【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法，必須十分慎重，從嚴(yán)掌握。員工有上述十一項(xiàng)行為之一的，情節(jié)比較嚴(yán)重，符合解除勞動(dòng)關(guān)系的，一般可先給予留用察看，以觀后效；情節(jié)嚴(yán)重的，直接給予解除勞動(dòng)關(guān)系。留用察看的期限為一年。留用察看期間停發(fā)工資，改發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；留用察看期間表現(xiàn)好的，可如期恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)；留用察看期間表現(xiàn)不好的，可延長(zhǎng)留用察看期半年至一年；留用察看期間又犯本辦法第十條規(guī)定行為之一的，可予解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于受到撤職處分的職工，在6個(gè)月內(nèi)，不發(fā)獎(jiǎng)金。對(duì)職工給予降級(jí)（或降薪）處分，一般為降一級(jí)職務(wù)、技術(shù)等級(jí)工資。在2內(nèi)表現(xiàn)突出的，經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同意，可恢復(fù)原工資水平。對(duì)員工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，在3個(gè)月內(nèi)不發(fā)獎(jiǎng)金。對(duì)于上述十一項(xiàng)規(guī)定中第3項(xiàng)和第4項(xiàng)行為的員工，應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償經(jīng)濟(jì)損失是員工應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額由集團(tuán)根據(jù)具體情況確定（10%100%），可從員工本人的工資中扣除，但每個(gè)月扣除的金額一般不超過(guò)本人月工資的20%。如能改變錯(cuò)誤，表現(xiàn)良好的，賠償金額可以酌情減少。解除勞動(dòng)關(guān)系是對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工員工的一種處理辦法，應(yīng)慎重掌握。員工有礦工行為，企業(yè)應(yīng)及時(shí)教育，動(dòng)員其上班。員工連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的，要查明曠工原因。對(duì)確屬無(wú)正當(dāng)理由而曠工的員工，經(jīng)批評(píng)教育已回企業(yè)工作，并作了認(rèn)真檢查的，可給予必要的行政處分，暫緩解除勞動(dòng)關(guān)系；經(jīng)批評(píng)教育仍然無(wú)效的，應(yīng)予解除勞動(dòng)關(guān)系。員工應(yīng)觸犯刑律被司法機(jī)關(guān)依法判處徒刑關(guān)押執(zhí)行的，即予以解除勞動(dòng)關(guān)系。員工被公安部門逮捕或拘留，應(yīng)待公安部門作出正式結(jié)論后，企業(yè)再?zèng)Q定是否給予處分。責(zé)令員工停工檢查，是幫助員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的一種方法，不是行政處分。停工檢查應(yīng)嚴(yán)格限于員工有上述十一項(xiàng)中（16項(xiàng)、10項(xiàng)）行為之一的，并須經(jīng)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）批準(zhǔn)。停工檢查時(shí)間一次不得超過(guò)五天；在停工檢查期間只發(fā)最低工資。企業(yè)對(duì)犯錯(cuò)誤或擬給行政處分的員工，在作出處理決定以前，不要采取停止工作，等待處理的做法。5S管理從細(xì)微處入手，從小事做起，5S管理著力于不斷地改善員工品質(zhì)，不斷地提高生產(chǎn)效率。5S管理的目標(biāo)，尋找工具，物品馬上找到，尋找時(shí)間為零。，不良品為零。，減少消耗，浪費(fèi)為零。，及時(shí)完成任務(wù)，延期為零。，無(wú)危害，安全，整齊，事故為零。，友愛(ài)，處處為別人著想，積極干好本職工作，不良行為為零。5S管理的內(nèi)容1S整理（Seiri）整理的定義：區(qū)分要與不要的物品，現(xiàn)場(chǎng)只保留必需的物品。整理的目的：；，行到暢通，提高工作效率；，保障安全，提高質(zhì)量；、混料等差錯(cuò)事故；，節(jié)約資金；，提高工作情緒。2S整頓（Seiton）整頓的定義：必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序，明確標(biāo)示。整頓的要點(diǎn)：，以便于尋找，消除因混放而造成的差錯(cuò)；。例如，根據(jù)物品使用的頻率，經(jīng)常使用的東西應(yīng)放的近些（如放在作業(yè)區(qū)內(nèi)），偶爾使用或不常使用的東西則應(yīng)放的遠(yuǎn)些（如集中放在車間某處）；，使定量裝載的物品做到過(guò)目知數(shù)，擺放不同物品的區(qū)域采用不同的顏色和標(biāo)記加以區(qū)別。3S清掃（Seiso）清掃的定義：清除現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的臟污、清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾。清掃的要點(diǎn)：，如設(shè)備、工具等，要自己清掃，而不要依賴他人，不增加專門的清掃工；,清掃及點(diǎn)檢；清掃設(shè)備要同時(shí)做到設(shè)備的潤(rùn)滑工作，清掃也是保養(yǎng)；。當(dāng)清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時(shí)，要查明原因，并采取措施加以改進(jìn)。4S清潔（Seiketsu）清潔的定義：將整理、整頓、清掃實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，維持其成果。清潔的要點(diǎn)：，而且要做到清潔衛(wèi)生，保證工人身體健康，提高工人勞動(dòng)熱情；，而工人本身也要做到清潔，如工作服要清潔，儀表要整潔，及時(shí)理發(fā)、刮須、修指甲、洗澡等；，而且要做到精神上的“清潔”，待人要有禮貌、要尊重別人；，進(jìn)一步消除渾濁的空氣、粉塵、噪音和污染源，消除職業(yè)病。5S素養(yǎng)（Shitsuke）素養(yǎng)的定義：人人按章操作、依規(guī)行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。素養(yǎng)的目的：提升“人的品質(zhì)”，培養(yǎng)對(duì)任何工作都講究認(rèn)真的人。素養(yǎng)的意義：努力提高人員的修身，使人員養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，是“5S”活動(dòng)的核心。安全管理安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的穩(wěn)定。安全是最大的幸福，安全是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。安全十大禁令人身安全十大禁令，嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗操作。，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場(chǎng)。，嚴(yán)禁進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)或交叉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。，嚴(yán)禁高處作業(yè)。，嚴(yán)禁進(jìn)入塔、容器、罐、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場(chǎng)所作業(yè)。，嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)連通的管道、機(jī)泵等設(shè)備?！叭薄?，嚴(yán)禁電氣施工作業(yè)。，嚴(yán)禁破土作業(yè)。、防護(hù)裝置不齊全好用，嚴(yán)禁啟動(dòng)使用。，在運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。二防火、防爆十大禁令、有毒、有害、易腐蝕物品入廠。，在廠區(qū)進(jìn)行施工用火或生活用火。、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣服、工具及地面等。、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)。、撞擊和作業(yè)。、器材。化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令生產(chǎn)廠區(qū)“十四個(gè)不準(zhǔn)”，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。，不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入。，不準(zhǔn)睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。、班上不準(zhǔn)喝酒。、用具和衣物。，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修。，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。，不系安全帶，腳手架，跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。，不準(zhǔn)使用。，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特種工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。操作工的“六嚴(yán)格”。（票）。動(dòng)火作業(yè)“六大禁令”，禁止動(dòng)火。，禁止動(dòng)火。，置換不合格，禁止動(dòng)火。，禁止動(dòng)火。，禁止動(dòng)火。，禁止動(dòng)火。進(jìn)入容器、設(shè)備的“八個(gè)必須”、辦證，并取得批準(zhǔn)。，并使用安全燈具。、通風(fēng)。，并堅(jiān)守崗位。十項(xiàng)做到“安全第一、預(yù)防為主”，抵制違章指揮，制止違章行為，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。，禁止攜帶香煙、火柴、打火機(jī)及穿帶鐵釘?shù)男霃S，不準(zhǔn)任意用鐵器敲擊管線和設(shè)備。，不穿化纖織品、涼鞋、短褲、背心進(jìn)行操作。，班上不準(zhǔn)睡覺(jué)，班中不準(zhǔn)串崗，禁止互相打鬧。，必須戴好安全帽，2米（含2米）以上高處作業(yè)必須系好安全帶。、儀表、電氣開(kāi)關(guān)和設(shè)備，非本崗位的工作，不準(zhǔn)進(jìn)行操作。，不準(zhǔn)用汽油、溶劑油擦洗衣物和設(shè)備。，非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入，危險(xiǎn)場(chǎng)所未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)逗留。，走路注意車輛、交通坎，注意交通安全。，人人愛(ài)護(hù)?；鹁娫捥?hào)碼11急救電話號(hào)碼120要牢記。三項(xiàng)要求，時(shí)時(shí)處處要牢記。，認(rèn)真嚴(yán)格不可少。，人人自覺(jué)遵守好。安全生產(chǎn)歌謠職工安全“十個(gè)想”上班之前想一想，乘車趕路不要忙。橫穿馬路想一想，先看是否有車輛。上崗之前想一想，防護(hù)用品穿戴好。班前會(huì)上想一想，思想包袱全丟光。接班之時(shí)想一想，崗位存在啥危險(xiǎn)。作業(yè)之中想一想，按規(guī)操作不違章。維護(hù)檢修想一想，換牌掛牌重確認(rèn)。作業(yè)之后想一想，場(chǎng)地是否清通暢。交班之時(shí)想一想，安全事項(xiàng)交對(duì)方。事事處處想一想，安全生產(chǎn)有保障。人身安全“十不干”遵章學(xué)技術(shù)，不干違章活。守紀(jì)聽(tīng)指揮，不干冒險(xiǎn)活。教訓(xùn)莫蠻干，不干玩命活。安全忌湊合，不干僥幸活。團(tuán)結(jié)要齊心，不干賭氣活。勞逸休息好，不干疲勞活。施工勤檢查，不干粗心活。心專莫閑談，不干溜號(hào)活。照應(yīng)多招呼，不干馬虎活。問(wèn)題找組織，不干包袱活。第二篇：?jiǎn)T工行為守唐山美方家具有限公司員工行為守則第一章 總則第一條為了使員工對(duì)本公司的簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作生活的正常秩序，制定本守則。第二條制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起