如何提高團(tuán)學(xué)干部的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力(編輯修改稿)
2024-10-28 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不定期總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷提高駕馭工作、服務(wù)群眾的能力；最后是勤于服務(wù)，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能辦的則馬上辦，不能辦的則限期回復(fù)，努力幫助解決，做到“事事有落實(shí)，件件有回音”，以實(shí)際行動(dòng)取信于民?！澳_勤”即多到群眾家里走走，了解群眾疾苦，樂于幫助解決實(shí)際困難。真正和群眾交朋友，密切干群關(guān)系，樹立干部的良好形象。同時(shí)，要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，解決農(nóng)村基層復(fù)雜的矛盾和特殊的困難。用新的觀念去認(rèn)識(shí)問題，用新的思維去分析問題，用新的策略去思考問題，用新的措施去解決問題，敢于走新路，出新招，辦新事，始終把握工作的主動(dòng)權(quán)，真正使自己的工作有新典型、新特色、新面貌、新成效。三、增強(qiáng)人格魅力，提高工作成效提升執(zhí)行力，一個(gè)至關(guān)重要的因素是領(lǐng)導(dǎo)干部要有人格魅力。美國著名成功心理學(xué)大師希爾博士有句名言：“真正的領(lǐng)導(dǎo)能力來自讓人欽佩的人格”。一個(gè)人的人格魅力直接影響著她的領(lǐng)導(dǎo)能力，因此，提升自己的人格魅力尤為重要。我們經(jīng)常會(huì)感到，同樣的條件，同樣的事情，不同的領(lǐng)導(dǎo)去執(zhí)行會(huì)有不同的效果，這就是人格魅力在起作用。黨的十七大報(bào)告指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。農(nóng)村干部的表率做好了，良好形象樹起來了，執(zhí)行力就自然會(huì)有提升。要不斷增強(qiáng)自信心。自信心是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最初始的一種動(dòng)力。撒切爾夫人曾經(jīng)說過：“就領(lǐng)導(dǎo)而言，沒有性別之分，只有能力之分”。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，要相信自己的力量，堅(jiān)定自己的信念，以自己獨(dú)特的優(yōu)勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、博學(xué)多才、揮灑自如的干部形象，用自信托起一片藍(lán)天。要增強(qiáng)工作魄力。要大膽開展工作，勇于面對(duì)困難，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)任責(zé)任，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事該表態(tài)的就要表態(tài)，該拍板的就要拍板，不能含糊其辭、模棱兩可，更不能推過諉責(zé)。善于在果斷決策中增強(qiáng)魄力，在大膽負(fù)責(zé)中樹立威望，切實(shí)做到不為困難所懼，不自甘平庸，敢于超越自我、敢于追求卓越。要樹立良好的形象。農(nóng)村干部要樹立正確的名利觀、權(quán)力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態(tài)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、時(shí)刻檢點(diǎn)言行、保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，視名利淡如水、視事業(yè)重如山，端莊不拘謹(jǐn)、時(shí)尚不媚俗，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、物質(zhì)的考驗(yàn)，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)實(shí)為民的良好形象。四、建立長效的執(zhí)行機(jī)制，促進(jìn)工作落實(shí)一是建立激勵(lì)機(jī)制?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓。”推動(dòng)工作任務(wù)的高效執(zhí)行和落實(shí)，需要有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，否則干好干壞一個(gè)樣，干了也白干，必然影響積極性。有了激勵(lì)制度，就有了執(zhí)行的動(dòng)力。對(duì)真抓實(shí)干、能干善干的干部要從政治上予以重用，經(jīng)濟(jì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)，精神上予以鼓勵(lì)，使廣大干部在執(zhí)行中得好處，在落實(shí)中得實(shí)惠。只有這樣，才能不斷激發(fā)廣大干部提高自己執(zhí)行力的主動(dòng)性和積極性，形成一種推動(dòng)工作執(zhí)行落實(shí)的強(qiáng)大力量。二是建立問責(zé)機(jī)制。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一種職能、每一項(xiàng)任務(wù)、每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人，責(zé)任明確。在此基礎(chǔ)上，按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，堅(jiān)持賞罰分明，既要有獎(jiǎng)勵(lì)，也要有問責(zé)和處罰。讓不干事的干部有“閑不起”的危機(jī)感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。三是建立監(jiān)督機(jī)制。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查工作在推動(dòng)執(zhí)行力建設(shè)中的重要作用，提高執(zhí)行效率。要督促領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。要緊緊圍繞上級(jí)決策和中心工作，對(duì)干部的執(zhí)行情況實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查，多管齊下，立體約束，促使干部執(zhí)行力能不斷提高，確保政令暢通和各項(xiàng)執(zhí)行工作能順利到位。以上是我對(duì)提高中青年干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看法，不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。察右中旗庫倫蘇木蘇木長：烏仁其木格2010年11月20日第四篇：如何提高干部執(zhí)行力淺談如何加強(qiáng)國稅干部執(zhí)行力“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。2006年3月溫家寶總理在十屆全國人大五次會(huì)議上首次把“執(zhí)行力”寫進(jìn)政府工作報(bào)告。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是工作作風(fēng)的反映，也是衡量干部素質(zhì)的標(biāo)尺。執(zhí)行力決定科學(xué)發(fā)展的成效，決定發(fā)展事業(yè)的成敗。如何提高國稅干部執(zhí)行力，則成了一個(gè)需要深思的命題，在這里，筆者從以下幾方面著手，談?wù)勅绾翁岣邍惛刹繄?zhí)行力的問題。一、執(zhí)行力概念的詮釋“執(zhí)行力”本是企業(yè)管理學(xué)的概念。：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”。所謂執(zhí)行力，簡單地說就是按質(zhì)按量按時(shí)地完成工作任務(wù)的能力，是把目標(biāo)和決策變成現(xiàn)實(shí)的本領(lǐng)，是素質(zhì)與能力、作風(fēng)與修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。對(duì)于國稅干部特別是基層國稅干部來說，執(zhí)行力就是貫徹執(zhí)行黨和國家的稅收方針政策、法律法規(guī)，以及上級(jí)的決策部署、決定決議、指示意見、規(guī)劃方案等，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的能力。執(zhí)行力是執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，既要有科學(xué)正確的決策、政策，更要有堅(jiān)強(qiáng)有力的執(zhí)行力。執(zhí)行力是貫徹實(shí)施和實(shí)際操作的能力，是把目標(biāo)和決策變成現(xiàn)實(shí)的本領(lǐng)；是素質(zhì)與能力、作風(fēng)與修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)；是做好工作的重要保證。對(duì)個(gè)人而言，執(zhí)行力是辦事能力。我們經(jīng)常說某某領(lǐng)導(dǎo)水平高，武藝好，辦事干凈利索，說的就是這個(gè)道理。對(duì)團(tuán)隊(duì)而言，執(zhí)行力是核心競爭力；對(duì)執(zhí)政1黨和國家而言，執(zhí)行力是執(zhí)政能力和國家組織動(dòng)員力。做任何事
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