年輕干部選拔培養(yǎng)的報告(編輯修改稿)
2024-10-28 13:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部2人，%。二、開展中心企業(yè)文化建設，增強干部職工價值認同中心黨委結合XXXX成立17年積淀的特色企業(yè)文化底蘊，經(jīng)過認真思考研究，并經(jīng)干部職工討論通過后，確定了XXXX企業(yè)核心價值觀，營造出了具有XXXX自身特色，又能鼓舞士氣、激勵人心的積極向上的企業(yè)文化氛圍。中心黨委要求全體干部職工對中心的企業(yè)價值一致認同，在中心的日常工作中要充分發(fā)揮主人翁意識，以崇高的職業(yè)道德服從中心的需要。干部職工必須以中心的發(fā)展為個人努力工作的唯一目標，保持對中心的歸屬感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高效的工作狀態(tài)。充分認識企業(yè)文化在對個人發(fā)展產(chǎn)生促進作用的同時，個人的努力也在推動中心發(fā)展的過程中起到了積極的作用，通過在具體崗位上高效努力地工作，把追求自我發(fā)展、實現(xiàn)自我價值與中心的企業(yè)的價值觀結合起來，把中心枧為共同的家園，更好地發(fā)揮干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三、把支部建在項目上，強化年輕干部的黨性教育中心黨委將黨建工作與項目建設有機結合，指導各支部按照業(yè)務劃分，積極探索將支部、黨小組建在項目上，充分發(fā)揮黨組織的思想引領、組織動員、后勤支援等服務功能。同時結合企業(yè)文化建設工作，加強理論學習，通過定期組織年輕干部參加黨小組會議、黨支部會、黨員大會進行學習討論，前往照金革命紀念址參觀、重溫入黨誓詞，特別是專題學習討論十九大報告，撰寫學習心得體會，不斷強化年輕黨性修養(yǎng)，增強了年輕干部的理論素養(yǎng)和宗旨意識。四、積極開展培訓學習，提升年輕干部業(yè)務能力一是按照中心追趕超越實施辦法，在全體黨
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