【文章內(nèi)容簡介】 ，在全局形成“團結和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍三、整改要求（一）加強領導。局進一步深化機關作風建設活動領導小組，要切實加強對全局整改落實工作的領導和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負責人要切實承擔起本股、室機關作風建設整改工作的主要責任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結合實際工作，做到工作、作風兩手抓，從而形成局機關全員參與、共同整改的良好氛圍。（二）強化督查。局進一步深化機關作風建設活動領導小組要加強對作風建設整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機關作風建設活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責令限期整改；對違反機關效能建設規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉(zhuǎn)變。（三）及時反饋。各股室要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關作風建設活動領導小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局進一步深化機關作風建設年活動領導小組要對各股、室的整改落實情況進行分析總結，及時向市效能公、市直機關工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。（四）注重實效。各股、室開展進一步深化機關作風建設年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標任務相結合，與黨風廉政建設、“機關效能建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進管理創(chuàng)新、加強制度建設相結合，與創(chuàng)建節(jié)約型學習型機關相結合，把改進機關作風與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機制，使機關各項建設不斷取得新的成效。二○一○年八月二十日第三篇：深化機關作風建設整改方案市機關事務局深化機關作風建設活動整 改 方 案市效能辦：根據(jù)貴辦進一步深化機關作風建設要求和我局進一步深化機關作風建設活動實施方案的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式，對局進一步深化機關作風建設年活動進行廣泛的征求、查找意見。為確保進一步深化機關作風建設年活動落到實處，我局對意見和建議進行認真梳理和分析，提出以下整改方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持以著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務群眾、促進發(fā)展為目標，切實解決機關作風建設中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關作風，提高工作效率，提升服務水平，樹立高效、務實、勤政、廉潔的新形象，努力打造“ 學習型”機關，推進我局機關后勤服務管理工作又好又快發(fā)展。二、整改內(nèi)容（一）存在問題經(jīng)過梳理，我局機關作風建設中存在的問題主要有以下幾個方面：理論學習的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，我們及時組織有關培訓和學習，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；為駐樓單位服務的指導力度和主動性不夠。精力投入到日常公共事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導致服務意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務單位溝通聯(lián)系有所減少；工作創(chuàng)新能力需待提高。工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強；機關干部中的節(jié)儉意識還不夠強，職務消費行為還需進一步規(guī)范；各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進一步加強。（二）整改措施加強理論學習，提高自身素質(zhì)。在整改落實階段，我們要堅持把學習放到重要位置，堅持領導干部帶頭，落實學習制度，以干部職工學習為基礎，以周五學習日來深化學習，以股、室學習來強化業(yè)務，以平常自學來進行鞏固，做到邊學習、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學習方式上采取黨課、集中輔導、專題講座等多種靈活形式。在學習過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務知識的學習培訓力度，堅持學用結合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務本領切實得以提高。加強基層聯(lián)系，提升服務水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務群眾。堅持和完善領導干部下訪、信訪接待日、結對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關系。加強務實創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚求真務實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準，嚴格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關。加強機關干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機關黨員干部以節(jié)儉作風和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。繼續(xù)嚴格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，規(guī)范職務消費行為。精簡會議和文件，嚴格實行“五不發(fā)文”制度。大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機關工作的各個環(huán)節(jié)，確保行政管理費開支比去年壓縮5％以上。加強溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍。在處理具體事務中，立足于“發(fā)揚民主、團結共事”的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，加強黨組成員之間、機關股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通力合作，樹立機關后勤服務整體