培訓過程控制管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-25 13:23 本頁面
【文章內容簡介】 部培訓,推薦員工,培訓組組織和準備,簽訂培訓合同,員工外出申請表,作受訓報告,反饋和計劃,部門負責人,培訓檔案整理,人資部的跟蹤,培訓組確定培訓機構,評估受訓效果,傳遞性培訓,向人力經理匯報,,,合格,,,,,,不合格,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第三章 程序,第十六條 項目培訓 （一）項目培訓：年度培訓計劃中確定的培訓。 （二）培訓流程：項目培訓的具體流程圖（見附圖四）。,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第三章 程序,（圖四）項目培訓流程圖,不合格,合格,補習培訓,向各有關單位公布 處置結果,培訓實施,員工參加培訓,總經理認可,人力資源部認可,外送培訓,內部培訓,推薦員工,培訓組組織和準備,簽訂培訓合同,員工外出申請表,作受訓報告,反饋和計劃,年度培訓 計劃,培訓檔案整理,人資部的跟蹤,培訓組再聯系培訓機構,評估受訓效果,傳遞性培訓,向人力經理匯報,,,合格,,,,,,不合格,培訓組,備忘 通知,培訓機構,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第三章 程序,第十七條 計劃外培訓 （一）計劃外培訓：公司內除新員工入職培訓、提升培訓、項目培訓外的培訓。 （二）培訓流程：計劃外培訓的培訓流程可參考項目培訓執(zhí)行。,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第四章 培訓制度,本章共一條，制定了培訓期間的管理采用的制度。 第十八條 參見培訓管理制度章程執(zhí)行。,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第五章 培訓費用管理,本章共六條，從第十九條第二十四條。 本章從培訓費用的承擔和各種培訓費用的計算作了詳細的規(guī)定。,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第五章 培訓費用管理,第十九條 提高培訓的費用由其所在部門負擔。 第二十條 入職培訓的費用由用人部門負擔。 第二十一條 除提高和入職培訓以外其它培訓費用一律由個人負擔。 第二十二條 送外培訓費用計算方法： 送外培訓費用=應交培訓費用+來往交通費+在崗培訓費用 ①應交培訓費用=（培訓費用+資料費+教師費用）受訓人數 ②在崗培訓費用=學員人數學習天數8學員每小時平均工資,22.10.2024,培訓過程控制的規(guī)定 第五章 培訓費用管理,第二十三條 內部培訓費用計算方法： 內部培訓費用=在崗培訓費用+教材費用+消耗+管理費用+教師報酬+證書費用 ①在崗培訓費用=學員人數學習天數8學員每小時平均工資 ②教材費用=課程設計總費用/重復使用次數 ③消耗=材料消耗+動力消耗+教具消耗+教具折舊費 ④管理費用=維護費用+管理人員工資 ⑤教師報酬=教師工資+
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