【文章內(nèi)容簡介】 義發(fā)一張征求意見函告知一下。有的工會組織也沒有樹立工會干部協(xié)管的正確觀念，認為黨管干部，工會干部的選拔任用是黨委決定的事，工會組織無能為力，沒有積極主動與黨組織和組織人事部門溝通協(xié)調(diào)匯報，沒有引起黨委對工會干部培養(yǎng)選拔任用的關(guān)心重視支持，導(dǎo)致工會干部協(xié)管工作沒有管理到位，工會干部的交流提拔使用相對滯后。十是工會機關(guān)自身建設(shè)不到位。目前，市總工會機關(guān)人員編制為**人，縣級工會平均人員編制為6人，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和工會工作職能范圍的拓展，市縣兩級工會現(xiàn)有的人員編制已經(jīng)遠遠不能滿足形勢任務(wù)發(fā)展的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、機關(guān)事業(yè)單位工會、非公企業(yè)工會根本沒有人員編制，工會干部基本為兼職，且兼職過多，導(dǎo)致基層工會工作難以到位。一些地方工會干部年齡偏大，不利于工運事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、完善基層工會民主選舉工作的幾點建議針對基層工會民主選舉中存在的問題不足，提出以下意見建議：（一）進一步加強培訓教育。做好基層工會民主選舉工作，需要基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和基層工會干部的過硬素質(zhì)，為提高基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層工會干部的民主法制意識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，我們需要通過舉辦培訓班、開展普法宣傳、加強人大執(zhí)法檢查等措施，在廣大基層單位、工會干部和職工群眾中，不斷加大學習宣傳和貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《**省企業(yè)工會工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)的力度，從而更好地知法、懂法、守法、用法，為基層工會民主選舉工作營造更好的氛圍。（二）進一步加大頂層制度設(shè)計。做好基礎(chǔ)工會民主選舉工作，需要從制度上根本保證，現(xiàn)有的法律法規(guī)對基層民主選舉工作涉及不多，且隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和工會工作面臨的形勢任務(wù)的變化，需要上級工會加大頂層制度設(shè)計，加快制定和完善關(guān)于基層工會民主選舉的法律法規(guī)，特別是制定出臺基層工會直選制度等法律法規(guī)，確?；鶎庸裰鬟x舉工作的制度化、規(guī)范化和法制化。（三）進一步擴大基層工會直選覆蓋面。基層工會直選在我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已經(jīng)逐步推行開來，它在保障職工民主權(quán)益、調(diào)動職工參與熱情、發(fā)揮工會主席作用、維護職工合法權(quán)益等方面顯現(xiàn)出巨大的能量。我們要把推進工會主席直選作為鞏固建會成果、提高建會質(zhì)量、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)的重要舉措。在直選工作中，要正確處理好民主與集中的關(guān)系，既要堅持集中指導(dǎo)下的民主，確保直選工會主席不放任自流，又要堅持民主基礎(chǔ)上的集中，要充分發(fā)揚民主，黨組織和上級工會要充分尊重職工群眾的主體地位，為職工群眾表達意愿創(chuàng)造條件；要正確處理好直選與依法辦事的關(guān)系，實行直選是把選拔工會主席的標準交給職工群眾，直選工會主席必須依法辦事，要處理好程序規(guī)則與現(xiàn)行法律法規(guī)的關(guān)系；要堅持雙向互動，開展直選工作離不開黨組織和上級工會的指導(dǎo)，要堅持上下結(jié)合、雙向互動，促進直選基層工會主席工作健康發(fā)展。（四）進一步完善干部協(xié)管的有關(guān)政策。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在原有工會干部協(xié)管文件的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際，對有關(guān)協(xié)管程序予以充實完善。在工會干部的配置和管理上，要明確按同級黨政副職配備工會主席的要求、條件和待遇，明確工會干部雙重管理的工作規(guī)則，使工會干部的協(xié)管工作操作更嚴格規(guī)范，配合更緊密有效。在執(zhí)行過程中，要建立黨組織與工會的定期聯(lián)系機制，密切工會與黨組織的溝通聯(lián)系，加強源頭協(xié)管，做到在工會領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動時工會能參與到干部的考察工作中去。要建立工會干部保護機制，使工會干部在維護職工合法權(quán)益時能理直氣壯，沒有后顧之憂。（五）進一步爭取黨政重視支持。各級黨政要進一步加強對工會工作的重視支持，把基層工會民主選舉和工會干部協(xié)管工作納入黨管干部的范疇，對專職工會干部的配備作出規(guī)定，明確工會干部的編制及職級，落實到位，切實解決基層工會兼職過多的問題，保持工會干部隊伍的獨立穩(wěn)定。要適當增加市縣兩級工會的人員編制，解決有人干事的問題。要堅持工會干部年輕化的標準，盡量避免照顧性安置。要通過建立工會與黨組織的溝通聯(lián)系機制，建立工會干部的培養(yǎng)選拔任用機制，疏通工會干部的入口關(guān)和出口關(guān)，增強工會組織的生機與活力。第三篇：工會理論研究與調(diào)研參考課題2011年松江區(qū)教育系統(tǒng)工會理論研究與調(diào)研工作一、參考課題新形勢下教育系統(tǒng)教工隊伍的發(fā)展變化及特點當前師德建設(shè)的重點、途徑、規(guī)律和長效機制問題的研究與思考教育系統(tǒng)工會在推動基層民主政治建設(shè)、建立和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧單位中的地位、作用的調(diào)查與研究關(guān)于進一步深化校務(wù)公開工作的調(diào)查與研究關(guān)于教工健康狀況的調(diào)查與思考關(guān)于增強工會組織凝聚力、影響力的研究與探索關(guān)于不斷增強基層工會組織活力途徑的實踐與思考關(guān)于在構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織特色與優(yōu)勢的研究與思考結(jié)合工會實際貫徹落實科學發(fā)展觀的研究與思考教育系統(tǒng)教工隊伍思想和工作中存在的突出問題及對策研究1當前工會工作中存在的突出問題及對策研究1教師職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及應(yīng)對措施1大力推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的對策建議1如何發(fā)揮工會維權(quán)維穩(wěn)職能促進教育和諧發(fā)展1從外省市引進的青年教師思想、生活、工作狀況的調(diào)查1關(guān)于發(fā)揮工會“大學?！弊饔蒙钊腴_展社會主義核心價值體系教育的研究1關(guān)于加強工會幫扶工作真誠服務(wù)教工群眾推動完善社會保障制度的研究1關(guān)于加強工會文化建設(shè)、發(fā)揮工會活力的研究。二、有關(guān)要求 2請各單位工會主席視本單位實際情況可選擇以上某一課題作為調(diào)查研究項目選擇本單位或本區(qū)某些單位作為調(diào)查研究對象科學安排好時間實事求是地進行調(diào)查、分析、研究于2011年11月底前完成調(diào)查、分析研究及撰稿工作并將論文電子稿發(fā)送至區(qū)教育工會電子郵箱:。聯(lián)系電話377363337736335論文字數(shù)在2000字左右。請務(wù)必確保論文內(nèi)容的原創(chuàng)性竭力提高論文質(zhì)量嚴禁網(wǎng)上搜索、抄襲。區(qū)教育工會將聘請評委于2011年12月對有關(guān)論文進行評比對優(yōu)秀論文給予表彰獎勵并適時編輯成冊。論文格式要求 1第一行標題格式為三號字、黑體、加粗、居中 2第二行作者所在單位工會名稱、作者姓名格式為四號字、楷體、加粗、居中 3第三行及以下為正文可有內(nèi)容概要。格式均為小四號字、宋體。松江區(qū)教育工會 2011年2月22日第四篇：基層工會組織建設(shè)調(diào)研報告基層工會組織建設(shè)調(diào)研報告今年以來，根據(jù)省總年初提出的工作目標，我市工會堅持一手抓依法推進企業(yè)普遍建會、擴大工會組織覆蓋面，一手抓全面提升建會質(zhì)量、激發(fā)基層工會活力，全市工會基層組織建設(shè)工作取得了明顯的成效。據(jù)統(tǒng)計，25人以上企業(yè)法人單位1277家（包括規(guī)模以上企業(yè)2家），25人以下企業(yè)法人單位2770家。目前，全市基層工會委員會累計達到1404家[其中，獨立工會1277家，區(qū)域性工會89家（涵蓋企業(yè)法人單位1995家，行業(yè)性工會38家（涵蓋企業(yè)法人單位