師徒協(xié)議范本(完整版)
【正文】 職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)受培者培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用； ⑤按照要求在車間、班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對徒工的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。二、各單位負(fù)責(zé)人、師徒雙方職責(zé)要求： 1．各單位負(fù)責(zé)人須盡到下列職責(zé)： ①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關(guān)注工作的進(jìn)展情況，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；②負(fù)責(zé)每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評價，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計；③配合人力資源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達(dá)標(biāo)一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；2．師傅須盡到下列職責(zé)： ①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會及考核要求對徒弟制訂培訓(xùn)計劃；②按計劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識和應(yīng)會操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)； ③負(fù)責(zé)對徒弟從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答工作中的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；④與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；⑤按照要求在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計劃》。五、本合同一式兩份，指導(dǎo)師傅、受培者各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。師傅有權(quán)對徒弟進(jìn)行工作指導(dǎo)，及時傳授正確的業(yè)務(wù)理論知識，技能操作知識。七、說明：此合同一式三份，師徒雙方和區(qū)隊各執(zhí)一份。徒弟要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心接受師傅的指導(dǎo)，經(jīng)常主動地向師傅請教，定準(zhǔn)目標(biāo)，努力實踐，快速成長。加強(qiáng)聽課活動，徒弟每周聽師傅課不得少于兩節(jié)，學(xué)期內(nèi)不得少于30節(jié)，師傅每周聽徒弟課不得少于一節(jié)，學(xué)期內(nèi)不得少于15節(jié)，師徒應(yīng)積極討論課堂得失，及時總結(jié)成功和不足之處，共同進(jìn)步。師傅簽名：徒弟簽名：學(xué)校意見：。師傅要經(jīng)常查看徒弟的作業(yè)布置和批閱記錄情況，指導(dǎo)徒弟進(jìn)行單元練習(xí)講評，對于單元重點(diǎn)內(nèi)容，要盡力做好具體指導(dǎo)和要求。教務(wù)處每學(xué)期考核一次師徒協(xié)議履行情況，對提高快、任
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