安全生產(chǎn)考核辦法的通知(編輯修改稿)
2024-11-04 03:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生產(chǎn)責(zé)任制，本部門(mén)與下屬單位（包括園區(qū)掛靠企業(yè)、屬地店面）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀并上報(bào)一份縣安－11－委辦，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)（8分）。（每少一個(gè)單位扣1分，扣完為止）⑤每季度至少開(kāi)展一次內(nèi)部安全排查，對(duì)排查的隱患及時(shí)進(jìn)行整改，做好檢查記錄，建立隱患臺(tái)帳，并形成檢查情況材料報(bào)送縣安委辦（10分）。（每少一次扣2分，扣完為止）⑥做好本部門(mén)、下屬單位及掛靠企業(yè)的事故隱患整改工作，落實(shí)縣政府《關(guān)于全縣安全生產(chǎn)檢查情況的通報(bào)》中事故隱患的整改，整改率達(dá)100%（8分，重大事故隱患整改不到位被安委會(huì)通報(bào)的，每一重大事故隱患扣3分，扣完為止）。⑦建立節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保安全穩(wěn)定（3分）。（2）安全事故控制（30分）①杜絕各類(lèi)較大以上事故發(fā)生（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、水上交通）。發(fā)生較大以上事故每發(fā)生一起扣30分（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣15分，）。②發(fā)生一起一般亡人事故（包括工礦商貿(mào)、農(nóng)業(yè)機(jī)械）的扣20分（如涉及掛靠單位或監(jiān)管單位，掛靠單位扣10分，監(jiān)管單位扣5分，屬地管理單位扣5分）。食品藥品安全考核（10分，由縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)考核）－12－（1）組織領(lǐng)導(dǎo)：年度工作有計(jì)劃、年終有總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究食品藥品安全工作不少于2次（4分）。（2）協(xié)調(diào)配合：積極配合食品藥品監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)食品藥品安全專(zhuān)項(xiàng)整治（4分）。（3）宣傳及信息報(bào)道：上報(bào)食品藥品安全信息每季度不少于1條（2分）。消防安全考核（10分，由縣消防大隊(duì)負(fù)責(zé)考核）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)（2分）①成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人的消防安全組織機(jī)構(gòu)，確定一名消防安全管理人，機(jī)構(gòu)成員向責(zé)任人簽訂消防安全責(zé)任狀（1分）。②制定消防安全制度（1分）。（2）消防安全管理（5分）①配備消防器材、消防安全標(biāo)志，保持完好有效（1分）。②組織開(kāi)展防火檢查、巡查，有記錄（1分）。③建立應(yīng)急預(yù)案并組織演練，有方案，有照片，有記錄（1分）。④組織開(kāi)展消防知識(shí)培訓(xùn)（2分）。開(kāi)展教育記錄、資料缺乏的扣1分。（3）火災(zāi)事故控制目標(biāo)（3分）杜絕發(fā)生亡人、較大以上火災(zāi)事故，發(fā)生一起扣3分。－13－交通安全考核（10分，由縣交警大隊(duì)負(fù)責(zé)考核）（1）領(lǐng)導(dǎo)重視2分（制定本單位預(yù)防和減少道路交通事故方案，有領(lǐng)導(dǎo)小組、有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作人員、有會(huì)議記錄，）。（2）交通安全制度1分(制度健全，并上墻，)。（3）對(duì)本單位或轄區(qū)交通安全隱患進(jìn)行排查1分（有排查記錄臺(tái)賬、有整改措施效果，)。（4）交通安全宣傳2分（開(kāi)展了文明交通行動(dòng)計(jì)劃活動(dòng)，組織本單位職工上交通安全課，有固定宣傳欄、有活動(dòng)圖片，)。（5）發(fā)生重大交通事故1分（本單位職工發(fā)生重大交通事故并負(fù)主要責(zé)任的，扣1分）。（6）交通安全隱患整改2分（交警大隊(duì)下達(dá)了交通安全隱患整改通知書(shū)，沒(méi)有進(jìn)行整改的扣2分，進(jìn)行了整改但整改不到位的扣1分）。（7）維護(hù)好交通安全設(shè)施1分（維護(hù)好本單位或本轄區(qū)減速帶、減速壟和安全提醒標(biāo)志，對(duì)損壞的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，未做好扣1分。三、考核的實(shí)施及要求各考核對(duì)象應(yīng)于2012年元月5日前按考核內(nèi)容逐項(xiàng)自評(píng)，加蓋公章后報(bào)送縣安委會(huì)辦公室（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管－14－理局）。考核評(píng)分采用百分制，70分以上（不含70分）為合格，85分以上為良好，90分以上為優(yōu)秀，凡得分70分（含70分）以下的單位為不合格。并將總得分折算計(jì)入縣委、縣政府年度目標(biāo)管理考評(píng)得分。縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和主要責(zé)任部門(mén)考核前3名的單位分別進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。考核為不合格的單位，對(duì)全年綜合目標(biāo)考核實(shí)行一票否決，責(zé)令整改，并沒(méi)收安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金，同時(shí)補(bǔ)交下年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金。－15－第二篇：安全生產(chǎn)考核辦法安全生產(chǎn)考核辦法 目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類(lèi)安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全, 范圍 職責(zé) 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核, 定義 5 安全注意事項(xiàng) 6 程序和要求 部門(mén)安全生產(chǎn)考核 各部門(mén)應(yīng)確保本部門(mén)勞動(dòng)者行為,裝備,工作程 ,過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害,保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè),國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn)。按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn),整治隱患。根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn), 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,任何部門(mén)在一個(gè)的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元(含基數(shù),下同)以上的無(wú)傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,安全負(fù)責(zé)人, 考核內(nèi)容 各部門(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門(mén)各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn), 建立健全部門(mén)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查, 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施, 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門(mén)安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接, 安全生產(chǎn)效果好,各類(lèi)安全事故在控制的范圍內(nèi),無(wú)重復(fù)性,“安全事故控制指標(biāo)”要求。重傷,群傷,死亡, 部門(mén)考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì)有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能?chē)?yán)格執(zhí)行, 處罰 發(fā)生違章和安全事故后, 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,給予通報(bào)批評(píng),限期整改,同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門(mén)給予100～ 公司根據(jù)部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果, 個(gè)人考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì) 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工,參照《安
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