師徒幫帶協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-28 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 運(yùn)用所學(xué)技能。對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟學(xué)徒期滿考核合格，獨(dú)立上崗。二、徒弟職責(zé)尊重礦井的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)。學(xué)會(huì)用腦工作，多對(duì)崗位工作進(jìn)行思考，并利用所學(xué)知識(shí)，從小的方面改進(jìn)工作技能，提高效率。三、考核辦法及要求為達(dá)到師徒幫帶效果，認(rèn)真履行師傅與徒弟之間的責(zé)任，在幫帶期限內(nèi)嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)考核管理，特成立考核辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部。組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：礦班子領(lǐng)導(dǎo)成員：安全監(jiān)察部 生產(chǎn)技術(shù)部 綜合辦公室?guī)熗綆蛶в行谙逓?個(gè)月，考核小組逐月進(jìn)行目標(biāo)考核落實(shí)。師徒月目標(biāo)考核金額為100元，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，考核如達(dá)到目標(biāo)效果師徒各獎(jiǎng)勵(lì)100元，否則對(duì)等處罰。師傅根據(jù)考核要求每月制定出詳細(xì)的帶徒計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)，理論要與實(shí)踐相結(jié)合，使徒弟學(xué)有所用、獨(dú)立操作。在月度考核中，師傅要出具月幫帶計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容。徒弟根據(jù)師傅制定的幫帶傳授計(jì)劃、內(nèi)容要虛心學(xué)習(xí)，自我加壓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)在幫帶期限內(nèi)全面掌握運(yùn)用所學(xué)技能。有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定給予師徒經(jīng)濟(jì)處罰或其他處分。師傅在幫帶期限無(wú)制定教學(xué)計(jì)劃、目標(biāo)管理的。在月目標(biāo)考核中達(dá)不到帶徒效果的，師傅責(zé)任心不強(qiáng)的、有應(yīng)付思想的。徒弟對(duì)師傅的幫帶不積極主動(dòng)的，不尊重師傅意見(jiàn)，不求上進(jìn)的。在月目標(biāo)考核中達(dá)不到學(xué)徒效果、不能獨(dú)立操作的。四、協(xié)議起止時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日師傅： 徒弟：年 月 日 年 月 日 確認(rèn)部門(mén)：（單位蓋章）第四篇：師徒幫帶協(xié)議書(shū)第二中學(xué)校師徒幫帶協(xié)議為加快我校青年教師的成長(zhǎng)，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，學(xué)校規(guī)定青年教師（乙方）在自愿基礎(chǔ)上主動(dòng)與老教師（甲方）結(jié)成幫帶對(duì)子。通過(guò)甲方的言傳身教，使乙方不斷提高教
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