關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-14 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，開好中心班子民主生活會、支部民主生活會、行政生活會，采取自已查、群眾提、同志幫、組織點(diǎn)等多種形式查擺問題。圍繞干部個人作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，個人寫好自查報(bào)告，并制定具體的整改措施。通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，深刻剖析問題發(fā)生的原因，寫出深刻的自查自糾報(bào)告，制訂整改方案。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴(yán)、談?wù)那袑?shí)可行。（三）深入服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，著力提高機(jī)關(guān)干部工作效能。以進(jìn)一步提高我中心機(jī)關(guān)工作效能為目標(biāo)，切實(shí)推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有新提高。一是逐步建立完善我中心聯(lián)系機(jī)制，為客戶提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)，并進(jìn)一步提高辦事效率。二是完善貸款的核準(zhǔn)制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為干部職工提供方便。（四）強(qiáng)化為民意識、使命意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力。堅(jiān)持以人為本、以民為先，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，把提高群眾滿意度作為一切工作的評判標(biāo)準(zhǔn)和根本要求，認(rèn)真開展調(diào)查研究，形勢宣講，服務(wù)基層群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。（五）自覺提高黨性修養(yǎng)，著力提高機(jī)關(guān)干部的節(jié)儉意識。以科室為單位，開展以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙、節(jié)約用車和節(jié)儉辦事等節(jié)儉評比活動，提高全體機(jī)關(guān)干部的節(jié)儉意識。嚴(yán)格按照《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車制度》等規(guī)章，規(guī)范和改進(jìn)公務(wù)接待、公務(wù)用車等行為。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，有效監(jiān)督公共權(quán)力的透明行使，以提高機(jī)關(guān)干部的節(jié)儉意識。三、實(shí)施對象干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施對象為公積金管理中心全體干部職工。四、工作步驟機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)按照統(tǒng)籌兼顧、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)績的思路，分三個階段實(shí)施：第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（2012年2月）制定實(shí)施方案。認(rèn)真貫徹市委市政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件、會議精神，結(jié)合我局實(shí)際，研究制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案。組織集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中央和省、市重大戰(zhàn)略部署和決策精神，解讀“十二五”規(guī)劃，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想理論、形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)教育，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、論壇、觀看警示教育片等多種形式，提升學(xué)習(xí)效果。建立“每月一文”學(xué)習(xí)制度，全體機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)重點(diǎn)做好讀書筆記，寫好心得體會。第二階段：對照檢查階段（2012年3月上旬）開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，對照深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)事求是地分析和查找自身在紀(jì)律、作風(fēng)、效能等方面的不足。對作風(fēng)建設(shè)中存在問題的處理要依法依紀(jì)、實(shí)事求是，注意把握政策，掌握原則，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小、認(rèn)識態(tài)度等區(qū)別對待，分別處理。通過廣泛收集意見、發(fā)放問卷、召開座談會、公開投訴電話等多種形式征求意見，對具有普遍性的問題，要通過完善和落實(shí)制度，加以整改，加強(qiáng)管理。第三階段：評議整改、總結(jié)階段（2012年3月下旬）結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行民主評議和征求意見，并根據(jù)評議和征求到的意見，逐步修改完善制度，確定整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。每一名機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合自已的職責(zé)，對自身存在的問題提出個性化的工作目標(biāo)和整改措施，整改情況要得到職工的認(rèn)可，職工滿意率要達(dá)到90%以上，同時(shí)將整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。組織開展“回頭看”活動。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動，重點(diǎn)檢查突出問題整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作。對整改效果不好、多數(shù)職工不滿意的，要重新進(jìn)行整改。實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。五、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對提高機(jī)關(guān)工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，樹立干部清廉、務(wù)實(shí)、為民的良好形象，都具有十分重要的意義。做到一把手負(fù)總責(zé)，專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各科室一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。（二）精心組織，狠抓落實(shí)。各科室要按照本實(shí)施方案的要求，結(jié)合科室工作，在工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中促工作，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。（三）加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)籌兼顧。對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作開展情況要定期編寫工作動態(tài)、信息，在網(wǎng)站上進(jìn)行同步公開報(bào)道。本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)、推進(jìn)工作的要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，把作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型結(jié)合起來，與重大項(xiàng)目推進(jìn)工作結(jié)合起來，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。附件：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長：謝國興 副組長：王翠祥成 員：滕松遠(yuǎn) 滕佳燕第四篇：關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)和效能建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在全縣開展以“講紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促跨越”為主題的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)提出以下具體實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推進(jìn)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府建設(shè)，以改善行政管理、提高行政效能、增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力為核心，以“講紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促跨越”為主題，堅(jiān)持激勵和懲戒相結(jié)合，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能、精神狀態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題，強(qiáng)化崗位責(zé)任，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，落實(shí)“五重五不”要求，增強(qiáng)高效執(zhí)行能力，為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、富民強(qiáng)縣”目標(biāo)
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