師徒協(xié)議范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向上級(jí)提出獎(jiǎng)罰建議；2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能； 3．徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給受培者分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向班組、隊(duì)班提出獎(jiǎng)罰建議；2．受培者有權(quán)要求車間和指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；3．受培者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼，將其取消上崗資格。指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日第三篇：師徒協(xié)議四股泉煤礦安監(jiān)科師徒幫教合同書(shū)甲方（師傅）： 崗位工種及職業(yè)技能等級(jí)：文化程度：乙方（徒弟）：一、合同履行期限：年 月 日～ 年 月 日（雙方可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)，但不得少于三個(gè)月）。三、乙方（徒弟）具備的資格：立足崗位,思想品德較好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，虛心進(jìn)取，安心本職工作，積極上進(jìn)，遵紀(jì)守法，有學(xué)技術(shù)的愿望。師傅有義務(wù)對(duì)徒弟進(jìn)行答疑解惑，對(duì)徒弟提出的問(wèn)題或培訓(xùn)要求做到耐心細(xì)致的講解。做好學(xué)習(xí)筆記，對(duì)本人自學(xué)的內(nèi)容，師傅傳授的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)必須做到詳細(xì)記錄。區(qū)隊(duì)嚴(yán)格監(jiān)督合同的實(shí)施情況，跟蹤落實(shí)幫教情況，不定期對(duì)師徒結(jié)對(duì)情況進(jìn)行考核，并處理合同履行過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題。三、考核措施徒弟在傳幫帶期滿后寫(xiě)一篇心得體會(huì)，匯報(bào)自己在工作學(xué)習(xí)中的具體情況；師徒關(guān)系所在單位在因工作調(diào)動(dòng)、離職、見(jiàn)習(xí)期滿等原因解除師徒關(guān)系，必須填寫(xiě)師徒關(guān)系綜合評(píng)定表，并報(bào)人力資源部備案；見(jiàn)習(xí)期滿，師傅需對(duì)見(jiàn)習(xí)期間的幫教情況和徒弟掌握程度做詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。師傅要指導(dǎo)徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)本學(xué)科“課程標(biāo)準(zhǔn)”，幫助徒弟分析教材，對(duì)整個(gè)初中教學(xué)工作有初步的把握。徒弟每月要在師傅的指導(dǎo)下向教務(wù)處上交學(xué)習(xí)心得或教學(xué)反思一份。聽(tīng)課后要互相簽字，互相交換意見(jiàn)，聽(tīng)課記錄要實(shí)聽(tīng)實(shí)記。平常測(cè)試和期中期末考試，徒弟所教學(xué)科成績(jī)不低于學(xué)科年級(jí)平均成績(jī)，學(xué)年質(zhì)量檢測(cè)師徒教學(xué)成績(jī)要保證完成崗位
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