【文章內容簡介】 就業(yè)服務，上半年扶持就業(yè)困難人員就業(yè)6632人，就業(yè)率達92%。上半年，%；%，控制在4%的目標以內。（二）全市社會保障水平穩(wěn)步提升受通貨膨脹、物價上漲等因素影響，市民社會訴求不斷增多，對社會保障工作也提出了更多期望。為此，我們堅持創(chuàng)新，不斷出臺惠民政策。一是創(chuàng)新社保制度。在全國率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設計了“醫(yī)養(yǎng)結合”長期醫(yī)療護理保險制度，填補了全國社會保險制度的空白。這也是市政府確定的兩個民生項目，已于7月1日起正式實施。二是提高保障標準。第八次調整了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月均達到2023元，%。將城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金由每人每月55元提高到110元。將社區(qū)門診醫(yī)藥費報銷比例再提高了10個百分點。三是擴大保障范圍。出臺了“五七工”、“家屬工”補繳社保費辦理退休政策，解決了3萬多名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題。上半年，全市各項社會保險運行平穩(wěn)。全市參加各類養(yǎng)老保險人數(shù)536萬人，%，%；各項保險待遇均得到按時足額發(fā)放。（三）全市人才支撐能力進一步增強圍繞加快西海岸、藍色硅谷、紅島經(jīng)濟新區(qū)三大重點功能區(qū)開發(fā)，打造全國藍色經(jīng)濟領軍城市，堅持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機制。一是加強人才引進的長期規(guī)劃。為快速推進人才引進培養(yǎng)工程，落實引進百名“千人計劃”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本?？迫瞬诺囊螅嫦驀H和全國進行了專題調研，制定了相應規(guī)劃和實施方案，提高人才引進的針對性。二是通過“留青行動”吸納駐青高校學生。駐青高校學生每年畢業(yè)8萬人，其中涉海專業(yè)學生1萬人左右，是XX發(fā)展的潛在財富。我們將就業(yè)見習財政補貼范圍由XX籍畢業(yè)生擴大到全部駐青高校本科以上畢業(yè)生。駐青高校應屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受3年住房補貼等優(yōu)惠條件。三是大力引進海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。堅持項目前置、人才與項目相結合的辦法，實施海外高層人才引進計劃、急需高層次人才引進計劃、XX英才計劃等，面向全球和全國吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。上半年，23項引智項目計劃和29項出國（境）培訓項目計劃獲國家立項。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與16所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。四是通過機制創(chuàng)新打造技能人才隊伍。在全國率先推行技工教育集團化發(fā)展，首批組建了4家技工教育集團。在全國設立首家技師工作總站，在全市設立8家XX市技師工作站，吸收技師、高級技師入站。組織啟動了第十二屆職業(yè)技能大賽，進第四篇：鳳凰縣人社局黨務公開工作實施方案鳳凰縣人社局黨務公開工作實施方案為全面推行黨務公開，切實增強黨的基層組織工作透明度，不斷健全黨內工作運行機制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》（中辦發(fā)〔2011〕29號）等文件要求，結合我局實際，現(xiàn)制定以下實施方案。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，進一步加強黨內監(jiān)督、促進黨內民主建設，不斷增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進全縣農(nóng)機化事業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保證。二、實施范圍局黨組及黨支部。三、公開內容（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨委決策、決議和工作部署；研究制定貫徹落實縣委決策、決議的意見和措施；黨組織工作計劃、工作意見及主要工作（活動）安排。（二）黨的思想建設情況。宣傳思想工作意見、工作部署和重要事項情況，黨員干部教育培訓計劃及落實等情況，學習型機關創(chuàng)建工作，先進典型的樹立和宣傳情況。（三）黨的組織管理情況。機關黨組織設置及職責分工情況、基層黨組織設置、撤銷、更名、合并情況；入黨積極分子培養(yǎng)考察及發(fā)展情況；黨內表彰和民主評議黨員情況；黨費收繳情況；黨委工作經(jīng)費管理和使用情況。（四）領導班子建設情況。領導機構設置、成員分工、工作職責；領導班子和領導干部述職述廉情況；領導班子民主生活會及整改情況。（五）干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎勵情況，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況。（六）聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。黨組織和領導干部關心、幫扶困難黨員情況；黨組織和領導干部幫扶黨員、群眾和為黨員、群眾辦實事情況；辦理、落實涉及黨員群眾切身利益的情況。（七）黨風廉政建設情況。領導干部落實黨風廉政責任制情況；領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；黨風廉政教育情況；案件查處、信訪辦理和糾風治亂情況；制度規(guī)定及執(zhí)行情況。（八）其他根據(jù)需要應公開的事項。四、公開辦法（一）公開程序制度目錄。對照縣委黨委公開指導目錄，制定本單位具體公開目錄。實施公開。黨的基層組織黨務公開依照目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，應制定工作方案，報經(jīng)制定黨務公開目錄的黨組織審核同意后進行公開。收集反饋。黨的基層組織應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員反饋。立卷歸檔。黨的基層組織對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。（二）公開形式黨務公開分黨內公開和黨外公開。黨內公開的形式有：會議、文件、簡報等、黨外公開的形式有黨務公開欄、黨報黨刊、廣播電視、網(wǎng)站等。黨務公開要注重統(tǒng)籌兼顧，工作中做到三個結合：一是黨務公開與政務公開相結合。在公開載體上實現(xiàn)基礎設施和