【文章內容簡介】 。加強對各類調研檢查活動的統(tǒng)籌協(xié)調，多指導基層工作，多掌握基層情況，多到困難較多、問題突出、情況復雜的地方去調研，事先不打招呼、不做安排，輕車簡從，減少陪同，多直接傾聽群眾意見建議，形成基層走訪的固定機制，并確保調研課題密切聯(lián)系基層一線群眾切身需求，切實了解真實情況，有效幫助基層和群眾解決實際問題。三是全面提升服務基層的能力。積極與區(qū)人社局、區(qū)社?；鸸芾砭稚套h，進一步完善***區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，對藥品目錄、報銷范圍和報銷比例進行調整，以更好地發(fā)揮醫(yī)?；鸬膶蜃饔?，促進醫(yī)院的健康發(fā)展。積極協(xié)調區(qū)中醫(yī)院、區(qū)伍仲珮紀念申報專項資金，并爭取財政的支持。加強與組織、人社等部門溝通協(xié)調，采取了多種措施，如執(zhí)行經我區(qū)確認的高層次人才進入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，可免于公開招聘。通過確定本系統(tǒng)急需人才目錄，制定簡化招聘流程的原則，擬打通急需緊缺人才吸收錄用的綠色通道。與此同時，根據《***區(qū)機構編制委員會辦公室關于印發(fā)的通知》(順機編辦〔2014〕14號)文件精神，已將區(qū)疾病預防控制中心和區(qū)計劃生育服務中心確定為公益一類事業(yè)單位，后勤工作由區(qū)財稅局按編制比例核發(fā)后勤經費解決，單位性質和人員編制已經明確。此外，經過我局積極向上級主管部門爭取，2012年計生服務中心人員福利待遇增幅達60%。針對***社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)務人員收入待遇偏低的問題，我局也積極向政府反映，爭取從2014年起，社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員待遇與同類事業(yè)單位人員待遇相當，有效提高基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的積極性和穩(wěn)定性。其他自收自支公立醫(yī)療衛(wèi)生單位，政府投入確實不足，我局將繼續(xù)向上級主管部門爭取，加大政府投入，提高醫(yī)務人員的合理待遇，穩(wěn)定醫(yī)療人才隊伍。(3)堅決反對享樂主義。一方面，加大反腐倡廉力度。認真執(zhí)行領導干部廉潔從政規(guī)定，規(guī)范從政行為。嚴肅查處有令不行、敷衍塞責、庸懶散奢等行為。結合全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展行業(yè)作風專項治理工作，加大對違紀違法行為的查處力度，嚴肅查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收受回扣的行為，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員的思想道德水平和依法執(zhí)業(yè)意識，全面提高醫(yī)療質量和服務水平，促進醫(yī)療機構規(guī)范化管理和行業(yè)作風建設，維護患者的切身利益。另一方面，加大改革創(chuàng)新力度。牢固樹立用改革的思維去解決問題、推動發(fā)展的理念，持續(xù)深化醫(yī)改。圍繞群眾最關心、最迫切的“看病難、看病貴”問題，進一步加快完善網絡化、立體化的社區(qū)衛(wèi)生服務體系，提高醫(yī)務人員積極性，豐富服務內涵。推進平價醫(yī)院、平價門診、平價藥包等“三平”醫(yī)療服務，讓群眾得到實惠。加快衛(wèi)生信息化建設步伐，促進衛(wèi)生資源共享。加強公共衛(wèi)生服務體系和應急救治能力建設，扎實做好疾病防控工作，提高群眾健康水平。(4)堅決反對奢靡之風。全面清理局機關和領導干部辦公用房，按照區(qū)機關事務管理局的統(tǒng)一安排，對我局的辦公用房進行全面清理騰退，并嚴格按照標準面積進行改造。厲行節(jié)約，按照實用節(jié)儉的原則采購配置辦公設備及用品，不搞超標準高檔配置，嚴格控制辦公用品經費支出，切實加強辦公用品使用的監(jiān)管，建立領用登記制度。加強對艱苦奮斗和勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳力度，嚴格落實節(jié)能管理措施，建設勤儉節(jié)約型機關。規(guī)范執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，簡化各類接待形式，嚴格執(zhí)行公務接待審批手續(xù)，按照規(guī)定嚴格執(zhí)行公務用餐標準和住宿標準。，建立人民群眾滿意的衛(wèi)計事業(yè)。(1)繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。按照“?；?、強基層、建機制”的要求，進一步健全網絡化的社區(qū)衛(wèi)生服務，提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力。繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生服務站點建設，抓好“佛山市家庭醫(yī)生式服務市級示范點”創(chuàng)建工作，繼續(xù)推進契約式的家庭醫(yī)生服務，為常住居民提供免費的基本公共衛(wèi)生服務。積極推進各鎮(zhèn)(街)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的“健康小屋”建設，為市民提供免費的自助健康體檢服務。加強與社保部門的協(xié)調，完善醫(yī)保政策，逐步建立基層首診負責制，不斷鞏固“首診在社區(qū)”的就醫(yī)格局。(2)大力加強醫(yī)院內涵建設。加強醫(yī)院內涵建設和安全防范體系建設，強化醫(yī)療質量安全管理，扎實推進“醫(yī)患角色互換”、“醫(yī)療質量控制中心”、“第三方滿意評價”、“平價醫(yī)療服務”等工作，加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，大力推進醫(yī)學重點?？平ㄔO，努力提高全區(qū)醫(yī)療服務質量和水平。加大中醫(yī)藥服務區(qū)域一體化建設力度，努力向“中醫(yī)強區(qū)”的目標邁進。充分利用信息化手段，創(chuàng)新醫(yī)院優(yōu)質服務模式、優(yōu)化服務流程，穩(wěn)步推進區(qū)內公立醫(yī)療機構醫(yī)學影像檢查結果和影像數據的共享和調閱，進一步節(jié)省市民看病就醫(yī)的費用。(3)完善公共衛(wèi)生服務體系。要加強重大疾病防控，完善傳染病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置機制，做好衛(wèi)生應急工作，全力防控人感染H7N9禽流感、登革熱、手足口病等重大傳染病暴發(fā)流行。完善全民健康教育和健康促進網絡，增強基層的公共衛(wèi)生服務能力和水平。配合機構改革進一步理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能。加快推進省衛(wèi)生村、健康村居的建設和農村改廁工作，確保愛國衛(wèi)生運動取得實效。(4)持續(xù)保障低生育水平的穩(wěn)定。圍繞省、市的工作部署，繼續(xù)完善層級動態(tài)考核方案，嚴格落實人口計生目標管理責任，強化平時經常性工作督促檢查制度，確保年度工作目標的完成。扎實做好流動人口計生服務管理、免費孕前優(yōu)生健康檢查項目、出生人口性別比綜合治理、人口計生依法行政、“單獨兩孩”生育政策的實施、人口文化宣傳教育等工作。(5)堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為。結合上級的部署，繼續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動，加強黨風政風行風建設，堅決落實中央“八項規(guī)定”，落實反“四風”、轉作風各項措施，落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》等相關規(guī)定。深入開展行業(yè)作風專項治理，重點查處醫(yī)藥回扣、收受紅包、醫(yī)療服務質量、違規(guī)亂收費等問題，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供有力保障。(三)建章立制。堅持開門建制度，著力建立健全“為民”、“務實”、“清廉”三個方面的規(guī)章制度，充分集思廣益，廣泛征求各方意見，切實提高制度建設的可操作性、針對性和實用性。在“為民”方面，統(tǒng)籌做好全局會務、文件的安排，轉變文風會風。進一步完善區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級醫(yī)護人員交流工作制度，進一步提高基層醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平。在“務實”方面，進一步建立完善班子成員定期聯(lián)系服務基層(群眾)、藥品采購、干部輪崗交流管理、與其他職能部門和各鎮(zhèn)(街)溝通交流和信息反饋等工作制度，幫助基層提高執(zhí)政為民、科學發(fā)展的水平。在“清廉”方面，進一步完善會議、培訓、活動等專項經費管理規(guī)定，完善糾治文風會風、嚴格“三公”經費支出管理制度。加強廉政風險防控機制建設，加強廉政紀律教育。堅持集體領導和個人分工負責制度相結合，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，形成科學決策、民主決策、集體決策的合力。制度建設重在執(zhí)行。要從講政治、顧大局的高度，堅決貫徹執(zhí)行黨紀法規(guī)，嚴格落實業(yè)已制定的各項規(guī)章制度，防止在制度執(zhí)行過程中走樣變形、打“擦邊球”。嚴格干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序，加強干部管理，營造風清氣正的用人環(huán)境。完善領導班子成員的分工，要求各領導班子成員自身作則，在制度執(zhí)行上作好表率、令行禁止。進一步加大對各項制度的宣傳學習，使各級領導干部和廣大干部職工熟知制度內容、自覺遵守規(guī)定，真正做到用制度管人、管權、管事，從源頭上鏟除滋生“四風”問題的土壤。要不斷加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，并形成長效的監(jiān)管機制。在監(jiān)督制度上，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部述職述廉制度，對違法違紀行為堅決予以追究。在監(jiān)督方式上，通過效能監(jiān)察、政務公開、政務互動等辦法，切實加強對制度執(zhí)行的日常督查，抓好后續(xù)監(jiān)督。在監(jiān)督力量上，充分發(fā)揮人大、政協(xié)等有關部門和廣大職工群眾、社會各界的監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。建立“紀律、組織、群眾”三位一體監(jiān)管機制，筑牢拒腐防變的制度防線。第二篇：領導班子檢查材料一（一）遵守黨的政治紀律方面的情況和問題貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府、州委州政府十項規(guī)定精神，改進工作作風方面的情況的問題?！疽弧渴亲袷卣渭o律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和。對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現象?！径渴谴嬖谝恍┻`規(guī)違紀現象。在中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動等。貫徹落實中央、省委和州委方針政策和重大決策部署，特別是落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。【一】是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質。對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。【二】是政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。【三】是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。是在堅持民主集中制方面存在“一言堂”問題，【一】是黨政一把手不耐心聽取班子成員意見，存在班子成員發(fā)言未完時就打斷的現象，影