5培養(yǎng)選拔年輕干部情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 21:00 本頁面
【文章內容簡介】 目標責任管理、定期考核、民主評議、選拔任用等為基本內容的培養(yǎng)選拔年輕干部工作責任制，落實責任，加強考核，確保年輕干部培養(yǎng)和選拔工作落到實處。 二、開渠拓源，把年輕干部推薦儲備作為一項基礎工程來抓問渠那得清如許，為有源頭活水來。建立年輕干部儲備機制是培養(yǎng)選拔年輕干部的基礎。要通過多種途徑與方式，廣開進賢之路，多渠道發(fā)現人才，積極建立數量充足、門類齊全、專業(yè)配套、素質優(yōu)良的后備 干部隊伍，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造條件。一是建立和完善民主推優(yōu)制度。結合領導干部年度考核、干部人事調整、公開選拔領導干部等工作，抓好民主推薦后備干部工作，將公選考察入圍、初始提名落選人員、民主推薦得票靠前、年度考核優(yōu)秀人員納入年輕干部儲備庫。二是建立和完善溝通聯(lián)系制度。定期向縣委工作部門及群團組織征求意見，請他們推薦優(yōu)秀的紀檢、政法、宣傳、青年、婦女、非黨和少數民族干部，及將 第 3 頁 共 4 頁 各方面比較成熟
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1