機關(guān)作風整頓活動整改措施(編輯修改稿)
2025-06-01 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)的整改措施，落實整改責任，限期進行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。整改方案要向群眾公布，整改效果要讓群眾滿意。 （五）抓好群眾評議。作風整頓建設(shè)活動，不僅要組織評價、黨內(nèi)認可，更要群眾評價、社會認同?；顒咏Y(jié)束時，局機關(guān)和各直屬事業(yè)單位要對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。作風整頓建設(shè)活動結(jié)束后，各直屬事業(yè)單位要向市局寫出總結(jié)報告。 （六）把握好活動的政策界限。按省委、市委的要求，活動“既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要人人過關(guān)?！边@不是整人，不是把哪個領(lǐng)導整下 課，而是轉(zhuǎn)變作風、提高效率、改善環(huán)境、促進發(fā)展。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權(quán)謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權(quán)謀私混為一談。同時，也決不能聽任打著改革旗號、借改革之名而行謀私之實的不正之風。三是動真碰硬，嚴格紀律。為確保整頓機關(guān)作風營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動順利推進，各單位必須嚴格執(zhí)行市委市政府提出的“十條禁令”。對違反“十條禁令”的，是領(lǐng)導干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關(guān)工作人員的，第一次扣獎金，第二次待 崗，第三次辭退。違規(guī)所得財物一律沒收，并從部門資金中扣減相應(yīng)資金。每查處一例按規(guī)定扣減單位年終目標考核分。對出現(xiàn)頂風違紀的部門和單位，不能評先選優(yōu)。四是結(jié)合實際，務(wù)求實效。一要同開展“惠民行動”相結(jié)合。要把作風整頓真正體現(xiàn)到“惠民行動”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上。市局將把“惠民行動”的成效作為作風是否真轉(zhuǎn)真變的重要標志，大力營造一心為民、實干為民的良好風氣。二要同整治軟環(huán)境相結(jié)合。我們在領(lǐng)導干部作風整頓結(jié)束后，將繼續(xù)開展為期 3 個月的軟環(huán)境集中整治活動，繼續(xù)鞏固作風整頓成果，真正把 **建成“服務(wù)最優(yōu)、效 率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的發(fā)展熱土，推動 **又好又快發(fā)展。三要同機制建設(shè)相結(jié)合。按照市委的要求，當前要著重建立以下六項制度：①以規(guī)范審批事項和權(quán)限為重點，建立健全行政審批制度；②以減少行政成本為重點，建立健全解決文山會海的規(guī)章制度；③以及時有效化解矛盾糾紛為重點，建立健全信訪責任制度；④以建立領(lǐng)導干部科學評價體系為重點，建立健全干部選拔任用制度；⑤以落實領(lǐng)導干部責任制和責任追究制為重點，建立健全領(lǐng)導干部作風督查制度；⑥以建立群眾評議和組織考核相結(jié)合的考評辦法為重點，建立健全領(lǐng)導干部作風監(jiān)督機制 。同時，要進 一步健全和完善各級領(lǐng)導干部的學習制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使領(lǐng)導干部作風建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。 《機關(guān)作風建設(shè)整頓整改措施》來源于，歡迎閱讀機關(guān)作風建設(shè)整 頓整改措施。 第四篇： 2020 機關(guān)紀律作風整頓活動整改措施 2020機關(guān)紀律作風整頓活動整改措施 自機關(guān)作風集中整頓以來，通過學習文件和領(lǐng)導講話精神，結(jié)合工作實際 對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受體會到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關(guān)作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。 一、個人存在問題和不足 1：對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。 2：在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。 3：工作作風有時不夠扎實、不夠深 入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。 二：根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施： 努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自
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