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正文內(nèi)容

3機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實施方案(編輯修改稿)

2025-08-27 00:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 型,廣泛宣傳表彰,鞏固活動成果,建立起效能建設(shè)的長效機制。 五、工作要求 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人要按照縣委統(tǒng)一部署和要求,加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo),抓好動員部署,選準切入點和突破口,切實解決本單位在作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題,明確工作目標,制定實施方案,完 善配套措施,落實工作任務(wù),確保衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)與效能建設(shè)取得實效。 (二)解決突出矛盾和問題。通過活動的開展,各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅決克服在解決矛盾和問題方面存在的視野不寬、職責(zé)不清、執(zhí)行不力、服務(wù)不好、效率不高、觀念不強等問題。結(jié)合單位工作實際,認真開展對照檢查,針對群眾不相信、服務(wù)群眾不到位及在落實惠農(nóng)惠民政策措施方面不力的問題,逐項對照,逐 第 10 頁 共 22 頁 項整改落實。 (三)實行目標管理考核。將作風(fēng)與效能建設(shè)納入目標管理考核。充分發(fā)揮作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用,加強日常監(jiān)督、階段性督查,進行作風(fēng)與效 能建設(shè)專項考核評議,經(jīng)整改后仍有問題的醫(yī)療衛(wèi)生單位依據(jù)日常監(jiān)督情況在年終提出評價意見,與目標管理考核和年終干部考核進行銜接,評價結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對紀律松弛、工作渙散、屢教不改的工作人員,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,嚴肅予以處理;對違法亂紀的要予以嚴肅查處。 衛(wèi)生局委員會 2024 年 3 月 15 日 第二篇:機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)實施方案 ***關(guān)于機關(guān)作風(fēng)效能提升實施方案 根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展 “ 作風(fēng)效能提升年 ” 活動和 “ 深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為 官不為 ”主題活動的要求,招商局高度重視,積極行動,采取有效措施,以打造 “ 四型 ” 機關(guān)為載體,扎實開展機關(guān)作風(fēng)效能提升年活動和 “ 深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為 ” 主題活動,努力提高招商局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平。 一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識 根據(jù)工作和活動要求,成立了以主要負責(zé)人為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動實施方案和配檔表,從而保證了各項活動的 第 11 頁 共 22 頁 順利開展。 二、明確目標,確定任務(wù) 認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、 XX 市和市委的一系列決策部署,以境界有新提升、工作有新亮點、素 質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標,全面加強全體機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),緊緊圍繞活動主題,深入查擺解決存在的突出問題,努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。結(jié)合自身實際,堅持把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)特別是效能建設(shè)與嚴格規(guī)章制度相結(jié)合,提高工作效率與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合,認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不斷提升自身素質(zhì)形象,推進各項工作的落實。 一是提效能,把加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與嚴格規(guī)章制度相結(jié)合,努力建立良好機關(guān)工作運行機制。加強和改進機關(guān)作 風(fēng),提高工作效率,制度建設(shè)是基礎(chǔ)。市招商局建立健全了各項規(guī)章制度,堅持用制度來規(guī)范各項對臺工作,不斷改進工作作風(fēng)。在日常管理工作中,我們堅持不做 “ 表面文章 ” ,不搞 “ 花架子 ” ,進一步嚴格機關(guān)內(nèi)部管理制度,狠抓全體人員崗位職責(zé)、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實,大力培養(yǎng)按章辦事、務(wù)實高效的工作作風(fēng),保證了機關(guān)工作的正規(guī)運作。 二是重服務(wù),把加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合,積極為外來企業(yè)排憂解難。在各項對外工作中,我們對企業(yè)的來 第 12 頁 共 22 頁 訪堅持做到熱情接待,堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。招商局全體黨 員干部,堅持深入企業(yè)一線為客商排憂解難,得到了客商的一致好評,贏得了客商的高度信任。 三是轉(zhuǎn)作風(fēng),把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育貫穿于機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)之中。組織全體人員學(xué)習(xí)《兩個條例》、《廉政準則》,按照一崗雙責(zé)提高責(zé)任意識、大局意識,統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷增強全體人員的思想政治素質(zhì)。 三、加大措施,促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得實效一是加強學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),培育過硬本領(lǐng)。教育引導(dǎo)全體人員牢固樹立 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念,真正把讀書學(xué)習(xí)當成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求,結(jié)合工作實際和個人知 識結(jié)構(gòu),確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,列出學(xué)習(xí)計劃,制定學(xué)習(xí)方案,自覺做到 “ 五個一 ” :每天讀一篇好文章,每月讀一本好書,每季度寫一篇心得體會,每半年交一本讀書筆記,每年形成一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,健全學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,進一步增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性,提高知識層次和綜合素養(yǎng),用過硬的本領(lǐng)保證工作水平的不斷提升。 二是提高效率,建設(shè)效能型機關(guān),營造更好環(huán)境。結(jié)合全市開展的 “ 新征程、新氣象、新作為 ” 大討論,認真查找影響工作質(zhì)量、效率和機關(guān)形象的突出問題,制定整改方案,迅速整改提高,努力形成符合 科學(xué)發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式 第 13 頁 共 22 頁 和價值取向,促進招商局工作規(guī)范化、制度化、標準化。 三是熱情服務(wù),建設(shè)服務(wù)型機關(guān),提供更優(yōu)服務(wù)。結(jié)合自身實際,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)當先鋒,我為發(fā)展做貢獻大討論活動,開展心貼心、面對面服務(wù)企業(yè)職工活動,開展與困難群眾結(jié)對服務(wù)活動,開展走訪困難企業(yè)員工、家屬等活動,通過系列活動,進一步提高服務(wù)意識和工作協(xié)調(diào)能力,提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,增強服務(wù)發(fā)展、時不我待的責(zé)任感和緊迫感。 四是轉(zhuǎn)變作風(fēng),建設(shè)廉潔型機關(guān),樹立更好形象。大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴 格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認真開展 “ 亮規(guī)范、亮服務(wù) ” 集中承諾和 “ 對標承諾 ” 定期公示活動,結(jié)合招商局實際,組織開展廉政教育講座、警示教育等活動,引導(dǎo)全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷加強思想道德修養(yǎng),始終保
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