師徒協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-10-25 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；2．受培者有權(quán)要求車間和指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；3．受培者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼，將其取消上崗資格。4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)申請終止師徒合同，經(jīng)對領(lǐng)導(dǎo)裁定終止本合同，并對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰； 5．受培者發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。四、本合同須附上由車間/指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃》。五、本合同一式兩份，指導(dǎo)師傅、受培者各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日第三篇：師徒協(xié)議四股泉煤礦安監(jiān)科師徒幫教合同書甲方（師傅）： 崗位工種及職業(yè)技能等級：文化程度：乙方（徒弟）：一、合同履行期限：年 月 日～ 年 月 日（雙方可根據(jù)實(shí)際情況延長，但不得少于三個(gè)月）。二、甲方（師傅）具備的資格：凡從事操作崗位且本被評為后備專家的員工。凡從事操作崗位且本被評為高技能人才的員工。不屬于上述條件，但在日常工作中，政治思想好，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，工作作風(fēng)過硬，工作成績優(yōu)良，有樂于帶徒的意愿，具備相當(dāng)于中級及以上技術(shù)等級的人員或具有一技之長的崗位技術(shù)能手。三、乙方（徒弟）具備的資格：立足崗位,思想品德較好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，虛心進(jìn)取，安心本職工作，積極上進(jìn)，遵紀(jì)守法，有學(xué)技術(shù)的愿望。四、合同內(nèi)容：嚴(yán)格按照雙方義務(wù)履行各自義務(wù)。五、甲方（師傅）義務(wù)與權(quán)利： 從師的權(quán)利及義務(wù)師傅有權(quán)對徒弟在實(shí)施協(xié)議過程中的學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、批評指正，并提出學(xué)習(xí)要求及任務(wù)。師傅有權(quán)對徒弟進(jìn)行工作指導(dǎo)，及時(shí)傳授正確的業(yè)務(wù)理論知識(shí)，技能操作知識(shí)。師傅有義務(wù)對徒弟進(jìn)行答疑解惑，對徒弟提出的問題或培訓(xùn)要求做到耐心細(xì)致的講解。師傅必須在約定的期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)目標(biāo)。積極指導(dǎo)督促乙方優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作任務(wù)。經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間，沒有資格證的徒弟技能水平要達(dá)到初級工的技能水平，具備初級工的通過師傅帶徒，要達(dá)到中級工水平；六、乙方（徒弟）義務(wù)與權(quán)利：必須按照師傅制定的計(jì)劃，實(shí)施步驟，按期、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。做好學(xué)習(xí)筆記，對本人自學(xué)的內(nèi)容，師傅傳授的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)必須做到
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