【文章內(nèi)容簡介】 和重點(diǎn)崗位)、“三個(gè)關(guān)鍵”(推進(jìn)民主、擴(kuò)大公開、加強(qiáng)監(jiān)督)、“四個(gè)環(huán)節(jié)”(查險(xiǎn)、建制、預(yù)警、追責(zé))為主要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，與干部隊(duì)伍建設(shè)相統(tǒng)一，與日常工作相融合的腐敗預(yù)警防控體系，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)教育、排查、預(yù)警、化解工作的全覆蓋。二、組織領(lǐng)導(dǎo)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，XXX負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。經(jīng)研究決定，成立縣畜牧獸醫(yī)局防控腐敗風(fēng)險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由XXX同志擔(dān)任，副組長由XXX擔(dān)任，局屬各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXX同志承擔(dān)辦公室日常工作。三、主要內(nèi)容和方法縣畜牧獸醫(yī)局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的主要是內(nèi)容預(yù)防和控制局機(jī)關(guān)及局屬各二級(jí)單位的公職人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)等。工作重點(diǎn)是掌握人、財(cái)、物及各類公共資源調(diào)配和使用的單位、崗位及工作人員。腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控要著眼于保證局機(jī)關(guān)和局屬單位行政權(quán)力行使、資金運(yùn)用、項(xiàng)目建設(shè)和干部成長安全，堅(jiān)持內(nèi)部防范與外部監(jiān)控，事前防范與預(yù)警處臵，專防?？嘏c社會(huì)參與，紀(jì)檢組協(xié)調(diào)與單位具體實(shí)施相結(jié)合，按照權(quán)責(zé)明確的要求，在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵三個(gè)階段實(shí)施過程防控，依托預(yù)警、防控、考核、修正四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施循環(huán)管理，形成內(nèi)控防范有力度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系。(一)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各股室、各二級(jí)單位結(jié)合自身職能和工作實(shí)際，采取自查自找、群眾評(píng)議、征求服務(wù)對(duì)象意見等方式，分層次對(duì)可能滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查。查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)局黨總支審核把關(guān)后登記匯總，在機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。思想道德風(fēng)險(xiǎn)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)為理想信念動(dòng)搖、貪圖享受、漠視群眾、以權(quán)謀私、形式主義、脫離實(shí)際、我行我素等。局機(jī)關(guān)、局屬各二級(jí)單位黨員干部和工作人員要聯(lián)系實(shí)際，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等形式，查找在理想信念、宗旨意識(shí)、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)是管人、財(cái)、物和具有審批審核權(quán)、執(zhí)法處罰自由裁量權(quán)等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位，違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制獨(dú)斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職，不作為或者濫用職權(quán)等。要將集體討論和崗位具體工作人員自身查找相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。其表現(xiàn)形式是：忽視制度建設(shè)，造成制度不健全不完善；未能根據(jù)改革發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的形勢需要和工作實(shí)踐中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)完善各項(xiàng)制度；可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化的工作措施；由于人員思想認(rèn)識(shí)上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行或落實(shí)不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。(二)確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。各股室、各二級(jí)單位要對(duì)收集到的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行評(píng)估。依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，腐敗行為發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，由高到低確定一、二、三級(jí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。(三)制定管理措施。圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施，主要包括前期預(yù)防措施，中期控制措施，后期處臵措施。在防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)方面：要著力抓好黨員干部和重要崗位人員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，開展黨性教育、職業(yè)道德教育、廉政警示教育，促進(jìn)黨員干部、職工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)，自省自勵(lì)的習(xí)慣，打牢思想道德基礎(chǔ)。在防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)方面：明確各崗位人員職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任及考核方法、標(biāo)準(zhǔn)，做到權(quán)責(zé)明確，特別是明確不履行職責(zé)將要承擔(dān)的行政和法律責(zé)任。在防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)方面：建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，堵塞制度和監(jiān)控機(jī)制方面存在的漏洞，采取多種形式抓好規(guī)章制度的宣傳和學(xué)習(xí)，提高規(guī)章制度的可操作性，保障各項(xiàng)規(guī)章制度的有效施行。(四)預(yù)警處置。對(duì)公職人員，采取談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、信訪約談、發(fā)函詢問、誡勉談話等方式進(jìn)行預(yù)警處臵。對(duì)單位，采取對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、責(zé)成召開民主生活會(huì)、發(fā)問廉問責(zé)書、限期整改等方式進(jìn)行預(yù)警處臵。建立預(yù)警回告制度。有關(guān)單位和個(gè)人接到預(yù)警后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行剖析，制定整改措施形成書面報(bào)告，及向報(bào)局紀(jì)檢組匯報(bào)。建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警督查制度。局紀(jì)檢組對(duì)防控措施不到位的單位和崗位及時(shí)進(jìn)行督查，高風(fēng)險(xiǎn)單位和崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況，每年至少抽查一次。建立預(yù)警處臵情況通報(bào)制度。局紀(jì)檢組預(yù)警處臵的重要個(gè)案和綜合情況，要及時(shí)向局黨總支和XXX縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告。四、時(shí)間安排(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段：5月30日前；(二)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)階段：6月30日前；(三)制定防范措施階段：7月30日前；(四)明確防控責(zé)任階段：8月30日前；(五)考核及整改修正防控工作階段：12月。第四篇：預(yù)警防控工作總結(jié)*****局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控暨權(quán)力公開透明運(yùn)行工作情況匯報(bào)作為