【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年人開(kāi)辟一個(gè)自由發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解的新陣地。要全面把握青年身心健康、個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展、社會(huì)參與和權(quán)利表達(dá)的不同需求，把服務(wù)青年的工作做深做實(shí)離不開(kāi)新媒體，因此，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等新媒體來(lái)有效服務(wù)青年就成為我們面臨的重大課題之四。信息網(wǎng)絡(luò)化已成為科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是不可阻擋的時(shí)代潮流。面對(duì)飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和正在到來(lái)的信息社會(huì)，作為時(shí)代先鋒的共青團(tuán)組織，如何打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，使共青團(tuán)工作成為時(shí)代的需要，就必須具有一種時(shí)代的緊迫感和強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新媒體創(chuàng)新共青團(tuán)工作要做到堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑當(dāng)代青年的精神支柱，引導(dǎo)青年全體樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，堅(jiān)定其對(duì)共產(chǎn)主義的信仰和社主義的信念，增強(qiáng)他們對(duì)改革開(kāi)放的信心和對(duì)黨、政府的信任，提高他們運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；要著力提高青年的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)健全的人格和高尚的情操，使青年面對(duì)西方腐朽生活方式信息的誘惑，能夠自覺(jué)地加以抵制；要加強(qiáng)青年的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，努力提高其自律能力，鼓勵(lì)他們做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀網(wǎng)民，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，健全網(wǎng)絡(luò)立法，推廣行為準(zhǔn)則，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。總之，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)共青團(tuán)工作者提出了新的要求，體現(xiàn)在三個(gè)方面：即思想認(rèn)識(shí)要清楚、個(gè)人能力要提高、工作方式要轉(zhuǎn)變。共青團(tuán)工作者要適應(yīng)團(tuán)工作的新形勢(shì)，首先要在思想上跟上時(shí)代的步伐，能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代產(chǎn)物的“雙面性”有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。其次要在個(gè)人素質(zhì)上適應(yīng)形勢(shì)的需要，掌握上網(wǎng)技能，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息辨別、調(diào)控能力。再次要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，能夠利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，努力開(kāi)拓共青團(tuán)工作的新途徑?；鶎訄F(tuán)干“想干事、能干事、勤干事、不畏事”歡迎訂閱手機(jī)青年報(bào)，移動(dòng)用戶(hù)發(fā)送qnb到10658000，每天資費(fèi)不到一角錢(qián)。 20111030 20:21:00 中國(guó)青年網(wǎng)胡錦濤總書(shū)記在與團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)的十六大部分代表座談時(shí)指出：“要力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年?！倍皥F(tuán)的基層組織和基層工作處在共青團(tuán)與青年的邊界上，團(tuán)的各項(xiàng)職能和工作任務(wù)最終都要靠基層去落實(shí)。”因此，完成“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)關(guān)鍵在于建設(shè)一支“想干事、能干事、勤干事、不畏事”基層團(tuán)干部隊(duì)伍。一、讓基層團(tuán)干有“想干事的愿望”加強(qiáng)崗位責(zé)任觀教育。責(zé)任感是團(tuán)干部成熟的重要標(biāo)志?！跋敫墒碌脑竿痹醋砸环N正確的崗位責(zé)任觀?，F(xiàn)在基層有不少團(tuán)干部認(rèn)為團(tuán)工作只是兼職和“搭頭”，腦子里想這個(gè)事比較少，有時(shí)即便想也是想著早點(diǎn)轉(zhuǎn)崗提拔、交流重用。對(duì)此，各級(jí)團(tuán)組織要引起高度重視，要把加強(qiáng)基層團(tuán)干的崗位責(zé)任觀教育作為自身思想建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。通過(guò)樹(shù)立“有為才有位”的身邊團(tuán)干典型、組織座談?dòng)懻?、進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)教育、開(kāi)展主題演講等途徑，引導(dǎo)其深刻認(rèn)識(shí)工作責(zé)任的要求，堅(jiān)定履職的決心，切實(shí)做到“在其位盡其責(zé)、謀其事”，“做一天和尚就撞響一天鐘”。尤其是團(tuán)干部基本上屬于青年干部，因而更要在年輕的時(shí)候就注意培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，在崗一日就要把共青團(tuán)這塊“責(zé)任田”種好。落實(shí)良性激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是一種導(dǎo)向，能使人工作起來(lái)有盼頭。各級(jí)團(tuán)組織要努力爭(zhēng)取同級(jí)黨政對(duì)基層團(tuán)干成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)心重視，建立健全基層團(tuán)干部報(bào)酬待遇保障機(jī)制，使其能享受到相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。積極協(xié)助同級(jí)黨組織推薦優(yōu)秀的基層團(tuán)干部和各類(lèi)青年人才，要把綜合素質(zhì)好，在團(tuán)工作崗位實(shí)績(jī)突出，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀基層團(tuán)干部和青年人才推薦到更重要的工作崗位上去，并實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要建立以團(tuán)崗位工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)從團(tuán)干部中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)制和把黨內(nèi)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)成團(tuán)干部，把團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀干部培養(yǎng)成黨政后備干部的循環(huán)發(fā)展機(jī)制，以激勵(lì)基層團(tuán)干部奮發(fā)工作。二、讓基層團(tuán)干有“能干事的本領(lǐng)”注重業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。本領(lǐng)是評(píng)價(jià)團(tuán)干部是否稱(chēng)職的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)今時(shí)代科技文化進(jìn)步日新月異，轉(zhuǎn)型中的經(jīng)濟(jì)社會(huì)正在發(fā)生深刻變化，共青團(tuán)面臨的新情況、新問(wèn)題同樣層出不窮。作為團(tuán)干要想成為處理青年事務(wù)的一把好手，必須有干事的本領(lǐng)。各級(jí)團(tuán)組織要突出抓好基層團(tuán)干業(yè)務(wù)能力建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展自學(xué)測(cè)試、業(yè)務(wù)知識(shí)講授、工作經(jīng)驗(yàn)交流、典型做法推介，引導(dǎo)他們有針對(duì)性地“查漏補(bǔ)缺”、“對(duì)癥開(kāi)方”，加強(qiáng)短板，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)板，讓學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。同時(shí)，基層團(tuán)干還要注意把政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化、民情風(fēng)俗知識(shí)融會(huì)貫通應(yīng)用到團(tuán)工作中去。強(qiáng)化工作實(shí)踐鍛煉。從來(lái)實(shí)踐出真知?；鶎訄F(tuán)干雖然兼職多、時(shí)間少，但同樣應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)團(tuán)工作實(shí)踐鍛煉。要學(xué)會(huì)在團(tuán)工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、思考和探索。像海綿擠水一樣，擠時(shí)間去學(xué)習(xí)團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，多思考你所負(fù)責(zé)的團(tuán)工作的現(xiàn)狀，存在的優(yōu)勢(shì)、困難、問(wèn)題以及今后該怎么做，勤探索去破解工作瓶頸，克服工作困難，創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)團(tuán)組織要優(yōu)化安排團(tuán)工作和活動(dòng)，善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作思維開(kāi)展團(tuán)工作項(xiàng)目競(jìng)賽，使基層團(tuán)干都主動(dòng)領(lǐng)辦一些課題項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)在組織動(dòng)員團(tuán)員青年，與社會(huì)各界交流協(xié)作中提高工作能力。此外，基層團(tuán)干還要特別注意在“急、難、險(xiǎn)、重、新”的主要業(yè)務(wù)工作中去開(kāi)闊眼界、豐富閱歷、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，再把經(jīng)驗(yàn)積累的成果運(yùn)用到團(tuán)工作中去。三、讓基層團(tuán)干有“勤干事的作風(fēng)”落實(shí)督查督導(dǎo)制度。干事是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)團(tuán)干只有干事才能為青年群眾所認(rèn)可。各級(jí)團(tuán)干部只有保持務(wù)實(shí)作風(fēng)，深入基層、深入青年，踏踏實(shí)實(shí)地工作，才能在團(tuán)的崗位上作出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。各級(jí)團(tuán)組織要建立工作督查督導(dǎo)制度。通過(guò)采取走下去與請(qǐng)上來(lái)、工作述職與座談研討、書(shū)面匯報(bào)與實(shí)地考證相結(jié)合的方式，不定期到基層與黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、基層團(tuán)干部、普通團(tuán)員青年進(jìn)行面對(duì)面交流，了解工作開(kāi)展情況，檢查工作開(kāi)展成效。要強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用。敢于拉得下面子，該指出的指出，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)，嚴(yán)督不落實(shí)的事，狠查不落實(shí)的人，以督查推動(dòng)工作開(kāi)展，促使務(wù)實(shí)作風(fēng)形成。運(yùn)用工作考核評(píng)估。工作考核是指揮棒。各級(jí)團(tuán)組織要建立和完善團(tuán)的上級(jí)組織對(duì)下級(jí)組織的工作實(shí)行目標(biāo)管理和年度考核的制度。采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、資料檢查、實(shí)地考察、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行工作考核評(píng)估。要明確導(dǎo)向，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施獎(jiǎng)罰并重方針。切忌搞平均主義、人人有獎(jiǎng)和大鍋飯，一定要實(shí)現(xiàn)干與不干兩個(gè)樣，干多干少不一樣。對(duì)那些基層團(tuán)工作開(kāi)展得好的組織進(jìn)行物質(zhì)和精神層面的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作渙散，停滯不前的單位要予以批評(píng)、通報(bào)，并將考核情況及時(shí)反饋給同級(jí)黨組織，不斷鞭策和激勵(lì)基層團(tuán)干的工作責(zé)任感。四、讓基層團(tuán)干有“不畏事的信念”優(yōu)化外圍工作環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)工作面臨許多新的重大的挑戰(zhàn)和困難，不可能一蹶而就。因此，各級(jí)團(tuán)組織要始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，善于借助黨建成果和經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)團(tuán)建工作。爭(zhēng)取建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制，把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃，把團(tuán)建的目標(biāo)任務(wù)納入每年黨建的目標(biāo)任務(wù)，把對(duì)團(tuán)建工作的檢查考核納入每年黨建工作的檢查考核，并將團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作作為評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷為基層團(tuán)干開(kāi)展工作創(chuàng)造好條件，優(yōu)化好環(huán)境，提供好支撐，使廣大基層團(tuán)干有克服困難的足夠信心和決心。培養(yǎng)對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)度。人在年輕時(shí)代能有一段時(shí)間從事共青團(tuán)工作是一種榮譽(yù)。各級(jí)團(tuán)干要發(fā)揚(yáng)這種榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)《把信送給了加西亞》中的主人公羅文那種忠誠(chéng)履責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，堅(jiān)決克服畏難情緒，堅(jiān)定完成工作任務(wù)的信念。諺語(yǔ)說(shuō)：“一盎司的忠誠(chéng)，抵得過(guò)一磅的智慧”。各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的理想信念教育，培養(yǎng)團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)度。把忠誠(chéng)轉(zhuǎn)化為一抓到底、永不言敗的拼搏精神，不回避矛盾，不畏懼困難，沉下心來(lái)投入工作，在不斷突破團(tuán)工作困難中的錘煉思想、提高本領(lǐng)，以團(tuán)崗位上的實(shí)績(jī)贏得組織和青年的滿(mǎn)意。只要各級(jí)團(tuán)組織統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，牢牢扭住自身建設(shè)不放松，用改革創(chuàng)新的辦法切實(shí)增強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用，“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)就能真正實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，共青團(tuán)這所學(xué)校就能為黨培養(yǎng)更多想干事、能干事、勤干事、不畏事的優(yōu)秀人才。激發(fā)基層團(tuán)干部工作動(dòng)力 提升基層團(tuán)組織執(zhí)行力歡迎訂閱手機(jī)青年報(bào)，移動(dòng)用戶(hù)發(fā)送qnb到10658000，每天資費(fèi)不到一角錢(qián)。 20111030 20:24:00 中國(guó)青年網(wǎng)2009年9月起，筆者作為團(tuán)中央第三批駐點(diǎn)干部，派駐內(nèi)蒙古通遼市開(kāi)魯縣工作。期間，實(shí)地調(diào)研走訪了開(kāi)魯縣10個(gè)鎮(zhèn)、27個(gè)村，8所學(xué)校，5家企業(yè)，2個(gè)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社，座談基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年114人次，一對(duì)一訪談基層團(tuán)干部31人、團(tuán)員青年63人。并赴臨近的科爾沁區(qū)、霍林郭勒市、庫(kù)倫旗、科左中旗進(jìn)行了為期9天的工作交流和調(diào)研。調(diào)研中，通過(guò)普遍了解和比較分析，筆者認(rèn)為，基層團(tuán)組織執(zhí)行力是影響基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)廣大青年有效覆蓋和組織活力充分發(fā)揮的關(guān)鍵因素，全面激發(fā)基層團(tuán)干部的工作動(dòng)力，是提升基層團(tuán)組織執(zhí)行力的重要途徑之一。一、激發(fā)基層團(tuán)干部工作動(dòng)力、提升基層團(tuán)組織執(zhí)行力的必要性執(zhí)行力是指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的能量和力度，包括完成任務(wù)的意愿、能力和程度。對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力體現(xiàn)在具體辦事上；對(duì)組織來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力體現(xiàn)在凝聚力和戰(zhàn)斗力上。對(duì)于共青團(tuán)組織來(lái)說(shuō)，按照“兩個(gè)全體青年”的政治目標(biāo)，執(zhí)行力體現(xiàn)在組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益四項(xiàng)職能的有效履行上。具體到基層團(tuán)組織，體現(xiàn)在對(duì)廣大青年的吸引和凝聚上。當(dāng)前，基層團(tuán)組織的執(zhí)行力更具體為領(lǐng)會(huì)貫徹黨的要求和全團(tuán)統(tǒng)一部署、推進(jìn)全團(tuán)重點(diǎn)工作、攻堅(jiān)克難的意愿、能力和韌勁等方面。從這一角度出發(fā)，基層團(tuán)組織的執(zhí)行力就成為影響基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)廣大青年有效覆蓋和組織活力充分發(fā)揮的關(guān)鍵因素。在執(zhí)行力各要素中，意愿是前提，能力是保證，程度是衡量標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此，基層團(tuán)組織執(zhí)行力的提升，可以通過(guò)三個(gè)途徑得以實(shí)現(xiàn)。一是明確任務(wù)應(yīng)完成到的具體程度，即具體有形的目標(biāo)。二是通過(guò)提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，完善基層團(tuán)干部的能力機(jī)構(gòu)。三是激發(fā)基層團(tuán)干部的工作動(dòng)力，強(qiáng)化其努力干好工作的意愿。就各要素的屬性而言，能力和程度屬于客觀性要素，意愿屬于主觀性要素。在能力和程度相對(duì)恒定的情況下，意愿強(qiáng)烈與否就成為影響執(zhí)行力的關(guān)鍵變量。目前，“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)是明確的，團(tuán)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)戰(zhàn)線(xiàn)抓基層工作的細(xì)化目標(biāo)也是明確的，團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面同樣在扎實(shí)推進(jìn)。相比較而言，如何激發(fā)基層團(tuán)干部工作動(dòng)力是相對(duì)的“短板”。二、影響基層團(tuán)干部工作動(dòng)力的主要因素當(dāng)個(gè)體處在群體或組織中時(shí)，其往往會(huì)表現(xiàn)出與在單獨(dú)活動(dòng)時(shí)不一樣的行為。這是由于在群體和組織中，每個(gè)人既是個(gè)體又是群體和組織成員?；趥€(gè)體的內(nèi)在源動(dòng)力與基于組織和群體的外在驅(qū)動(dòng)力，共同構(gòu)成了影響基層團(tuán)干部工作動(dòng)力的因素。1．內(nèi)在源動(dòng)力。主要有兩點(diǎn)：（1）工作責(zé)任心?；鶎訄F(tuán)干部大都身兼數(shù)職，他們的工作責(zé)任心強(qiáng)烈與否，直接影響能否開(kāi)展好團(tuán)的工作。雖然談到團(tuán)的工作時(shí)，幾乎所有基層團(tuán)干部都表示困難不小，不好開(kāi)展工作，有的人還會(huì)發(fā)發(fā)牢騷、訴訴苦，但在落實(shí)工作中，只要上級(jí)團(tuán)組織有布置的任務(wù)，他們大都還是會(huì)認(rèn)真去完成?！凹热粨?dān)任了團(tuán)委書(shū)記（團(tuán)支部書(shū)記）的職務(wù)，就要干好這個(gè)職務(wù)應(yīng)該干好的事兒”，這是在多數(shù)基層團(tuán)干部中普遍存在的想法。（2）理想主義精神?！皥F(tuán)是黨的助手和后備軍，做好團(tuán)的工作就是在為黨和國(guó)家做貢獻(xiàn)”、“青年是國(guó)家的未來(lái)和希望，團(tuán)是做青年工作的，團(tuán)的工作光榮而神圣”……此類(lèi)想法代表了相當(dāng)一部分基層團(tuán)干部的心聲。2．外在驅(qū)動(dòng)力。主要有五點(diǎn)：（1）個(gè)人發(fā)展預(yù)期。這是影響基層團(tuán)干部外在驅(qū)動(dòng)力的首要因素?；鶎訄F(tuán)干部轉(zhuǎn)崗沒(méi)有“固定的路數(shù)”，每個(gè)地方都不一樣，但在擔(dān)任團(tuán)干部之初，大多數(shù)人還是會(huì)有自己的發(fā)展預(yù)期。這種預(yù)期一般是看前一兩任，看他們的工作成效和轉(zhuǎn)崗去向。如果前一兩任團(tuán)干部的工作成效好就能轉(zhuǎn)任更重要的崗位，則能夠在較大程度上增強(qiáng)現(xiàn)任團(tuán)干部的工作信心，激發(fā)其工作積極性。（2）成就需要。部分基層團(tuán)干部具有強(qiáng)烈的個(gè)人成就感追求，他們渴望比前任、比其他地方的團(tuán)干部工作做得更出色、更完美。當(dāng)工作過(guò)程和結(jié)果能夠滿(mǎn)足他們達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、挑戰(zhàn)困難、追求優(yōu)秀、爭(zhēng)取成功等需要時(shí)，或者開(kāi)展的工作受到青年歡迎、得到黨政領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)團(tuán)組織認(rèn)可時(shí)，他們會(huì)表現(xiàn)出很強(qiáng)的工作激情和熱情。（3）公平需要?；鶎訄F(tuán)干部會(huì)把工作的結(jié)果與自己付出的努力進(jìn)行比較，然后再把這個(gè)結(jié)果和付出比與相同工作環(huán)境下的同事進(jìn)行比較，與不同工作環(huán)境下的其他團(tuán)干部進(jìn)行比較，在這種比較中如果自認(rèn)為公平，就會(huì)在以后的工作中付出更多的努力。反之，則會(huì)挫傷其工作積極性。比如，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記提到，“如果我發(fā)現(xiàn)自己工作做得很好，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委不如我做得好或者干脆沒(méi)做，而我們得到的評(píng)價(jià)卻是差不多相同的，那我以后肯定也不會(huì)那么積極了”。（4）歸屬感。身兼數(shù)職的基層團(tuán)干部，對(duì)于所擔(dān)任的多項(xiàng)職務(wù)，一般是哪邊盯得緊就干哪邊的活。同時(shí)，也有例外的