前廳領(lǐng)導(dǎo)規(guī)章制度條例(編輯修改稿)
2024-10-27 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ． 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督；11． 工作時(shí)間在工作場接待賓朋或是和客人同桌共飲的；12． 造謠生事，散播謠言致酒店蒙受重大不利或是對其他員工造成心理傷害的；第十五條 員工有以下行為者，給以辭退處分：1． 偷竊同事或公有財(cái)物；2． 于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本酒店誤信而遭受損害；3． 對上級或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為；4． 違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重；5． 蓄意損壞酒店或他人財(cái)物；6． 故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使酒店蒙受損害；7． 不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；8． 拒不執(zhí)行主管決定，干擾工作的；9． 工作不負(fù)責(zé)任，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；10． 玩忽職守，違章操作或私自決定事物的；11． 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)酒店資才，造成經(jīng)濟(jì)損失的；12． 挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；13． 泄露酒店秘密，把酒店客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的；14． 散布謠言，損害酒店聲譽(yù)的；15． 利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；16． 無正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)；17． 組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂酒店秩序；18． 在酒店或者宿舍內(nèi)賭博；19． 在酒店內(nèi)有傷風(fēng)化行為；20． 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中滋事妨害經(jīng)營秩序；22． 經(jīng)常違反酒店規(guī)定屢教不改；23． 因行為不當(dāng)，酒店無法再對其信任；24． 其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；（需經(jīng)理上報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)）第十六條 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理第十七條 員工有上述行為造成酒店經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償酒店損失；1． 造成經(jīng)濟(jì)損失100元以下(含100元)，責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失；（含200元）。責(zé)任人需賠償50%80%3． 造成經(jīng)濟(jì)損失200元以上的，由總經(jīng)理決定賠償金額。第十八條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意第三篇：前廳規(guī)章制度前廳規(guī)章制度不遲到、不早退、不曠
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