【文章內容簡介】 展保安服務業(yè)，把治安管理、防范同社會服務結合起來，使維護治安的工作形成一個新的產業(yè)。積極采用先進的科技成果，向科學技術要警力，用先進的科學技術進一步提高綜治工作的水平。努力提高綜治干部的素質，吸納大批的優(yōu)秀人才。堅持“德治、法治”兩手抓，用共同理想信念來引導和凝聚人民，提高群眾的思想覺悟和道德水平，使群眾正確對待眼前和長遠、局部與全局利益，為解決矛盾打下良好的思想基礎。要加強對廣大群眾的法制宣傳教育，使他們學法、懂法、守法。進一步加強青少年、流動人口和刑釋解教人員的教育管理。認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理新形勢下的人民內部矛盾。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，切實落實矛盾糾紛排查責任，盡可能把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。依法妥善處置群體性事件，認真負責地幫助群眾解決實際存在的問題，做好深入細致的宣傳疏導工作，防止矛盾激化，全力維護社會安定和政治穩(wěn)定。二、嚴密防范、嚴厲打擊敵對勢力的滲透破壞活動，切實維護國家安全與社會政治穩(wěn)定。要時刻保持清醒的政治頭腦，確保國家安全與社會政治穩(wěn)定。政法部門要密切與經貿、銀行、工商、稅務、海關等經濟監(jiān)管部門的聯系，嚴密防范、嚴厲打擊敵對勢力“以商養(yǎng)政”、“商政互動”的政治圖謀。要同宣傳、新聞、出版、工商、信息產業(yè)等部門加強協作，依法嚴厲打擊反動刊物的制作與傳播，切實加強公共信息網絡安全監(jiān)管工作，依法嚴厲打擊制作、復制和傳播有害政治信息的違法犯罪活動。加大維護國家安全與社會穩(wěn)定的法制教育力度，提高全民的國家安全意識，堅決抵制西方資產階級自由化思想與價值觀念的侵蝕。三、依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。繼續(xù)堅持“嚴打”方針，依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪活動，尤其是恐怖犯罪、有組織犯罪和帶有黑社會性質的團伙犯罪。對發(fā)案較多的盜竊、傷害、搶劫等多發(fā)性案件一定要從嚴從快打擊，增強群眾的安全感。要集中力量攻克大案、要案，追捕逃犯，破獲現發(fā)案件，清掃積案，平抑社會治安形勢。要持之以恒地把嚴打方針落到各個執(zhí)法環(huán)節(jié)，堅持“穩(wěn)、準、狠”和“兩個基本”的原則，做到快偵、快訴、快審、快結，提高嚴打斗爭的政治效果、法律效果和社會效果。進一步加強職務犯罪預防工作，加大反腐敗工作力度。四、堅持從嚴治警，確保嚴格執(zhí)法、公正司法。要按照共產黨員先進性的要求，把先進性教育活動激發(fā)出來的熱情和干勁落實到實際工作中去，認真按照“三個代表”的要求，以忠于法律、公正司法為核心，以先進性教育活動為契機，以作風建設為重點，堅持政治建警，突出素質強警，做到制度管警，推進司法改革，整治突出問題，努力建立一支適應黨的先進性要求，人民群眾滿意的高素質的政法隊伍。首先要堅持抓學習和培訓不放松。認真開展政治理論、理想信念、宗旨觀念、群眾觀念的教育，加強理論武裝，提高政法隊伍的整體素質。開展崗位練兵活動，鼓勵參加學歷教育，提高政法干警的文化層次和業(yè)務能力，多培養(yǎng)一些復合型的政法干部。其次要堅持抓制度和監(jiān)督不放松。進一步落實黨委政法委的執(zhí)法監(jiān)督職能，組織開展專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處違法違紀問題。政法各部門要繼續(xù)強化內部監(jiān)督，進一步建立、健全對干警八小時內外的監(jiān)督、管理制度，延伸隊伍管理，確保公正司法。第三要堅持抓作風和效率不放松。要結合先進性教育活動，進一步推進司法改革，強化干部人事管理，探索優(yōu)化司法程序的對策與措施，減少不必要的辦事環(huán)節(jié)與程序，加強責任管理與時限管理，健全對重點崗位的監(jiān)督措施，提高司法效率。總之，在現階段，我們要堅持綜合治理的方針，采取“打防結合，以防為主”的措施，堅持科學發(fā)展觀，為全區(qū)深入扎實落實“四大戰(zhàn)略”和“村企行動、園區(qū)帶動、融合發(fā)展、綠色城市、平安”五項工作重點保駕護航，促進全區(qū)改革開放政治安定和社會穩(wěn)定，促進社會長治久安。第三篇：淺談新形勢下如何做好職工思想穩(wěn)定工作淺談新形勢下如何做好職工思想穩(wěn)定工作隨著社會的進步和鐵路跨越式發(fā)展的深入推進，職工的思想受價值、環(huán)境、性格、經歷等諸多因素影響而呈現出多樣性、多變性和不穩(wěn)定性。如何在新形勢下做好職工的思想穩(wěn)定工作，充分調動職工的主動性和積極性，保證職工隊伍穩(wěn)定，進而保證安全運輸生產，是我們必須高度重視并認真應對的一項十分重要的工作。在實踐中我感到，要做好職工思想穩(wěn)定工作，應著重抓好以下二個方面。一、把握動態(tài)，提高思想政治工作的針對性和有效性 及時發(fā)現、了解并掌握好職工的思想動態(tài)，把思想政治工作做在前面，把各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，是保證職工隊伍穩(wěn)定的基本前提。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同，有來自社會方面、企業(yè)方面的，也有來自家庭方面和個人方面的。對職工的思想認識問題如果不能及時發(fā)現，或發(fā)現后熟視無睹，任其發(fā)展，有時可能會造成嚴重的后果。因此我們要深入調查研究，采取多種方式，及時把握職工思想動向，有針對性地做好分析和化解矛盾工作。要及時了解并掌握好職工思想動態(tài)，車間領導班子成員必須切實轉變工作作風，真正鋪下身子，沉到一線，深入實際，深入職工，認真傾聽職工的呼聲，及時、準確地摸清職工的思想脈搏，掌握職工的思想狀況。特別是對一些重點職工，更要做到心中有數，以