安全員考核辦法五篇(編輯修改稿)
2025-10-28 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依次類推。② 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生輕傷事故（未評殘）1人次，醫(yī)療費用在1000元以上，扣安全考核工資200元/人次，依次類推。/ 3評殘事故① 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（十級）1人次，扣安全考核工資400元/人次，依次類推。② 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（九級）1人次，取消安全考核，2人次按評殘事故的七八級/次扣考核。③ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（七八級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核300元/人次。2人次按事故評殘的五六級扣考核。④ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（五六級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核500元/人次，2人次按事故評級四級及以上扣考核。⑤ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（四級及以上）1人次，取消當月安全、生產(chǎn)考核。四、各井隊公共區(qū)域（提升運輸及其它）若發(fā)生安全事故，由各井隊長確定區(qū)域責任人或大家共同承擔安全責任；/ 3五、瓦安員月出勤26天以上（因礦政策性放假除外），若出勤達不到規(guī)定天數(shù)，依次遞減安全、生產(chǎn)考核，（若瓦安員分管區(qū)域發(fā)生安全事故，安全考核不在遞減范圍內(nèi)）；六、考核實施：由安全科依據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》進行考核，考核責任人為王述明。/ 3000000000 2017年3月9日第四篇：安全員考核辦法[最終版]專（兼）職安全員考核辦法（暫行）目 的為了調(diào)動施工現(xiàn)場全體專（兼）職安監(jiān)人員的工作積極性，充分發(fā)揮監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導的工作職能，認真履行崗位職責，制定本考核辦法。（暫行）總則第一條 為了貫徹落實國家、本行業(yè)制訂的安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，創(chuàng)造良好的勞動安全衛(wèi)生條件，保障全體施工人員的安全與健康，保證布連項目部2015年的施工安全，根據(jù)《公司安全工作管理辦法》、《項目部安全生產(chǎn)管理制度》，特制訂本辦法。第二條 設(shè)立“安全員考核辦法”的目的是促使專（兼）職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導作用，逐步形成項目部安全管理工作的良性循環(huán)。第三條 本辦法適用于項目部全體專（兼）職安全員。第一章 專（兼）職安全員崗位職責第一條 貫徹安全監(jiān)督計劃中的各項安全技術(shù)措施、安全施工方案落實，參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械設(shè)備、施工范圍內(nèi)站場庫等的驗收檢查工
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