選拔和培養(yǎng)年輕干部方案范文(編輯修改稿)
2025-05-11 11:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行量化記分，全方位掌握年輕干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿?、群眾公認(rèn)度等，結(jié)果向青年培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行公開(kāi)和反饋。同等情況下，年輕干部享有優(yōu)先權(quán)，對(duì)得分較高者實(shí)行年終評(píng)先表模優(yōu)先制。 ?、缤貙挸砷L(zhǎng)平臺(tái) 交流鍛煉。與東西湖區(qū)、東湖風(fēng)景區(qū)、民族工業(yè)園、新城管委會(huì)等建立長(zhǎng)期的交流往來(lái)，讓年輕干部加強(qiáng)聯(lián)系，互相交流鍛煉，分批參與到各項(xiàng)富有鍛煉意義的工作中，一方面為積極支持民族工業(yè)園和縣城新區(qū)建設(shè)出力，另一方面以著力提高個(gè)人解決工作難題的能力為目的，使年輕干部迅速成長(zhǎng)起來(lái)，讓有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出，施展才華。同時(shí)把條件成熟的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)大膽地放在重要位置使用，讓他們用得其時(shí)、用得其所?！ 〗⒛贻p干部培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地為各村社區(qū)、鄉(xiāng)福利院、學(xué)校、衛(wèi)生院、大龍坪村長(zhǎng)巴聯(lián)線蘇維埃政府紅色基地。培訓(xùn)形式由年輕干部組織一期培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容由當(dāng)期負(fù)責(zé)人自行決定，內(nèi)容選擇范圍寬泛，要豐富、健康、有深度，活動(dòng)方式靈活多樣。通過(guò)深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，進(jìn)行調(diào)研走訪基層，寫(xiě)出詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的，當(dāng)年輕干部通過(guò)培訓(xùn)積累到一定的一線工作方法后，可適當(dāng)安排年輕干部獨(dú)立處理一線工作，提高其獨(dú)當(dāng)一面的工作本領(lǐng)，展現(xiàn)培訓(xùn)成果。 豐富年輕干部的業(yè)余生活。在充分利用鄉(xiāng)政府各項(xiàng)文娛設(shè)施的同時(shí)，增添必要的文娛設(shè)施，為年輕干部的文體活動(dòng)提供條件，用豐富多彩的文體活動(dòng)充實(shí)年輕干部的業(yè)余生活，引導(dǎo)年輕干部保持健康、積極的生活態(tài)度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流、聯(lián)誼，具體活動(dòng)由年輕干部每人輪流策劃、主持?！ 、杞?jīng)費(fèi)保障與激勵(lì)機(jī)制 設(shè)立年輕干部培訓(xùn)基金。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室設(shè)立1萬(wàn)元年輕干部培訓(xùn)基金，資金從鄉(xiāng)政府財(cái)政中支出，由年輕干部推選專(zhuān)人負(fù)責(zé)，在鄉(xiāng)團(tuán)委的指導(dǎo)下使用，保證各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)順利開(kāi)展?！ ?shí)行素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡在我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的年輕干部(公務(wù)員除外)，考上公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)1000元(用于補(bǔ)助個(gè)人學(xué)習(xí)資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)等)。進(jìn)行在職學(xué)歷深造的年輕干部，可憑國(guó)家機(jī)關(guān)授予的學(xué)歷證書(shū)或證明等有效證件報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)?！ ÷鋵?shí)一次性安家補(bǔ)助政策。凡在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員，公務(wù)員、選調(diào)生、三支一扶、大學(xué)生村官、公益性崗位等均可享受一次性安家補(bǔ)助1000元?！ ∵x拔和培養(yǎng)年輕干部制定方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹銀川市第十三次黨代會(huì)精神，著眼于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，不斷改善和優(yōu)化全市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和充足的干部?jī)?chǔ)備?！ 《l件和資格 銀川市市直部門(mén)及所屬企事業(yè)單位、縣(市)區(qū)中符合條件和資格的人員均可報(bào)名參選。銀川市以外特別優(yōu)秀的符合條件的年輕干部也可報(bào)名參選?！ ?一)條件： 思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平?！ 【礃I(yè)精神強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，工作勤奮，樂(lè)于奉獻(xiàn)?！ 」ぷ髂芰?qiáng)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)能力，工作實(shí)績(jī)突出?！ 」ぷ魈?shí)，作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律?！ ∩眢w健康。 (二)資格： 年齡要求： 副處級(jí)后備干部公開(kāi)選拔人選，年齡要求在40歲左右?！ ≌萍?jí)后備干部公開(kāi)選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生)?！ 「笨萍?jí)后備干部公開(kāi)選拔人選，年齡要求在30歲以下(1982年1月1日以后出生)?！ ⊥庹Z(yǔ)特長(zhǎng)人員公開(kāi)選拔人選，年齡要求在35歲以下(1977年1月1日以后出生)?！ 〈髮W(xué)生村官培養(yǎng)數(shù)量為100名，人選由各縣(市)區(qū)經(jīng)考核后推薦產(chǎn)生。 學(xué)歷要求：一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。 任職要求： 副處級(jí)后備干部一般從正科級(jí)干部中選拔，要求任正科級(jí)職務(wù)滿1年?；蛉胃笨萍?jí)職務(wù)滿4年。或任正、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。事業(yè)單位人員聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年，或聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年?；蚱溉胃备呒?jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)累計(jì)滿4年。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人滿1年。或地級(jí)市以上所屬企業(yè)中層正職管
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