【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】 公司職工工作考核辦法 第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動(dòng)態(tài)度評價(jià)等考核形式進(jìn)行系統(tǒng)整合,再加以專業(yè)化、形式較為科學(xué)的人事考核體系。 。根據(jù)退休金發(fā)放制度進(jìn)行季度勞動(dòng)態(tài)度評定,日??己酥胁?..
2025-09-18 22:39
【總結(jié)】第一篇:保潔公司考核辦法 考核辦法 一、考核方式 采取明查與暗查相結(jié)合、突擊檢查與例行檢查相結(jié)合、細(xì)致檢查與全范圍檢查相結(jié)合、隨機(jī)抽查路段與熱點(diǎn)難點(diǎn)督促檢查等方式,以日檢、周檢、月檢相結(jié)合的方法...
2025-10-15 20:55
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)工作考核辦法 為認(rèn)真落實(shí)、推行安全標(biāo)準(zhǔn)化,加大安全管理力度,有效運(yùn)行hse管理體系,全面促進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步提高,結(jié)合我廠實(shí)際,特制定實(shí)施新的安全生產(chǎn)考核辦法。 一、安全管理...
2025-09-21 19:28
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)工作考核辦法 2014年安全生產(chǎn)工作考核辦法 為認(rèn)真落實(shí)、推行安全標(biāo)準(zhǔn)化,加大安全管理力度,有效運(yùn)行HSE管理體系,全面促進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步提高,結(jié)合我廠實(shí)際,特制定實(shí)施...
2024-11-04 03:54
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解后,必須在實(shí)施過程中進(jìn)行跟蹤,確保目標(biāo)在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的跟蹤必須與考核掛鉤,納入公司的目標(biāo)責(zé)任考核體系,做到有目標(biāo)、有跟蹤、有考核。 ...
2025-09-21 19:58
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法 機(jī)房班組安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解后,必須在實(shí)施過程中進(jìn)行跟蹤,確保目標(biāo)在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的跟蹤必須與考核掛鉤,納入公司的目標(biāo)責(zé)任考核體...
2025-10-19 17:40
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】 安全“雙基”建設(shè)考核辦法 一、指導(dǎo)思想 為踐行“012345”管理模式,堅(jiān)持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實(shí)礦井安全“雙基”建設(shè)工作精神,推進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)安全基礎(chǔ)與基層建設(shè),扎...
2025-09-20 00:08
【總結(jié)】第一篇:公司安全責(zé)任制考核辦法 安全責(zé)任制考核辦法 一、考核范圍公司領(lǐng)導(dǎo),各部門,各類人員 二、考核內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)及程序 1、考核內(nèi)容:各級領(lǐng)導(dǎo),各部各 類人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任為主要內(nèi)容。...
2024-11-04 00:47
【總結(jié)】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】考核辦法第一章總則第一條、為細(xì)化管理,根據(jù)公司的實(shí)際情況,使規(guī)章制度更具有可操作性,特制定本獎(jiǎng)懲考核辦法。第二條、獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、受委屈獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)考核分四中:懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條、有一線情形之一者予以通報(bào)表揚(yáng):1、檢舉違規(guī)或損害公司利益者;2、對損害公司權(quán)益行為或事件,及時(shí)處置得宜致使公司免受或少受損害者;
2025-04-18 06:15
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】日照龍達(dá)工程管理有限公司員工考核辦法(試行)(草案)第一章總則第一條為加強(qiáng)管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù),通過對員工的德、能、勤、績等進(jìn)行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪
2025-08-05 03:47
【總結(jié)】中信通禮儀規(guī)范考核辦法1、考核背景經(jīng)過前期商務(wù)禮儀課程的培訓(xùn),現(xiàn)開始對員工每一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目完成任務(wù)的情況,進(jìn)行能力考評,以平時(shí)各項(xiàng)目完成任務(wù)的情況綜合測評,實(shí)施全過程評價(jià)。力圖構(gòu)建一整套以能力評價(jià)為目標(biāo)、以學(xué)習(xí)項(xiàng)目任務(wù)完成情況評價(jià)為基礎(chǔ)的評價(jià)體系,對員工基本技能、綜合技能和通用能力進(jìn)行全面考評。二、考核目的為了進(jìn)一步提高全體人員工作效率和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)全體人員工
2025-04-07 20:24