使大家讀有所思，思有所悟，以文揚(yáng)廉，開展廉潔文化進(jìn)家庭的教育活動(dòng)。不定期向干部家屬寄發(fā)廉潔倡議書、家庭廉潔公約、廉情提示信、家庭助廉守則等，強(qiáng)化干部家屬廉潔自律、遵紀(jì)守法的意識(shí)，攜手共創(chuàng)廉潔環(huán)境。堅(jiān)持“理念先行，文化扎根，教育奠基”，闡釋企業(yè)廉潔理念內(nèi)涵，注重用廉潔文化感化、引導(dǎo)和規(guī)范員工樹立“修德、律已、廉潔、敬業(yè)”的從業(yè)價(jià)值取向，動(dòng)員全員全范圍參與。通過3—5年的努力，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化由淺入深、由表及里逐步滲透，使“干凈、干事”成為一種思維方式、一種精神追求、一種自覺行為、一種生活習(xí)慣。堅(jiān)持開展“學(xué)習(xí)黨章、執(zhí)行黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”系列活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，提高黨員黨性素養(yǎng)和尊規(guī)守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。開展社會(huì)主義榮辱宣傳教育活動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)主義榮辱觀的道德規(guī)范作用、價(jià)值導(dǎo)向作用、素質(zhì)提升作用和精神動(dòng)力作用，引導(dǎo)員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪，倡導(dǎo)廣大干部員工在浮躁的社會(huì)環(huán)境中要提高自律、接受他律、敢于律人，增強(qiáng)社會(huì)公德意識(shí)和勤儉節(jié)約意識(shí)，把職工的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。堅(jiān)持把廉潔文化、依法經(jīng)營相關(guān)內(nèi)容納入員工培訓(xùn)、技能教育全過程，作為黨員干部的必修課，提高“誠實(shí)守信、學(xué)法守法”的自覺意識(shí)，維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)，提高社會(huì)知名度。結(jié)合重大典型案例和電力系統(tǒng)內(nèi)違法違紀(jì)案件，每年編輯出版警示讀物，深刻剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因，做到以案說法，以案明紀(jì)，警鐘長鳴。構(gòu)建企檢聯(lián)防體系，綜合運(yùn)用參觀反貪展覽、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座，觀看警示教育錄像、接受“現(xiàn)身說法”教育、旁聽典型案件庭審等形式，不斷提高干部員工自覺防腐意識(shí)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)觀念。把制度建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持將廉潔文化理念融入制度建設(shè)，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，把廉潔文化內(nèi)在自覺的柔性約束力和法律法規(guī)外在的剛性約束力相結(jié)合，促進(jìn)從業(yè)行為按照制度所期望的方向和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、減少、消除腐敗行為發(fā)生的條件和環(huán)境。針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等給黨員干部隊(duì)伍帶來的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，健全工作守則，完善行為準(zhǔn)則，建立廉潔從業(yè)承諾制度，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。建立新形勢下的反腐倡廉規(guī)章制度，設(shè)置權(quán)力界限，實(shí)行制度監(jiān)督，做好源頭防腐。針對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)工作特性和本職崗位工作職責(zé)，找準(zhǔn)警戒點(diǎn)，制定防范措施。通過發(fā)公開信、簽訂廉潔公約、約定廉潔保證金等手段，強(qiáng)化供應(yīng)商的引導(dǎo)和約束。從嚴(yán)、從重、從快懲處違紀(jì)違法案件，提高腐敗成本，優(yōu)化從政環(huán)境，為推行企業(yè)廉潔文化創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。結(jié)合時(shí)代特征和黨員干部從業(yè)特點(diǎn)，研究和探索廉潔從業(yè)規(guī)范，使各個(gè)層次的員工的工作、生活有“鏡子”，常敲“緊箍咒”，不輕易“越軌”。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和黨章的再教育，使教育與管理、自律與他律緊密結(jié)合，做到“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺經(jīng)受起改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)帶來的長期考驗(yàn)。每年至少安排兩次反腐倡廉理論專題學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔理論素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅(jiān)定，行動(dòng)上自覺。在黨員干部及重要崗位人員中開展“立銘勵(lì)志”活動(dòng)，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為廉潔文化的實(shí)踐者、倡導(dǎo)者和傳播者。運(yùn)用三項(xiàng)談話、述職述廉、專項(xiàng)教育培訓(xùn)等手段，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，遵守黨紀(jì)國法，切實(shí)把警示教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、管理、各個(gè)方面。開通手機(jī)短信平臺(tái)，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句，督促提醒黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄飛份之想，算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭”三筆帳，警惕腐敗“值不值、知不知、守不守”，時(shí)刻緊繃“廉潔”弦。依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受迫究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，暢通員工群眾進(jìn)言渠道。積極推行陽光工程，推進(jìn)司務(wù)公開，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過程監(jiān)控，著力防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題。環(huán)節(jié)與要求。，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念，制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式，行為規(guī)范的總概括，其主題是廉潔，其實(shí)質(zhì)是文化。廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)化的重要組成部分，是推進(jìn)廉政建設(shè)的重要精神力量，是企業(yè)文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。，形成共同的理想和精神支柱，有利于發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用；有利于宣傳反腐倡廉工作，贏得人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認(rèn)可、支持和參與；有利于形成“以廉為榮、以貧為恥”的社會(huì)風(fēng)尚，營造良好的反腐倡廉良好氛圍。全面推講廉政文化建設(shè)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗深入推進(jìn)反腐倡廉工作的必然要求。、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等，具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和探索性。公司廉潔文化建設(shè)正處于起步發(fā)展階段，需要高度重視理論研究工作。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究的過程，本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的過程，是認(rèn)識(shí)規(guī)律和提高自覺性、增強(qiáng)主動(dòng)性的過程。，把握前沿理論加強(qiáng)信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和整體工作能力，重視廉潔文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研究，探索新舉措、新對(duì)策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。，借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)好的做法注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，豐富充實(shí)文化內(nèi)涵。要用廉潔文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中升華，將好的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉潔文化建設(shè)持久深入地開展?！按笮獭备窬肿饔?。、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深化。要不斷拓寬教育的覆蓋面，做到全員參與，提升效果，把廉潔理念、制度固化為員工特別領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為。，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。“大宣教”格局的要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在反腐倡廉教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處方面的作用。充分發(fā)揮政工宣傳部門，在企業(yè)文化建設(shè)以及利用各種媒體宣傳方面的作用。充分發(fā)揮組織人事、教育在領(lǐng)導(dǎo)人員及員工教育、培訓(xùn)、管理等方面的作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織在開展群眾性文娛教育方面的作用。充分發(fā)揮法律法規(guī)部門在法規(guī)教育方面的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。，對(duì)廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)廉潔文化建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，逐步形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。，建立與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，解決廉潔文化建設(shè)必要的投入等實(shí)際問題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼順，抓好落實(shí)。，按照權(quán)責(zé)分明的原則，落實(shí)責(zé)任分工，明確工作規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)工作。，加大廉潔文化建設(shè)的投入，保證廉潔文化建設(shè)中所需的人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。，積極培育和樹立廉潔文化建設(shè)的先進(jìn)典型，組織廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流，探索和總結(jié)廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀廉潔文化項(xiàng)目、活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)的深入開展。，創(chuàng)新創(chuàng)效。、形式和方式方法的持續(xù)改進(jìn)，一切從實(shí)際效果出發(fā)，力戒形式主義，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)在公司生根發(fā)芽，煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力，以人為本，貼近實(shí)際，滿足員工對(duì)企業(yè)廉潔文化不斷增長的精神需求：在形式上，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)廉政文化的感染力和滲透力，充分運(yùn)用職工群眾易于參加、易于接受、易于掌握的形式，營造春風(fēng)化雨式、充滿人情味的廉潔文化氛圍，使員工在潛移默化中接受教育，得到啟迪：在方法上，因地制宜，改進(jìn)教育方式方法，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間、行業(yè)與行業(yè)之的交流合作，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)，使廉潔文化教育真正入情入理，入腦入心，取得實(shí)實(shí)在在的效果。附件：西北電力建設(shè)集團(tuán)公司對(duì)國家電網(wǎng)公司“十事、干凈”廉潔文化核心理念解讀附件：西北電建集團(tuán)公司對(duì)國家電網(wǎng)公司“干事、干凈”廉潔文化核心理念解讀“干事、干凈”作為國家電網(wǎng)公司廉潔文化核心理念，高度概括了公司系統(tǒng)全體員工從業(yè)行為的基本準(zhǔn)則，集中體現(xiàn)了公司的基本價(jià)值觀和榮辱觀。“干事”，蘊(yùn)涵著三層含義：首先，體現(xiàn)了一種基本責(zé)任要求，它要求員工在其位，謀其政，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把精力集中在干事上。其次，表現(xiàn)為一種從業(yè)過程，是從主觀愿望到實(shí)際結(jié)果的客觀需