【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)一般采?。ǎ┑耐苿?dòng)方式。 1（）是企業(yè)文化建設(shè)的核心部分，是指導(dǎo)每一步工作的重要原則。 1霍夫斯泰德的組織文化測(cè)量維度不包括()。 1對(duì)企業(yè)文化測(cè)量維度的最基本的要求是()。，滿足統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的要求人們認(rèn)識(shí)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，往往首先感受和了解到的是它的()。 二、多選題企業(yè)文化的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。 對(duì)企業(yè)文化本身的分析，主要集中在()方面。 企業(yè)形象包括()。 企業(yè)文化制度行為層的設(shè)計(jì)內(nèi)容包括()。 價(jià)值觀的要素包括()。B.（社會(huì)）規(guī)范 C.（社會(huì)）秩序和信念 優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)俗具有()特點(diǎn)。 關(guān)于企業(yè)文化量表的設(shè)計(jì)，說法錯(cuò)誤的是()。，建立相應(yīng)的測(cè)量維度，只需參考管理專家的建議，無需聽取相關(guān)工作者的建議 ~8個(gè)，數(shù)量太少難以反映該維度的特征，要選取具有代表性的問題關(guān)于企業(yè)文化變革說法不正確的是()。，弄清需要改變的方面，無需找出隱蔽的觀念、信念等 企業(yè)文化測(cè)量的意義有()。 “量”與“質(zhì)”相結(jié)合的方法，測(cè)量毫無意義在設(shè)計(jì)企業(yè)價(jià)值觀時(shí)要遵循()原則。 1企業(yè)名片設(shè)計(jì)時(shí)不可或缺的三要素是()。 1可以增加企業(yè)凝聚力的措施有()。 ，廉潔自律 、宣傳模范人物1企業(yè)員工手冊(cè)的設(shè)計(jì)要求有()。 1企業(yè)名稱一般應(yīng)具有()特點(diǎn)。 1霍夫斯泰德用來衡量國(guó)家之間文化差異的維度包括()。 三、判斷題目前世界上先進(jìn)的企業(yè)基本上都將經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了從單一目標(biāo)向多目標(biāo)體系的轉(zhuǎn)變?！?企業(yè)文化實(shí)施的流程，無論何種企業(yè)都必須遵照?qǐng)?zhí)行，不能進(jìn)行增減?！?企業(yè)文化測(cè)量是通過測(cè)量企業(yè)成員的行為特點(diǎn)來直接地得到企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值觀?！?報(bào)紙及時(shí)性強(qiáng)但容量小，因此文章應(yīng)短小精悍；而刊物雖然周期較長(zhǎng)，但容量大，適合刊登一些有深度的文章。√ 一個(gè)企業(yè)只有一種企業(yè)標(biāo)志，但卻可以有多種商標(biāo)，因?yàn)樯虡?biāo)是針對(duì)某一類商品而言的，可以給每一種商品注冊(cè)一個(gè)不同的商標(biāo)。√ 行為規(guī)范要便于全體員工遵守和對(duì)照?qǐng)?zhí)行，其規(guī)定應(yīng)力求詳細(xì)具體，這就是所謂的可操作性原則?！?一致性是指員工行為規(guī)范必須與企業(yè)符號(hào)層要素保持高度一致并充分反映企業(yè)理念，成為企業(yè)理念的有機(jī)載體?！?相比之下，網(wǎng)站技術(shù)層面的設(shè)計(jì)更為關(guān)鍵，往往需要企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者親自參與和最終決策。√ 目前大多數(shù)的測(cè)量量表都是以企業(yè)的理念層作為測(cè)量對(duì)象?！?從企業(yè)文化和企業(yè)形象的角度來看，娛樂節(jié)目是直接的文化傳播途徑，而新聞板塊是企業(yè)文化的間接傳播途徑?！?1企業(yè)目標(biāo)的定義是：企業(yè)全體員工所接受和認(rèn)同的最高目標(biāo)。√ 1企業(yè)文化涉及企業(yè)企業(yè)的各個(gè)方面，沒有其他職能部門和各直線部門的配合和參與，企業(yè)文化建設(shè)就無法實(shí)施。√ 1企業(yè)文化變革是一場(chǎng)理念上的變革，是一次思想教育，因此，多使用負(fù)向激勵(lì)效果會(huì)好一些。√ 1企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標(biāo)是相同的，只是它更強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同?！?1企業(yè)的目標(biāo)體系時(shí)間劃分為長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)?！?第三篇：形考作業(yè)形考作業(yè)一（針對(duì)教材1～6章）一、單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代社會(huì)保障歷史上第一個(gè)正式法律制度是（），它標(biāo)志著社會(huì)保障制度的誕生。A、美國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》B、德國(guó)的《工傷社會(huì)保險(xiǎn)法》C、英國(guó)的《濟(jì)貧法》D、德國(guó)的《疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》丹麥學(xué)者考斯塔艾斯平－安德森在《福利資本主義的三個(gè)世界》中以福利分配的“非商品化”（demodification）程度為標(biāo)準(zhǔn)，將西歐和北美國(guó)家的福利體制劃分為三種類型，不包括（）。A、“社會(huì)民主主義”B、“凱恩斯主義”C、“合作主義”D、“自由主義”“非商品化”是指不把（）作為商品，讓福利分配與勞動(dòng)貢獻(xiàn)脫鉤。A、社會(huì)保障B、社會(huì)保險(xiǎn)C、勞動(dòng)成果D、勞動(dòng)力新加坡采用的社會(huì)保障模式是（）。A、個(gè)人儲(chǔ)蓄型B、社會(huì)保險(xiǎn)型C、國(guó)家保險(xiǎn)型D、福利國(guó)家型以下哪項(xiàng)不是社會(huì)民主主義的社會(huì)保障原則？（）A、社會(huì)保障分配應(yīng)該達(dá)到最大的平等，最大限度的縮小收入差距B、社會(huì)保障應(yīng)該由政府全面責(zé)任，盡量免除個(gè)人責(zé)任C、通過高額累進(jìn)稅籌集社會(huì)保障資金是不必要的和不合理的D、建立“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)保障制度下列選項(xiàng)中，不符合我國(guó)社會(huì)保障制度原則的是（）。A、自給自足與政府負(fù)責(zé)B、保障方式多層次C、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合D、資金來源多渠道與完全積累制相比，現(xiàn)收現(xiàn)付制的特點(diǎn)在于（）。A、抵御人口老齡化風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng)B、基金保值增值的壓力相對(duì)較小C、追求的是長(zhǎng)期的縱向平衡D、未來收益和投保期的繳費(fèi)高度正相關(guān)，因而具有較強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（）。A、收入支出龐大B、實(shí)際享受人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一C、受益與繳費(fèi)無關(guān)D、承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長(zhǎng)“養(yǎng)老金工資替代率”是指（）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占養(yǎng)老金的百分比B、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占退休前工資收入的百分比C、養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比D、養(yǎng)老金占養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的百分比與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（A、第三方支付B、享受保險(xiǎn)的時(shí)間短C、利益關(guān)系比較復(fù)雜D、支付頻率高且與繳費(fèi)多少無關(guān)1我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)比例是（）。A、單位20%，個(gè)人8%B、單位20%，個(gè)人6%C、單位6%，個(gè)人2%D、單位6%，個(gè)人1%1與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，下列不屬于失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是（A、有支付期限B、完全由政府承辦C、完全由企業(yè)承辦D、兼有保護(hù)失業(yè)者勞動(dòng)能力的責(zé)任）。）。二、多項(xiàng)選擇題社會(huì)保障的核心內(nèi)容包括（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)優(yōu)撫C、社會(huì)福利D、社會(huì)救助社會(huì)保障模式的分類通?？梢苑譃橐韵聨追N（）。A、國(guó)家保險(xiǎn)型B、社會(huì)保險(xiǎn)型C、福利國(guó)家型D、個(gè)人儲(chǔ)蓄型社會(huì)保障的一般原則包括（）。A、正向分配原則B、普遍性和選擇性原則C、生存保障原則D、社會(huì)保障制度與國(guó)情相適應(yīng)原則由于養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度模式和社會(huì)公共政策不同，世界不同國(guó)家對(duì)獲得養(yǎng)老金的資格條件有不同的規(guī)定。所考慮的因素除了居住年限（居齡）外，還有（）。A、法定退休年齡B、工齡C、繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、婚姻狀況從世界范圍來看，養(yǎng)老金的類型有（）。A、“普惠”養(yǎng)老金B(yǎng)、“繳費(fèi)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金C、“收入關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金D、“就業(yè)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金醫(yī)療救助的方式包括（）。A、醫(yī)前救助B、醫(yī)后救助C、即時(shí)救助D、人道主義救助醫(yī)療保險(xiǎn)中所謂“兩定點(diǎn)三目錄”中的“三目錄”是指（）。A、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄B、門診特定病種目錄C、診療項(xiàng)目目錄D、藥品目錄失業(yè)期間有以下哪些情況，就不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金？（）A、重新就業(yè)B、參軍入伍C、辦理退休D、移居境外三、填空題關(guān)于社會(huì)保障基金，目前世界上主要有三種收支方式：、完全積累制和。社會(huì)保障費(fèi)按征收方式可以分為保費(fèi)制和保費(fèi)制。中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)按福利來源分，主要有“三根支柱”，即、和個(gè)人儲(chǔ)蓄（如商業(yè)壽險(xiǎn)等）。繳費(fèi)工資是參保人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)基數(shù)，通常規(guī)定為參保人上一年的。如果按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)基數(shù)就是參保人上。我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資格條件是到達(dá)法定退休年齡，連續(xù)工齡滿年。按照現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定，“城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工”的繳費(fèi)辦法是，企業(yè)按本企業(yè)工資總額的____%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的____%計(jì)入“個(gè)人賬戶”?；攫B(yǎng)老金 =養(yǎng)老金 +養(yǎng)老金。目前我國(guó)實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)，力求覆蓋全體人民。主要包括以下三層次：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的 ；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公費(fèi)醫(yī)療；政府補(bǔ)貼的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和。醫(yī)療保險(xiǎn)中的待遇水平由三方面所體現(xiàn)，即、和報(bào)銷比例。醫(yī)療保險(xiǎn)中，所謂“兩定點(diǎn)”是指定點(diǎn)和定點(diǎn)。1中國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度，對(duì)于城鎮(zhèn)職工，失業(yè)保險(xiǎn)支付期限長(zhǎng)短與繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短掛鉤，最長(zhǎng)支付期限為個(gè)月。四、簡(jiǎn)答題自由主義的社會(huì)保障原則有哪些？失業(yè)保險(xiǎn)的意義是什么？為什么失業(yè)保險(xiǎn)要規(guī)定“支付期限”？五、論述題醫(yī)療保險(xiǎn)制度中先付制和后付制兩種付費(fèi)方式各自的概念及特點(diǎn)是什么？什么是現(xiàn)收現(xiàn)付制、完全積累制和部分積累制？并比較分析這三種籌資模式的優(yōu)缺點(diǎn)。（形成書面作業(yè)，字?jǐn)?shù)不少于600字）形考作業(yè)二（針對(duì)教材7～13章）一、單項(xiàng)選擇題我國(guó)工傷保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)主體是（）。A、用工單位和職工個(gè)人B、職工個(gè)人C、用工單位D、政府我國(guó)生育保險(xiǎn)的資金籌集方式是（）。A、政府全額負(fù)擔(dān)B、政府與企業(yè)按比例分擔(dān)C、企業(yè)按不超過工資總額1%向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)D、企業(yè)按不超過工資總額1%向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，職工個(gè)人要繳費(fèi)社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)針對(duì)由貧困人口與不幸者組成的社會(huì)脆弱群體，由政府為其提供物質(zhì)和服務(wù)幫助，從而幫助他們擺脫（）的一種生活保障制度。A、貧困B、生存危機(jī)C、精神狀況不良D、疾病困擾對(duì)于社會(huì)救助緩解貧困的作用，以下表述錯(cuò)誤的是（）。A、社會(huì)救助可以讓貧困人口維持其最低生活水準(zhǔn)B、能夠?qū)κI(yè)人員進(jìn)行再雇用訓(xùn)練與輔導(dǎo)，幫助失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)C、社會(huì)救助能夠幫助那些因遭遇災(zāi)害、急難等突發(fā)事件而難以維持生活的群體D、隨著國(guó)家財(cái)力和社會(huì)救助水平的提高，社會(huì)救助能夠促進(jìn)受益群體的全面發(fā)展，享受與其他群體同等的教育、政治和社會(huì)權(quán)利，從而從根本上擺脫貧困的威脅。下列哪項(xiàng)不屬于住房福利的主要內(nèi)容？（）A、無障礙設(shè)施建設(shè)B、住房財(cái)政補(bǔ)貼C、住房金融政策D、公共房屋下列選項(xiàng)中，不屬于老年人福利內(nèi)容的是（）。A、老年人收入保障B、老年人生活照料C、長(zhǎng)期健康護(hù)理D、老年人社會(huì)服務(wù)下列哪項(xiàng)不屬于教育福利？（）A、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)B、免費(fèi)或低費(fèi)教育體系C、國(guó)家助學(xué)貸款D、獎(jiǎng)學(xué)金社會(huì)優(yōu)撫是國(guó)家專門為傷亡的軍人、人民警察和（）提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活