某乳業(yè)公司員工調(diào)查問卷分析報告(編輯修改稿)
2025-10-28 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 互推諉、怕?lián)熑魏鸵咳穗H關系,調(diào)查對象對相關部門配合狀況的看法,28,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,70%的員工認為存在越級下指令和匯報現(xiàn)象,調(diào)查對象對上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象的看法,29,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,公司有時存在多重領導的現(xiàn)象,調(diào)查對象對是否經(jīng)常出現(xiàn)多重領導的看法,30,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,31.2％的員工認為管理制度能夠嚴格執(zhí)行,調(diào)查對象對公司管理制度能否嚴格執(zhí)行的看法,31,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,絕大部分員工認為工作職責和權限是明確的,調(diào)查對象對工作職責和權限的看法,32,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,對于職責范圍之內(nèi)的工作,多數(shù)員工存在沒有權利負責的現(xiàn)象,調(diào)查對象對是否沒有充分權力負責職責范圍內(nèi)工作的看法,33,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,對于工作中的疑問，多數(shù)員工找機會與直接上級交流,調(diào)查對象對工作中疑問的解決方式,34,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,能夠經(jīng)常充分行使建議權的員工只有14％,調(diào)查對象對是否能充分行使建議權的看法,35,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,42%的員工認為公司領導非常支持工作,調(diào)查對象對領導是否對工作給予足夠支持的認識,36,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大多數(shù)員工滿意領導的管理方式,調(diào)查對象對領導管理方式的滿意度的看法,37,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,超過半數(shù)的員工認為自身才能在目前崗位沒有得到充分發(fā)揮,調(diào)查對象對自身才能在工作中發(fā)揮程度的看法,38,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分的員工希望能接受更大的工作挑戰(zhàn)，并且有近60%的員工對挑戰(zhàn)充滿信心,調(diào)查對象對接受更大工作挑戰(zhàn)的意愿,39,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工認為目前公司人員素質一般,調(diào)查對象對目前公司人員素質的看法,40,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工認為公司對五類人才都有需求,調(diào)查對象認為公司需要的人才種類,41,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工一年能夠接受一次以上的培訓，但有近13%的員工沒有培訓的機會,調(diào)查對象接受培訓頻率的統(tǒng)計,42,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,只有34.4%的員工認為公司的培訓有效且對實際工作有幫助,調(diào)查對象對公司培訓的看法,43,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工認為收入提高對提高積極性和創(chuàng)造性最有效,調(diào)查對象認為
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1