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生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則5篇范例-文庫(kù)吧資料

2024-10-28 19:45本頁(yè)面
  

【正文】 ,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)不配合工作的,每項(xiàng)最高可扣3分;對(duì)交辦工作不能及時(shí)完成的,每次最高可扣5分。發(fā)生一起扣5分;管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件扣除考核獎(jiǎng)金,造成嚴(yán)重影響的取消其護(hù)林員資格。發(fā)生一次火情扣5分,發(fā)生一次515畝的森林火災(zāi)扣10分,發(fā)生一次1530畝的森林火災(zāi)扣20分;發(fā)生一次30100畝的森林火災(zāi)扣30分;發(fā)生一次100畝以上或造成重傷1人以上的森林火災(zāi)取消其護(hù)林員資格。記錄不完整、內(nèi)容不實(shí)的酌情扣分。日常督崗缺勤一次扣1分;森林防火期督查未到崗的,每次扣3分。十、管護(hù)人員在聘期內(nèi)有下列行為之一者,視其情節(jié)輕重,由縣級(jí)林業(yè)行政主管部門給予處罰并由管護(hù)單位給予解聘:(一)以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者;(二)擅自同意違法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工,或者不制止、不報(bào)告,致使林地遭受破壞者;(三)對(duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者;(四)責(zé)任區(qū)內(nèi)有森林火災(zāi)隱患,不報(bào)告又不采取消除措施,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生者;(五)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲害不及時(shí)報(bào)告者。八、管護(hù)單位應(yīng)根據(jù)合同約定向護(hù)林員發(fā)放報(bào)酬并提供必要的工作條件,其報(bào)酬從國(guó)家和省級(jí)生態(tài)公益林補(bǔ)償基金中列支。護(hù)林員每月巡護(hù)時(shí)間應(yīng)不少于22天(防火期內(nèi)應(yīng)堅(jiān)持每天巡護(hù)),并據(jù)實(shí)記錄巡山日志,記載林業(yè)生產(chǎn)、管護(hù)等方面的情況;(三)協(xié)助鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位開(kāi)展森林防火宣傳、火災(zāi)調(diào)查、林木病蟲害測(cè)報(bào)與防治;及時(shí)報(bào)告火警和病蟲疫情;(四)協(xié)助有關(guān)單位開(kāi)展責(zé)任區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的營(yíng)造、撫育、封育和監(jiān)測(cè)工作。集體和個(gè)人所有的生態(tài)公益林的護(hù)林員數(shù)量根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理配備。五、鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位應(yīng)合理劃分管護(hù)區(qū)域。四、縣林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)護(hù)林人員的選聘工作,并對(duì)受聘護(hù)林人員進(jìn)行政策法規(guī)、林木病蟲害防治、森林防火等有關(guān)生態(tài)公益林管護(hù)知識(shí)的崗位培訓(xùn)。管護(hù)人員確定后統(tǒng)一登記造冊(cè),報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)簽章后將花名冊(cè)報(bào)送縣林業(yè)局備案。所選護(hù)林員一是要熟悉管護(hù)責(zé)任區(qū)的村情、山情、民情;二是在當(dāng)?shù)卣f(shuō)話比較有影響力;三是要有高度的工作責(zé)任心、事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;四是要有健康的身體;五是了解林業(yè)法律、法規(guī)以及相關(guān)國(guó)家政策;六是能夠服從組織領(lǐng)導(dǎo)。二、公益林林權(quán)屬國(guó)家所有的,管護(hù)責(zé)任單位為所在國(guó)有林場(chǎng),其管護(hù)人員原則上不外聘,在林場(chǎng)職工中按照競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行錄用,確定后報(bào)縣級(jí)林業(yè)行政主管部門備案。1.得分在96分(含)以上的,發(fā)放全年考核獎(jiǎng)金; 2.得分在91—95的,扣減全年考核獎(jiǎng)金的10%;3.得分在81—90的,扣減全年考核獎(jiǎng)金的20%;4.得分在71—80的,扣減全年考核獎(jiǎng)金的30%第三篇:生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則生態(tài)公益林護(hù)林員管理細(xì)則為加強(qiáng)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范護(hù)林員行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林法實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本細(xì)則。十三、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,造成森林資源重大損失的公益林專職護(hù)林員,根據(jù)情節(jié)輕重予以批評(píng)、扣減考核獎(jiǎng)金、解聘等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)不配合工作的,每項(xiàng)最高可扣3分;對(duì)交辦工作不能及時(shí)完成的,每次最高可扣5分。發(fā)生一起扣5分;管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件扣除考核獎(jiǎng)金,造成嚴(yán)重影響的取消其護(hù)林員資格。發(fā)生一次火情扣5分,發(fā)生一次515畝的森林火災(zāi)扣10分,發(fā)生一次1530畝的森林火災(zāi)扣20 分;發(fā)生一次30100畝的森林火災(zāi)扣30分;發(fā)生一次100畝以上或造成重傷1人以上的森林火災(zāi)取消其護(hù)林員資格。記錄不完整、內(nèi)容不實(shí)的酌情扣分。日常督崗缺勤一次扣1分;森林防火期督查未到崗的,每次扣3分。十、管護(hù)人員在聘期內(nèi)有下列行為之一者,視其情節(jié)輕重,由縣級(jí)林業(yè)行政主管部門給予處罰并由管護(hù)單位給予解聘:(一)以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者;(二)擅自同意違法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工,或者不制止、不報(bào)告,致使林地遭受破壞者;(三)對(duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者;(四)責(zé)任區(qū)內(nèi)有森林火災(zāi)隱患,不報(bào)告又不采取消除措施,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生者;(五)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲害不及時(shí)報(bào)告者。八、管護(hù)單位應(yīng)根據(jù)合同約定向護(hù)林員發(fā)放報(bào)酬并提供必要的工作條件,其報(bào)酬從國(guó)家和省級(jí)生態(tài)公益林補(bǔ)償基金中列支。護(hù)林員每月巡護(hù)時(shí)間應(yīng)不少于22天(防火期內(nèi)應(yīng)堅(jiān)持每天巡護(hù)),并據(jù)實(shí)記錄巡山日志,記載林業(yè)生產(chǎn)、管護(hù)等方面的情況;(三)協(xié)助鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位開(kāi)展森林防火宣傳、火災(zāi)調(diào)查、林木病蟲害測(cè)報(bào)與防治;及時(shí)報(bào)告火警和病蟲
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