【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)、意識(shí)形態(tài)工作制度、追責(zé)情形等，增強(qiáng)抓意識(shí)形態(tài)工作的職責(zé)意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)。年初制定了《關(guān)于印發(fā)amp。lt。中共滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2019年度學(xué)習(xí)計(jì)劃的通知》（南人社黨組〔2019〕5號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)amp。lt。滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年度宣傳思想工作要點(diǎn)的通知》（南人社黨組〔2019〕7號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)《滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年度意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》和《滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年度意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作計(jì)劃》的通知》（南人社黨組〔2019〕8號(hào)）,把意識(shí)形態(tài)工作同人社業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，納入黨建工作責(zé)任制，納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、三會(huì)一課和機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)定干部職工理想信念，切實(shí)抓好局機(jī)關(guān)各股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作，全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要指示，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，上半年召開3次意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，4月份召開了一季度意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判會(huì)，對(duì)我局意識(shí)形態(tài)工作存在問(wèn)題進(jìn)行梳理，并明確下一步整改措施。 （七）主動(dòng)服務(wù)全區(qū)中心工作。 認(rèn)真做好省委巡視整改工作。根據(jù)區(qū)委《印發(fā)amp。lt。十屆省委第二巡視組巡視南譙區(qū)反饋意見整改工作方案的通知》（南發(fā)〔2019〕11號(hào)）文件要求，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，扎實(shí)開展巡視整改工作，及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)照巡視反饋意見認(rèn)真檢查并認(rèn)領(lǐng)存在的問(wèn)題，梳理出我局存在五個(gè)方面共計(jì)13個(gè)問(wèn)題和一個(gè)牽頭專項(xiàng)整治工作，并制定了《關(guān)于印發(fā)amp。lt。南譙區(qū)人社局黨組落實(shí)十屆省委第二巡視組巡視南譙區(qū)反饋意見整改工作的實(shí)施方案的通知》（南人社黨組〔2019〕6號(hào)）文件，將整改任務(wù)進(jìn)行分解，責(zé)任到人，明確整改措施、整改責(zé)任、完成時(shí)限。整改工作期間，先后召開了3次黨組會(huì)議研究制定整改方案、建章立制文件，召開3次整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署巡視整改工作措施，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，推進(jìn)整改工作落實(shí)。截止5月底，我局牽頭的“濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治”工作已整改完成，13個(gè)問(wèn)題已整改完成12個(gè)，上輪巡視指出我區(qū)超編問(wèn)題，暫時(shí)沒有整改完成，修訂完善制度2個(gè)，新制定制度4個(gè)。 扎實(shí)開展“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)amp。lt。南譙區(qū)2019年度爭(zhēng)先進(jìn)位工作目標(biāo)任務(wù)書的通知 》（南辦字〔2019〕46號(hào)）文件要求，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于2月21日迅速召開人社局“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)區(qū)動(dòng)員會(huì)議精神，并成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定我局的“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)方案，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核指標(biāo)，緊緊圍繞勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的工作要求，制定各項(xiàng)考核工作指標(biāo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、預(yù)定目標(biāo)、完成時(shí)限。強(qiáng)化工作調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，4月17日局黨組聽取了各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，對(duì)滯后的工作進(jìn)行調(diào)度，要求相關(guān)股室拿出工作舉措，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。 （1）縣域經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、社會(huì)保險(xiǎn)參保工作等縣域經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)均完成時(shí)序進(jìn)度。城鎮(zhèn)居民可支配收入一季度末收入絕對(duì)值9572元，%，收入絕對(duì)值高于全市平均水平271元。二季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)字18086元，預(yù)計(jì)增速10%左右（核定數(shù)據(jù)尚未公布）。 （2）重點(diǎn)工作在省市爭(zhēng)先進(jìn)位情況。一是截止6月底，，人均繳費(fèi)445元，超過(guò)人均繳費(fèi)400元/年預(yù)期目標(biāo)。二是擴(kuò)大“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察”試點(diǎn)工作，上半年在白廟安置小區(qū)、竹園安置小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)大試點(diǎn)，安裝了“互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程考勤監(jiān)控平臺(tái)”智能終端設(shè)備。三是開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”的全國(guó)試點(diǎn)。成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定試點(diǎn)工作實(shí)施方案，上半年，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)調(diào)解了10余起勞動(dòng)糾紛，減少勞動(dòng)維權(quán)成本，方便了勞動(dòng)者。 （3）承擔(dān)的招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)幫扶任務(wù)。一是制定了《關(guān)于開展招商引資和幫扶招工百日春季攻勢(shì)行動(dòng)的通知》（南人社字〔2019〕3號(hào)）文件，明確我局招商引資目標(biāo)任務(wù)。成立了五支招商引資小分隊(duì)，各小分隊(duì)配備政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力好的同志從事招商引資工作，為招商引資工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，上半年，招商引資小分隊(duì)外出招商和接待客商共14次，提供招商引資線索3條。二是扎實(shí)開展重點(diǎn)項(xiàng)目幫辦工作。結(jié)合人社局開展的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，每月深入重點(diǎn)項(xiàng)目幫辦企業(yè)走訪調(diào)研，聽取企業(yè)介紹情況，收集存在問(wèn)題，掌握項(xiàng)目建設(shè)最近進(jìn)度，有針對(duì)性的開展幫辦工作。三是認(rèn)真做好企業(yè)幫扶工作。制定《南譙區(qū)人社局2019年企業(yè)幫扶工作方案》，扎實(shí)開展“四送一服”工作，結(jié)合“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入幫扶企業(yè)開展走訪、調(diào)研。3月份組織全區(qū)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人開展人社政策培訓(xùn)會(huì)，提升企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高人社政策知曉率。積極幫助光大（滁州）生物質(zhì)有限公司開展企業(yè)職工職稱評(píng)審工作。深入企業(yè)開展社保降費(fèi)率政策宣傳，并認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)降費(fèi)減負(fù)工作。四是企業(yè)幫扶招工。2月份區(qū)政府召開市直園區(qū)幫招工作會(huì)議，全區(qū)各責(zé)任單位、包保單位按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示精神和區(qū)幫招實(shí)施方案的要求，主動(dòng)作為、強(qiáng)力推進(jìn)，幫招工作取得顯著成效，2月底幫扶市直園區(qū)招工2163人，超額完成市直園區(qū)招工1800人任務(wù)。截止6月底，完成區(qū)內(nèi)企業(yè)幫招入職820人。 扎實(shí)開展文明城市創(chuàng)建工作。積極與東坡社區(qū)開展黨建帶群建和文明創(chuàng)建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，深入東坡社區(qū)聯(lián)系網(wǎng)格開志愿服務(wù)和“聯(lián)戶同創(chuàng)”活動(dòng)。常態(tài)化開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)，制定人社局2019年文明交通志愿服務(wù)計(jì)劃表，每天安排人員到指定路口開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)。大廳服務(wù)窗口積極開展窗口環(huán)境和硬件設(shè)施整頓和窗口人員培訓(xùn)工作，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)文明行業(yè)窗口單位創(chuàng)建工作。扎實(shí)開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)， 深入基層主動(dòng)服務(wù)。成立了5支“三進(jìn)三服務(wù)”小分隊(duì)，在全局開展以“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，編印了《人社政策政策掌中寶》基層版、企業(yè)版共2萬(wàn)余本，先后40余次深入鎮(zhèn)（社管中心）、村（社區(qū)）、企業(yè)，宣傳人社法律政策，征求人社工作的相關(guān)意見和建議，著力推動(dòng)南譙區(qū)人社事業(yè)健康發(fā)展。 二、下半年工作打算 2019年下半年人社工作，堅(jiān)持圍繞服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，以“事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)智能化、機(jī)制一體化、行為規(guī)范化、管理精細(xì)化”建設(shè)工作為重心，緊扣“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)要求，扎實(shí)推動(dòng)南譙人社事業(yè)更新更快更好發(fā)展，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“