建設(shè)機關(guān)作風整頓整改方案精選多篇(編輯修改稿)
2024-10-25 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作人員服務(wù)水平和工作能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)近階段廣泛征求群眾意見建議，現(xiàn)將單位通過召開班子成員會、班組長擴大會議、職工大會討論的出以下整改措施：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”團隊為目標，以領(lǐng)導干部為重點，以作風建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決干部職工在管理、作風、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我場發(fā)展和局全國文明單位進步提供有力保障。二、工作目標通過開展機關(guān)作風集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風廉政建設(shè)，全面樹立“為國效力、為民造福”的企業(yè)核心價值觀。三、整改原則整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。四、主要整改事項通過對群眾廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改：（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)工作作風。整改措施：一是結(jié)合林場工作實際，從行為規(guī)范、目標管理、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學習機制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責任制、限時辦結(jié)機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。并將相關(guān)政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過職工大會傳達教育引導職工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按做出相應(yīng)處罰，率教不改者扣除全年獎金。三是加強督促檢查。對受理的林木采伐及林政案件等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。整改目標：進一步加強內(nèi)部管理，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。（二）堅持群眾路線，進一步為群眾辦好事、辦實事。整改措施：堅持群眾路線，增強群眾觀念，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，經(jīng)常組織群眾交流，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。認真做好綠化造林工作、林木采伐生產(chǎn)工作、綜合開發(fā)工作，促進林場持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。（三）強化理論學習，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次全場職工作風集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和講座及黨會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。整改目標：通過學習根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，林場成立機關(guān)作風集中整治工作領(lǐng)導小組，實行一把手負責制，對林場的機關(guān)作風建設(shè)負總責的責任機制。（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強職
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