【文章內(nèi)容簡介】 0%，年終時，工委召開考核工作會議，由被考核對象進行工作述職（書面或口頭），并由各考核對象互評，互評結(jié)果由工委考核工作領(lǐng)導小組核定。加分因素：（1）受到省、市、區(qū)級及區(qū)部門表彰獎勵，分別加7分、5分、3分、2分。（2）區(qū)委、區(qū)政府交辦的臨時工作完成較好的，受到區(qū)級領(lǐng)導好評的，由主要領(lǐng)導根據(jù)被考核對象的工作表現(xiàn)適當加分，最高不超過10分，加分的范圍不超過考核對象總數(shù)的20%。三、考核辦法（一）季考：由工委考核工作領(lǐng)導小組負責考核，每季初月5號前組織評議上季度工作，具體方式為：每人匯報工作，全體工作人員集體評議。（二）年考：先由各科、室及工作人員對完成責任目標情況進行自考評分，并將自評表及時報工委考核領(lǐng)導小組，然后由工委考核領(lǐng)導小組組織評議會，在本人匯報工作的基礎(chǔ)上審定該科、室及工作人員責任目標考核得分，最后根據(jù)全年季考、工作述職和加分情況計算確定考核分值。（三）一票否決情形：違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度的；病假超過15天或事假累計達7天以上的；因工作不當引起重大信訪等事件的；因工作失職造成本辦財產(chǎn)損失的，或本職工作受到區(qū)委、區(qū)政府、上級業(yè)務部門通報批評的，或造成嚴重不良影響的；當年受黨紀、政紀處分的；出現(xiàn)本辦法未明確規(guī)定情況的，考核按上級相關(guān)規(guī)定辦理。四、考核結(jié)果的使用把考核結(jié)果作為確定年終考核排名的重要依據(jù)。按照考核得分結(jié)果確定考核辦工作人員排名。把考核結(jié)果作為“評先樹優(yōu)”的重要依據(jù)。設(shè)“優(yōu)秀”等次人員2名。“優(yōu)秀”等次的考核得分應在90分以上；“良好”等次的考核得分應在80分以上；80分以下的定為“一般”等次。把考核結(jié)果作為物質(zhì)獎勵的重要依據(jù)。年終考核定為“優(yōu)秀”等次的人員，給予500元獎勵；定為“良好”等次的人員給予300元獎勵。五、其它規(guī)定各項記分考核扣分以扣完本項為止，扣完后不再倒扣分。本辦法由區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委工作領(lǐng)導小組負責解釋。201x年2月20日中共濟寧市任城區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委中共儀隴縣新政鎮(zhèn)委員會關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制的考核辦法各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位黨支部：根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本辦法。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強意識形態(tài)工作，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作機制，明確全鎮(zhèn)各黨支部領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。二、主要內(nèi)容（一）各村（社區(qū)）黨支部主體責任各支部對本區(qū)域、本單位意識形態(tài)工作負主體責任，對意識形態(tài)工作負總責。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨支部分管領(lǐng)導是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨支部重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每年至少在黨內(nèi)通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，每半年開展意識形態(tài)工作專題自查，自查結(jié)果以書面形式報鎮(zhèn)黨委。重大情況第一時間報告。黨支部要加強對本區(qū)域、本部門、本單位各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。建立輿情日常監(jiān)測應對機制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務新媒體建設(shè)，加強網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。要注重發(fā)揮黨員群眾在意識形態(tài)工作中的引領(lǐng)作用，積極發(fā)揮工青婦等群團組織的橋梁和紐帶作用。加強對黨外代表人士的政治引領(lǐng)和政治吸納，密切同新經(jīng)濟組織、新社會組織及新媒體從業(yè)人員中知識分子的聯(lián)系。加強宣傳思想文化隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強宣傳思想戰(zhàn)線隊伍建設(shè)，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。嚴格追責問責，黨支部對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導班子、黨員群眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的責任。（二）各村（社區(qū)）黨支部班子成員“一崗雙責”責任黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。根據(jù)上級和本黨支部關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。每半年對意識形態(tài)工作開展一次督促指導和工作檢查。對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。每年至少進行一次理論培訓。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結(jié)引導服務工作。把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。做好上級黨支部交辦的其他意識形態(tài)工作事項。三、考核方式鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進行。（一）檢查組人員組成鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導駐村包片工作，成立9個檢查組，每個檢查組都由1名班子領(lǐng)導帶隊，另有成員4名，設(shè)組長1名，組長由黨政領(lǐng)導包片領(lǐng)導擔任，其他成員由各部門負責人組成。意識形態(tài)工作責任制檢查組人員構(gòu)成也可與黨風廉政建設(shè)責任制檢查組、基層黨建工作責任制檢查組統(tǒng)籌集成。（二）檢查步驟和方法實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態(tài)工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結(jié)束后形成書面材料報鎮(zhèn)黨委。對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。查看報告：主要查看黨支部意識形態(tài)工作責任制自查報告。（三）考核結(jié)果應用將專題督查結(jié)果向鎮(zhèn)黨委報告，并報縣委宣傳部；鎮(zhèn)紀委要把落實中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；鎮(zhèn)黨委要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。四、考核要求（一）加強組織領(lǐng)導。各黨支部書