xx縣醫(yī)院人才隊伍建設實施細則(編輯修改稿)
2025-10-26 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 。臨床專業(yè)在校醫(yī)學生，在我院見習期間憑醫(yī)務科輪轉表（證明），每人每天給予100元食宿補助。采取“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”等吸引人才舉措，逐步建立醫(yī)學人才儲備庫。對新聘的臨床、口腔、中醫(yī)等專業(yè)應歷屆畢業(yè)生提供住房補助。與省內省外醫(yī)學院校建立聯(lián)系機制，積極參加赴高校招聘醫(yī)學生活動。對新聘的臨床、口腔、中醫(yī)等專業(yè)應歷屆畢業(yè)生提供2年的住房補助，按每月600元標準發(fā)放。對引進緊缺專業(yè)人才給予安置補助。對經院黨委研究引進的緊缺專業(yè)人才，給予安置補助。其中：本科（學士，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書）5萬元；本科（學士，具有住院醫(yī)師規(guī)培合格證書）10萬元；碩士學位10萬元；博士學位15萬元；副高級專業(yè)技術職稱12萬元；正高級專業(yè)技術職稱15萬元；以上安置補助按合同分年度發(fā)放到位。若聘用人員違反合同約定，在醫(yī)院工作未滿最低服務年限，將依法追回安置補助并追究相關違約責任。(四)強化衛(wèi)生人才使用措施建立專業(yè)技術人才獎懲機制。鼓勵臨床一線衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加中高級專業(yè)技術職稱資格考試。（1）對取得臨床、護理、檢驗、藥劑副高級職稱的醫(yī)務人員每人獎勵2000元；（2）對取得臨床
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