生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則5篇范例(編輯修改稿)
2024-10-28 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)林員管理細(xì)則生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則為加強(qiáng)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范護(hù)林員行為，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林法實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本細(xì)則。一、護(hù)林員是指從事生態(tài)公益林資源保護(hù)的專職人員，護(hù)林員應(yīng)具備初中以上文化程度，熱愛林業(yè)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)公益林區(qū)野外工作環(huán)境。二、公益林林權(quán)屬國家所有的，管護(hù)責(zé)任單位為所在國有林場(chǎng)，其管護(hù)人員原則上不外聘，在林場(chǎng)職工中按照競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行錄用，確定后報(bào)縣級(jí)林業(yè)行政主管部門備案。三、公益林林權(quán)屬集體和個(gè)人所有的，招聘生態(tài)公益林護(hù)林員人選由村民委員會(huì)討論，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。所選護(hù)林員一是要熟悉管護(hù)責(zé)任區(qū)的村情、山情、民情；二是在當(dāng)?shù)卣f話比較有影響力；三是要有高度的工作責(zé)任心、事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；四是要有健康的身體；五是了解林業(yè)法律、法規(guī)以及相關(guān)國家政策；六是能夠服從組織領(lǐng)導(dǎo)。護(hù)林員原則上一年一聘，簽訂管護(hù)合同，登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理。管護(hù)人員確定后統(tǒng)一登記造冊(cè)，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)簽章后將花名冊(cè)報(bào)送縣林業(yè)局備案?？h林業(yè)局按照管護(hù)責(zé)任合同，會(huì)同當(dāng)?shù)卣磕陮?duì)護(hù)林員實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。四、縣林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)護(hù)林人員的選聘工作，并對(duì)受聘護(hù)林人員進(jìn)行政策法規(guī)、林木病蟲害防治、森林防火等有關(guān)生態(tài)公益林管護(hù)知識(shí)的崗位培訓(xùn)。鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行日常管理，定期組織召開例會(huì)，并搞好考勤及巡山日志的檢查工作。五、鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位應(yīng)合理劃分管護(hù)區(qū)域。國有林場(chǎng)原則上按每6000—8000畝配備1名專職護(hù)林員。集體和個(gè)人所有的生態(tài)公益林的護(hù)林員數(shù)量根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理配備。六、護(hù)林員的主要職責(zé)：（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，做好森林資源和相關(guān)保護(hù)標(biāo)志、設(shè)施的保護(hù)工作；（二）定期巡護(hù)責(zé)任林區(qū)，對(duì)盜伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、違章野外用火以及不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求采伐林木的單位和個(gè)人，護(hù)林員應(yīng)當(dāng)制止并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行處理。護(hù)林員每月巡護(hù)時(shí)間應(yīng)不少于22天（防火期內(nèi)應(yīng)堅(jiān)持每天巡護(hù)），并據(jù)實(shí)記錄巡山日志，記載林業(yè)生產(chǎn)、管護(hù)等方面的情況；（三）協(xié)助鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位開展森林防火宣傳、火災(zāi)調(diào)查、林木病蟲害測(cè)報(bào)與防治；及時(shí)報(bào)告火警和病蟲疫情；（四）協(xié)助有關(guān)單位開展責(zé)任區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的營造、撫育、封育和監(jiān)測(cè)工作。七、管護(hù)合同執(zhí)行一年期滿，管護(hù)責(zé)任單位應(yīng)將護(hù)林員花名冊(cè)、管護(hù)面積及范圍、應(yīng)兌現(xiàn)的護(hù)林員工資以及管護(hù)任務(wù)完成情況等在相應(yīng)的范圍內(nèi)公示（公示時(shí)間不短于1周），由生態(tài)公益林所在地群眾評(píng)議和監(jiān)督，并由縣林業(yè)局進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)考核合格的應(yīng)優(yōu)先續(xù)簽下一管護(hù)合同，考核不合格者終止其護(hù)林員資格。八、管護(hù)單位應(yīng)根據(jù)合同約定向護(hù)林員發(fā)放報(bào)酬并提供必要的工作條件，其報(bào)酬從國家和省級(jí)生態(tài)公益林補(bǔ)償基金中列支。九、護(hù)林員在聘任期內(nèi)有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府或林業(yè)行政主管部門給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：（一）責(zé)任區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)、盜砍濫伐、亂捕濫獵、侵占林地等案（事）件發(fā)生，生態(tài)公益林資源管護(hù)成績(jī)顯著；（二）勇于制止破壞森林資源行為，使生態(tài)公益林資源免遭重大損失者；（三）在生態(tài)公益林營造、撫育、監(jiān)測(cè)等工作中成績(jī)突出者；（四）拯救、保護(hù)國家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)植物有功者；（五）在保護(hù)生態(tài)公益林資源工作中有其他立功表現(xiàn)的。十、管護(hù)人員在聘期內(nèi)有下列行為之一者，視其情節(jié)輕重，由縣級(jí)林業(yè)行政主管部門給予處罰并由管護(hù)單位給予解聘：（一）以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者；（二）擅自同意違法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不制止、不報(bào)告，致使林地遭受破壞者；（三）對(duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者；（四）責(zé)任區(qū)內(nèi)有森林火災(zāi)隱患，不報(bào)告又不采取消除措施，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生者；（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲害不及時(shí)報(bào)告者。十一、根據(jù)公益林專職護(hù)林員工作業(yè)績(jī)，按照百分制計(jì)分法考核，具體考核內(nèi)容如下：（一）、全年出勤率100%，計(jì)10分。日常督崗缺勤一次扣1分；森林防火期督查未到崗的，每次扣3分。（二）、臺(tái)賬記錄完整、清楚，記載內(nèi)容真實(shí)可靠，計(jì)10分。記錄不完整、內(nèi)容不實(shí)的酌情扣分。（三）、嚴(yán)格野外用火管理，責(zé)任區(qū)內(nèi)全年無火警（火災(zāi)），計(jì)40分。發(fā)生一次火情扣5分，發(fā)生一次515畝的森林火災(zāi)扣10分，發(fā)生一次1530畝的森林火災(zāi)扣20分；發(fā)生一次30100畝的森林火災(zāi)扣30分；發(fā)生一次100畝以上
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