20xx節(jié)日講話領導班子對照材料[安監(jiān)局領導班子年對照檢查材料](編輯修改稿)
2025-01-17 02:50 本頁面
【文章內容簡介】 識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標任務有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。要通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規(guī)律，擴充自己的腦力，提高工作質量 和效率。四是強化工作效能。進一步梳理和完善局內部管理制度，推行局班子成員工作周報、局業(yè)務科室每月計劃公示和科室負責人每半月局長辦公會議制度，將日常工作任務具體分解至每個時間段、每個責任人，同時實行局內部業(yè)務科室和人員績效考核制度，防止出現工作不落實、完成不及時和不到位現象。
。一是進一步加強廉政建設。進一步提高黨員領導干部廉潔從政的法律意識和自覺性，深入學習黨風廉政建設有關政策法規(guī)。對全局每個崗位開展廉政風險點評估，找出重要風險點。完善《行政處罰案件審理工作制度》、《行政執(zhí)法工作規(guī)程》，細化自由裁量權，完善處罰案件中層以上干部集體會審等制度。通過建立健全黨風廉政制度、局務工作公開透明機制、執(zhí)法過程中的公開防腐機制、廉政風險點排查整治等制度機制，強化源頭預防。二是進一步完善黨組民主生活會制度，定期組織召開民主生活會，以實事求是的態(tài)度，通過推心置腹、坦誠相見地談心談話和批評與自我批評，加強班子成員與各科室、一般干部之間的溝通交流，促進班子團結。同時，打破編制界限，最大程度地為全體干部員工創(chuàng)造平等發(fā)展機會，將達到條件的編外員工納入中層競聘。三是進一步加強內部機制制度建設。進一步完善《長興縣安監(jiān)局出勤與請假制度》、《長興縣聘用人員管理辦法》、《長興縣安監(jiān)局機關人員日常行為規(guī)范》、《長興縣安監(jiān)局內務衛(wèi)生管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行請假登記和審批、局主要領導 “五不直接分管”、重大事項集體決策、車輛由辦公室統(tǒng)一調度、效能建設“四個一律”等規(guī)定。
四、下一步努力改進的方向。 查擺問題是為了發(fā)現不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我決心
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