【文章內容簡介】 建設責任制，將機關黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。領導干部要認真按照“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好黨風廉政建設工作。完善廉政制度。針對違規(guī)違紀現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重要環(huán)節(jié)、重要崗位查找潛在的風險點，制定完善廉政監(jiān)督制度，解決工作人員“吃拿卡要”以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。實行重要工作崗位定期交流制度，有效預防和制止違紀違規(guī)行為發(fā)生。領導干部要認真執(zhí)行民主生活會制度、述職述廉制度、重大事項報告制度，自覺接受社會監(jiān)督。切實抓好制度執(zhí)行情況的檢查，充分發(fā)揮制度的約束作用，規(guī)范權力運行。嚴格對照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，深入分析自身在廉潔自律方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以改正。規(guī)范公務用車、公務接待、公務出國（境）。嚴格遵守公務接待和厲行節(jié)約各項規(guī)定，杜絕鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁超標準配備公務用車，嚴禁公車私用。加強本機關干部八小時以外生活的監(jiān)督。大力倡導和培養(yǎng)健康正派的生活情趣，整治機關干部在工作期間玩牌、打麻將行為，嚴肅處理機關干部經(jīng)營麻將館為賭博提供場所的違法違規(guī)行為。嚴禁以子女過生日、升學、入伍或老人祝壽為名借機斂財，嚴禁婚喪事大操大辦。違反以上規(guī)定的，不僅要處理當事人，同時要追究單位領導的責任。三、活動步驟正鑲白旗衛(wèi)生局“機關作風建設年”活動，從4月6日開始到11月30日結束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（4月6日4月10日）成立機構，明確責任，明確任務。根據(jù)單位自身存在的機關作風問題，制定切實可行、操作性強的工作方案，開展活動。組織機關干部認真學習本方案中要求的內容，深刻領會旗委、政府開展“機關作風建設年”活動的重要性和必要性。充分利用板報、標語、專欄等形式，加大對活動的宣傳力度，領導小組辦公室要全面做好活動的宣傳報道工作，營造出開展“機關作風建設年”活動良好的社會輿論氛圍。（二）查找問題階段（4月11日5月20日）采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求意見。一是機關干部對照方案要求，認真檢查自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，形成個人作風和機關作風剖析材料；二是單位領導班子特別是“一把手”要深入到下級單位、服務對象和基層群眾中去，面對面地征求意見和建議；三是通過召開黨支部會議、民主生活會、行風評議座談會征求意見和建議；四是向社會公布投訴電話，在醒目位置設置征求意見箱。搞好匯總分析。針對存在的問題，深入分析哪些屬于機關干部思想觀念上的問題，哪些屬于機關制度缺陷的問題，哪些問題需要領導班子解決，哪些問題需要一般干部解決。要認真分析問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律及產(chǎn)生根源。在此基礎上，列出問題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實整改責任，限定整改時間，并予以公布，接受社會監(jiān)督。查找問題階段結束后要形成自查報告，于5月20日前報旗領導小組辦公室。（三）集中整改階段（5月21日11月30日）認真整改。要在整改環(huán)節(jié)上狠下功夫，注重整改實效，做到“四不放過”，即對群眾反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有整改的不放過；整改措施不落實的不放過；違紀違規(guī)問題處理不到位的不放過。整改過程中，對明令禁止的，要立即禁止；能夠整改的，要馬上整改；需要逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進，一個問題一個問題地解決，一項措施一項措施地落實。要針對存在的問題及時制定相關制度，用制度來保證機關作風整頓取得實效。要重點制定和完善考勤制度、請銷假制度、公務接待制度、車輛管理制度、財物管理制度、民主決策制度等六項制度。各項制度要符合客觀實際，有可操作性，且責任明確，獎懲分明。領導小組辦公室要在當?shù)孛襟w上公布舉報電話和舉報電子郵箱，方便群眾舉報投訴，提高公眾的參與度。適時邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團組織、企業(yè)法人、社會群眾對本單位“機關作風建設年”活動開展情況進行滿意度測評，向社會公布測評結果?；顒咏Y束后，對“機關作風建設年”活動取得的成效、積累的經(jīng)驗以及存在不足進行總結，形成報告，于11月30日前報旗領導小組辦公室。四、組織領導為加強對正鑲白旗衛(wèi)生局“機關作風建設年”活動的組織領導，保證活動取得實效，成立正鑲白旗衛(wèi)生局開展“機關作風建設年”活動領導小組。組 長：那仁滿都呼（衛(wèi)生局局長）副組長：張 耀（衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支書記、衛(wèi)生局副局長）劉德海（衛(wèi)生局副局長）成 員: 李永晨（衛(wèi)生局辦公室主任）蘇龍高娃（衛(wèi)生局綜合一股股長）賈鳳枝（衛(wèi)生局綜合二股股長）張潤華（衛(wèi)生局出納）斯琴其木格（衛(wèi)生局會計）毛 尼（衛(wèi)生局秘書）母明厚（衛(wèi)生局辦公室干事）烏尼爾（衛(wèi)生局藥招辦干事）領導小組下設辦公室，辦公室主任：張耀（兼）。工作人員：蘇龍高娃、李永晨、毛尼、烏尼爾、母明厚。辦公室職責：負責“機關效能建設”活動日常工作。督促協(xié)調監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作開展情況。正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月九日第四篇：交通局機關作風建設年活動實施方案根據(jù)《中共縣委、縣人民政府關于切實加強機關作風建設的實施意見》（海發(fā)〔2010〕3號）文件精神，為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步嚴肅機關紀律，改進機關作風，提高機關工作效能，塑造機關良好形象，促進機關干部勤政廉政，使干部職工更好地適應全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要?？h委、縣政府決定大力加強機關作風建設，并確定2010年在全縣黨政機關開展“作風建設年”活動。經(jīng)局領導班子研究，為認真貫徹落實縣委、縣政府的決定，全面整頓機關作風，解決在機關作風方面存在的問題，形成推動科學發(fā)展的強大合力，不斷提高行政效率和服務水平，為我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展打下堅實基礎。特制定如下活動方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會、省委八屆八次、州委六屆九次和縣委十屆七次全會精神為指導，緊緊圍繞“三個服務”，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，努力建設“六型機關”，不斷推進機關辦事提速、服務提質、工作提效、能力提升，實現(xiàn)機關工作作風和干部精神面貌的新轉變，服務群眾水平和群眾滿意度的新提高，促進我縣交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、目標任務通過全面加強機關作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的機關干部隊伍，把機關建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型機關”即：學習型機關、服務型機關、規(guī)范型機關、和諧型機關、廉潔型機關、文明型機關。著力解決黨政機關創(chuàng)新精神不足、全局觀念淡薄、工作落實不夠、工作效率低下、廉潔自律不強等作風方面存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，以作風促行風帶民風，全力推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三、具體措施（一）大興勤學之風，努力建設學習型機關學習是機關作風建設的基礎。在建設學習型機關過程中，全體干部職工要把學習作為一項崇高的政治任務和歷史責任，樹立學習只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業(yè)的觀念。一是在學習內容上，要按照加強和改進新形勢下黨的建設的要求，認真學習黨章、科學發(fā)展觀、黨的十七屆三中、四中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，自覺服從組織決定，保證縣委、縣政府的政令暢通。要重視和加強對機關干部的業(yè)務培訓。各單位、各股室要結合工作實際，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等學習培訓。二是在學習形式上，要堅持自學為主，集中學習為輔，各單位、各股室要制訂詳細的全年學習計劃和學習內容，局行政辦要組織好理論中心組和機關周五學習制度的有效落實，并建立健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化、規(guī)范化，在我局形成濃厚的學習氛圍。領導干部要帶頭參加學習，每年要不少于60學時，并撰寫讀書筆記。各單位、各股室每季度要至少組織本部門的