師徒幫帶協(xié)議-在線瀏覽
2024-10-28 12:46本頁面
【正文】 徒互動”在教學(xué)中的重要作用，幫助青年教師盡快更好地提高教育教學(xué)工作能力，促使其快速成長，學(xué)校決定從今年開始實行導(dǎo)師制。一、師傅職責(zé)和義務(wù)教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。對待師徒關(guān)系態(tài)度嚴肅、端正、關(guān)心徒弟各方面成長。平時還要在鉆研教材，備課上課，批改作業(yè)，課外輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)，對徒弟進行指導(dǎo)。二、徒弟職責(zé)和義務(wù)對待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學(xué)理論，嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，虛心好學(xué)，有疑必問，樂意接受指導(dǎo)，在教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)多鉆研，多請教，在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高教育教學(xué)效果。認真探討并積極改進教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)年結(jié)束時做好一份工作、學(xué)習(xí)的匯報總結(jié)。三、說明本協(xié)議書有效期為xx年，協(xié)議自簽定之日起生效。師傅（簽名）： 徒弟（簽名）： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：時間： 年 月 日 時間： 年 月 日第三篇：師徒幫帶協(xié)議書師徒幫帶協(xié)議書為幫助新工人更快的熟悉本職工作，盡快達到能夠獨立安全工作的目的，礦井要求老員工要積極主動幫助新工人，要與新工人結(jié)成“一對一”幫扶對子，以師傅帶徒弟的形式幫助新工人盡快提升素質(zhì)。師傅要有自己每月的帶徒計劃和目標，并落到實處。負責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，把自己所掌握的技能認真?zhèn)魇诮o徒弟，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。抱著積極、認真、負責(zé)的態(tài)度帶好徒弟，正確對待徒弟的合理化建議，使其真正掌握和運用所學(xué)技能。二、徒弟職責(zé)尊重礦井的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團結(jié)同志。嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證安全生產(chǎn)。三、考核辦法及要求為達到師徒幫帶效果，認真履行師傅與徒弟之間的責(zé)任，在幫帶期限內(nèi)嚴格進行目標考核管理，特成立考核辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部。師徒月目標考核金額為100元，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，考核如達到目標效果師徒各獎勵100元，否則對等處罰。在月度考核中，師傅要出具月幫帶計劃、
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