【正文】 聽課后要互相簽字，互相交換意見，聽課記錄要實(shí)聽實(shí)記。區(qū)隊(duì)嚴(yán)格監(jiān)督合同的實(shí)施情況，跟蹤落實(shí)幫教情況，不定期對(duì)師徒結(jié)對(duì)情況進(jìn)行考核，并處理合同履行過程中發(fā)生的各種問題。指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日第三篇：師徒協(xié)議四股泉煤礦安監(jiān)科師徒幫教合同書甲方（師傅）： 崗位工種及職業(yè)技能等級(jí)：文化程度：乙方（徒弟）：一、合同履行期限：年 月 日～ 年 月 日（雙方可根據(jù)實(shí)際情況延長，但不得少于三個(gè)月）。第一篇：師徒協(xié)議范本附件一：師 徒 協(xié) 議單位名稱 ： 主管領(lǐng)導(dǎo) ： 指導(dǎo)師傅 ： 受培學(xué)徒 ：經(jīng)上級(jí)安排，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志簽訂師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。二、甲方（師傅）具備的資格：凡從事操作崗位且本被評(píng)為后備專家的員工。年 月 日四股泉煤礦通風(fēng)隊(duì)第四篇：師徒協(xié)議中建三局工程總承包公司師徒培養(yǎng)協(xié)議為確保新入職大學(xué)畢業(yè)生在我司能健康、快速的成長，盡快掌握業(yè)務(wù)技能，達(dá)到獨(dú)立上崗的目的，特指定專人對(duì)新員工進(jìn)行“傳幫帶”培養(yǎng)，并簽訂本師徒協(xié)議：一、培養(yǎng)原則師傅必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、全方位、多角度對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)。師傅要經(jīng)常查看徒弟的作業(yè)布置和批閱記錄情況，指導(dǎo)徒弟進(jìn)行單元練習(xí)講評(píng)，對(duì)于單元重點(diǎn)內(nèi)容，要盡力做好具體指導(dǎo)和要求。加強(qiáng)聽課活動(dòng)，徒弟每周聽師傅課不得少于兩節(jié)，學(xué)期內(nèi)不得少于30節(jié)，師傅每周聽徒弟課不得少于一節(jié)，學(xué)期內(nèi)不得少于15節(jié)，師徒應(yīng)積極討論課堂得失，及時(shí)總結(jié)成功和不足之處，共同進(jìn)步。七、說明：此合同一式三份，師徒雙方和區(qū)隊(duì)各執(zhí)一份。五、本合同一式兩份，指導(dǎo)師傅、受培者各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。二、各單位負(fù)責(zé)人、師徒雙方職責(zé)要求： 1．各單位負(fù)責(zé)人須盡到下列職責(zé)： ①對(duì)師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；②負(fù)責(zé)每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)價(jià)，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)；③配合人力資源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評(píng)估考試工作，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達(dá)標(biāo)一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒