【正文】 買辦公用品的開支上存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象，個(gè)人消費(fèi)上也有追求超前、上檔次的情況，手機(jī)、電腦要求高配置，衣服不是牌子不想穿，汽車不夠排量不想買。在政府辦公上下兩層樓都習(xí)慣使用電梯，習(xí)慣享受中央空調(diào)。對艱苦奮斗和勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳力度不足。對造成浪費(fèi)損失的批評教育也不夠。局機(jī)關(guān)在公務(wù)接待上未能完全做到按量點(diǎn)菜和全部“光盤”，未能做到該節(jié)儉的盡量節(jié)儉，存在一定的“舌尖上的浪費(fèi)”。同時(shí)對機(jī)關(guān)個(gè)別人員存在的浪費(fèi)水、電、紙張的行為沒有做到有效糾正或積極引導(dǎo)。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺前，為了促進(jìn)交流和溝通，對上級和其他部門存在迎來送往的現(xiàn)象。為表示熱情好客的一面，對于市外的訪客會安排在高速路口迎接等候。對下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦研討會、開展紀(jì)念活動時(shí)，通過制作精美畫冊、大型展板、宣傳資料、擺設(shè)鮮花等營造氣氛的現(xiàn)象，參加的班子領(lǐng)導(dǎo)思想上雖然抗拒，但礙于情面也欣然接受，久而久之更麻木地認(rèn)為這是既定的“官場標(biāo)準(zhǔn)”，沒有及時(shí)批評指正。但自中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以來，班子同志都能自覺執(zhí)行、帶頭執(zhí)行。三、產(chǎn)生問題的原因分析[]針對以上查找出的突出問題，對照這次群眾路線教育實(shí)踐活動要求以及總書記的一系列重要講話精神，經(jīng)過對局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面的認(rèn)真反思和深入剖析，其產(chǎn)生問題的原因主要集中在：(一)理想信念有所動搖。無論是文山會海的形式主義，還是僵化執(zhí)行上級指示的官僚主義，其問題最根本的癥結(jié)都在于理想信念不夠堅(jiān)定，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，存在急于求成、實(shí)用主義的毛病，沒有以堅(jiān)定的理想信念為事業(yè)發(fā)展提供正能量。一方面，理論學(xué)習(xí)沒抓緊。局班子雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但整天還是忙于處理日常事務(wù)為主，經(jīng)?！耙愿纱鷮W(xué)”。同時(shí)，與本職工作密切就關(guān)注多一點(diǎn)，其他經(jīng)濟(jì)、社會、管理方面的知識就很少涉獵，造成知識結(jié)構(gòu)比較單一，形勢把握不夠透徹，某些決策缺乏前瞻性和科學(xué)性，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的滋長。另一方面，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。缺乏用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和“三嚴(yán)三實(shí)”要求認(rèn)識問題、解決問題的韌勁和魄力，實(shí)際工作中，對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)一些不正之風(fēng)批評和糾正的力度還不夠大、手段還不夠硬。如對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分同志庸懶散奢行為的批評教育不夠，對醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域收受回扣紅包等問題的治理效果還不夠理想。(二)宗旨意識有所淡薄。服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識不夠，以人為本、執(zhí)政為民的公仆意識不夠牢，“一切依靠群眾、一切相信群眾”的認(rèn)識和理解不夠深刻。工作“唯上不唯下”，只考慮對上負(fù)責(zé)、外樹形象，得心應(yīng)手、政績明顯的就抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的則抓得少一些、虛一些。對本單位、眼前局部的利益想得多一些，對大局、長遠(yuǎn)的利益想得少一些。沒有從思想上、行動上真正把“群眾滿意”作為我們?nèi)抗ぷ鞯奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識淡薄。想問題、辦事情時(shí)，沒能從基層群眾或一線醫(yī)護(hù)人員不斷增長的需求出發(fā)，切實(shí)提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平和基層醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力，使“看病難、看病貴”的問題得到根本解決。下基層調(diào)查研究由于隔靴搔癢，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾的訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，沒能盡心盡力服務(wù)好百姓。(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。思想上對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、維護(hù)黨的形象的緊迫性、長期性認(rèn)識不足，對保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性、純潔性的重視不夠，對從嚴(yán)治黨的艱巨性、復(fù)雜性理解不到位。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)隨著升遷，有“船到碼頭車到站”的想法，久而久之也產(chǎn)生了一定的麻痹思想，不自覺地放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，存在“得過且過”的僥幸心理，缺少一抓到底、抓鐵留痕的干勁。同志之間開展批評與自我批評不夠，總希望你好我好、明哲保身。自覺主動地征求群眾的意見較少，接受群眾的監(jiān)督力度有所弱化。同時(shí)，由于存在著怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧、相互提醒拉不下面子等思想顧慮，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對所分管的工作管理不夠嚴(yán)格，礙于情面也不敢大膽問責(zé)。(四)政治紀(jì)律有所松懈。在政治紀(jì)律上，個(gè)別班子成員面對社會上盛行的享樂主義、奢靡之風(fēng)隨波逐流，自我約束不夠，制度執(zhí)行不嚴(yán)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自我的執(zhí)行還不到位。在組織紀(jì)律上，對警鐘長鳴、防患于未然等工作強(qiáng)調(diào)不夠，對醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的正風(fēng)肅紀(jì)工作的力度仍有待加強(qiáng)。在制度的建設(shè)上，未能及時(shí)完善防范預(yù)警機(jī)制建設(shè)，黨紀(jì)意識還不夠嚴(yán)明，對干部職工的評價(jià)、考核、激勵、約束機(jī)制還不夠科學(xué)，區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核制度的設(shè)計(jì)針對性不明顯。在財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，對嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)的相關(guān)要求認(rèn)識不夠到位，把關(guān)不夠嚴(yán)格，在辦公用品的開支、公務(wù)接待上有時(shí)存在浪費(fèi)行為(五)離“三嚴(yán)三實(shí)”要求有所差距。對照習(xí)總書記“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求重新學(xué)習(xí)，令每一位班子成員都猛醒。個(gè)別班子成員對“修身律己”的嚴(yán)格性認(rèn)識不足，雖然大部分都經(jīng)歷過“文革”等艱苦歲月，但受社會不良風(fēng)氣侵蝕，對奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)和危害也逐漸缺乏鑒別力，對這些不正之風(fēng)習(xí)以為常，甚至不自覺地參與其中。對“求真務(wù)實(shí)”的現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識不足，對于不斷發(fā)展的新形勢、新情況，往往習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，存在“吃老本”的思想，創(chuàng)造性解決問題的自覺性有所弱化。在功利主義的驅(qū)使下，把主要工作精力集中在造“亮點(diǎn)”、樹“典型”上，對打基礎(chǔ)，利長遠(yuǎn)的工作重視不足，有時(shí)也出現(xiàn)重部署、輕落實(shí)的情況，沒有真正做到謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要實(shí)。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施針對班子在“四風(fēng)”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，遵照中央和省、市的有關(guān)要求，結(jié)合局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，著力從以下幾個(gè)方面整改。(一)整改思路認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、治本為主，有針對性地解決遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施辦法以及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化基層調(diào)研，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，切實(shí)提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，不斷推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深發(fā)展，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，率領(lǐng)廣大干部職工全力推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)邁上新臺階，以不斷提升的衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)管理能力和人民群眾對衛(wèi)計(jì)工作的滿意度來檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動的成效。(二)整改措施，永葆先進(jìn)本色。(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好，堅(jiān)持和強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)制度，用先進(jìn)理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，并積極轉(zhuǎn)化為改進(jìn)民生、推動改革的強(qiáng)大動力，努力解決“四風(fēng)”問題。(2)提升政治修養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，與時(shí)俱進(jìn)，積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、全局觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，努力實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。(3)嚴(yán)守黨的紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，堅(jiān)持民主集中制，積極開展批評和自我批評。通過學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等文件，堅(jiān)持從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變思想長城，堅(jiān)持執(zhí)政為民，永葆黨員的先進(jìn)性和純潔性，努力提高班子的凝聚力和號召力。，著力抓好“四風(fēng)”整改。(1)堅(jiān)決反對形式主義。一是推進(jìn)計(jì)生管理的科學(xué)發(fā)展。圍繞“城市升級引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，共建共享幸福***”戰(zhàn)略目標(biāo)，全力推進(jìn)人口計(jì)生工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。改革人口計(jì)生目標(biāo)考核方式，加強(qiáng)對基層的監(jiān)督指導(dǎo)以及與流管部門的溝通協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好人口數(shù)據(jù)的質(zhì)量，通過將日常的經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)、入戶檢查等情況列為評價(jià)依據(jù)，努力消除基層的僥幸心理，保持隨時(shí)迎接上級檢查考核的常規(guī)心態(tài)。對于計(jì)生工作問題嚴(yán)重的，堅(jiān)決予以“一票否決”。二是加大對醫(yī)院的監(jiān)管力度。嚴(yán)格按照公開、公平、公正原則，建立透明、有序、規(guī)范、廉潔的藥品采購制度，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品采購“在線競價(jià)、在線交易、在線支付、在線監(jiān)管”的全過程信息化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化市場機(jī)制，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品采購行為。針對個(gè)別反映醫(yī)院高層安排親戚朋友“關(guān)系任職”的現(xiàn)象，我局在6月份，對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子親屬在特殊敏感崗位任職的情況進(jìn)行了調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)班子安排親戚朋友在敏感崗位任職的情況屬于個(gè)別情況，我局將對此情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求各單位按照干部選拔任用的程序，公開公平選拔適合崗位需要的人員。同時(shí)，加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部和藥劑、信息技術(shù)、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、總務(wù)、醫(yī)務(wù)等重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)管，建立完善崗位輪換、干部交流、“三重一大”等制度，有效防止醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利集中化，并把此項(xiàng)工作列入公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核范疇，每年定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，確保制度有效落實(shí)。充分發(fā)揮黨內(nèi)外的綜合監(jiān)督作用，加強(qiáng)正反兩方面的廉政教育，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德和法紀(jì)教育，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員自覺維護(hù)衛(wèi)生行業(yè)形象。三是精簡會議文件。完善全區(qū)會務(wù)安排，擬定全年及臨時(shí)性的會議、調(diào)研、督導(dǎo)檢查計(jì)劃表，根據(jù)實(shí)際工作情況，協(xié)調(diào)好以本局名義召開的會議，能合并則合并召開，按照上級要求嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模。合理設(shè)置征求意見的時(shí)限，局機(jī)關(guān)一般征求意見稿由主辦科室擬稿后，統(tǒng)一由局辦公室發(fā)出，原則上征求基層意見時(shí)限不少于3個(gè)工作日(上級有要求的急件除外)。完善發(fā)文流程，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，持續(xù)提高文件質(zhì)量，持續(xù)提升文件質(zhì)量，提高公文辦理時(shí)效，增強(qiáng)文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。(2)堅(jiān)決反對官僚主義。一是健全科學(xué)的決策制定機(jī)制。強(qiáng)化服務(wù)意識，設(shè)身處地解決基層發(fā)展的難點(diǎn)問題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，充分吸納社會各界民間智慧，轉(zhuǎn)化成共謀改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。結(jié)合實(shí)際優(yōu)化大型醫(yī)用設(shè)備采購審批流程。二是加強(qiáng)基層調(diào)查研究