培訓部職能與組織結構概述(編輯修改稿)
2024-10-25 13:24 本頁面
【文章內容簡介】 總監(jiān)的領導下，以企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃為指引，參與建立并完善企業(yè)培訓體系，負責人力資源培訓計劃的組織實施工作，以達成企業(yè)人力資源培訓目標。其具體職責如圖18所示。,(三) 培訓主管崗位職責,培訓主管的主要職責是根據(jù)培訓計劃協(xié)助培訓經理做好培訓需求的調查、培訓計劃的制訂，并協(xié)調培訓項目進行過程中的各項事宜。其具體職責如圖19所示。,(四) 培訓專員崗位職責,企業(yè)培訓專員的崗位職責是在培訓主管的領導下，具體負責員工培訓的執(zhí)行工作，保證企業(yè)人力資源培訓計劃的順利實施。其具體職責如圖110所示。,(五) 課件研發(fā)主管崗位職責,課件研發(fā)主管的主要職責是在培訓經理的領導下，負責本企業(yè)課件產品的規(guī)劃、制作與管理等工作。其具體職責如圖111所示。,(六) 課件研發(fā)專員崗位職責,課件研發(fā)專員的主要職責是根據(jù)課件研發(fā)主管的安排，協(xié)助其完成課件產品的規(guī)劃工作，并按時完成指定課件產品的制作。其具體職責如圖112所示。,(七) 內部培訓講師崗位職責,內部培訓講師的崗位職責是在培訓經理的領導下，負責培訓課程的開發(fā)和講授，向其他員工傳授知識和技能，通過企業(yè)內部知識的共享和傳播，提高企業(yè)員工的整體素質水平。其具體職責如圖113所示。,五、培訓管理各崗位工作事項細化,(一) 培訓總監(jiān)崗位工作明細,二、培訓經理崗位工作明細,(三) 培訓主管崗位工作明細,(四) 外包主管崗位工作明細,本章進一步的學習和閱讀,閱讀參考書：韓偉靜編著：《培訓部規(guī)范化管理工具箱》或者同類參考書或者教案 第一章培訓部組織結構與責權 一、概述培訓部的職能 二、列舉培訓部組織結構的
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